Специалист по привлечению талантов в Mate academy

Здравствуйте, Инна! На связи руководитель отдела по привлечению талантов компании Mate, и я ищу специалиста по привлечению талантов в свою команду. У нас есть подходящий вариант, если вы готовы нанять первоклассных игроков – людей, которые продвигают бизнес вперед и имеют мышление, нацеленное на результат.

Mate academy – стартап в сфере образовательных технологий с LMS-платформой на основе искусственного интеллекта, где люди осваивают ИТ-профессии с нуля.

 более 5500 выпускников изменили свою карьеру и успешно стартовали в IT.

 Мы активно растем в Украине, Польше и Бразилии – и это только начало. 

О вас:

• Опыт работы в динамичной среде от 1 года

• Опыт одновременного управления 3-5 вакансии

• успешные кейсы найма на сложные должности

• знание инструментов поиска (X-ray, логический поиск и т. д.) и поисковых платформ (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota и т. д.)

• хорошо развитые коммуникативные и сетевые навыки

• доведение дел до конца подход

• амбициозность и ценностно-ориентированный подход к подбору персонала

• желание работать в стартапе и способность легко адаптироваться к быстро меняющейся среде

• Английский - разговорный B2

• желание работать гибридно (3/2 - офис/удаленно) из офиса в Киеве

Будет плюсом:

• опыт в международном подборе персонала

Наши подходы к подбору персонала:

мы ориентированы на качественный подбор персонала. Мы нанимаем игроков А с высшими профессиональными навыками, которые соответствуют нашим ценностям и нашим культура. Основатели компании активно займитесь подбором персонала и идите знакомиться с командой по подбору персонала. Да, это может быть сложно, но разве это не интересно? ?

Мы предлагаем:

• прозрачная культура без ерунды и 0% бюрократии

• команда, которая делится знаниями и не боится ошибок

• работает с лучшим продуктом Edtech на рынке Украины

• гибкий график без трекеров и микроменеджмента

• достойная оплата и регулярные обзоры, сотрудничество по Diya.City

• оплачиваемый отпуск 22 рабочих дня + больничный без справок

• Курсы английского языка и бюджет на обучение

• выходные для самообразования, чтобы узнать новое без стресса

• индивидуальный отпуск в кризисных ситуациях

• материальная поддержка в случае болезни или порчи жилья по причине война

• офис в центре Киева с кладовкой

• обед за счет компании

• Техника Apple

• бонус за переезд из другого города

Процесс подбора персонала:

• экранный вопрос

• интервью с рекрутером и руководителем отдела по привлечению талантов

• тестовое задание

• интервью с культурным соответствием соучредителем - Максомом и руководителем по подбору талантов Инна