Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Специалист по привлечению талантов в GoIT

Размещено больше 30 дней назад

2 просмотра

GoIT

GoIT

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

GoIT — продуктовая компания из сферы EdTech. Мы стали лидером технического онлайн-образования в Украине. Сейчас в Украине работают разработчиками более 4000 выпускников. Мы являемся единственной в Украине образовательной компанией в сфере IT, имеющей право выдавать дипломы о высшем образовании международного образца, признаваемые в 60+ странах мира.  Компания объединяет 600+ человек и мы не планируем останавливаться.У нас большие и амбициозные планы! Поэтому наша команда ищет талантливог
GoIT — продуктовая компания из сферы EdTech. 

Мы стали лидером технического онлайн-образования в Украине. Сейчас в Украине работают разработчиками более 4000 выпускников. 

Мы являемся единственной в Украине образовательной компанией в сфере IT, имеющей право выдавать дипломы о высшем образовании международного образца, признаваемые в 60+ странах мира.  

Компания объединяет 600+ человек и мы не планируем останавливаться.

У нас большие и амбициозные планы! Поэтому наша команда ищет талантливого и результативного рекрутера. Вместе с отделом Talent Acquisition ты будешь создавать самые эффективные команды.Давай знакомиться, если ты:

  • Горишься своим успешным опытом закрытия вакансий в сфере digital, IT, sales, business development и хочешь постоянно углублять свою экспертизу.

  • Используешь современные каналы и подходы в сорсинге. text-decoration: none">

    В оценке кандидатов опираешься на компетенции и модели поведения, а не на знаки зодиака :)

  • Умеешь строить долгосрочные отношения с Hiring менеджерами и кандидатами в доверии и сотрудничестве.

  • Ты положительный человек и мыслишь критериями перспективы и возможностей, ограничения — не для тебя.

  • Ты хочешь реально влиять на развитие бизнеса, предлагать смелые идеи и тестировать новые подходы в работе, а не работать по шаблонной должностной инструкции.

< Какими будут твои задачи:

  • Самостоятельное качественное закрытие актуальных вакансий.

  • Разработка стратегии поиска кандидатов (карта каналов поиска, карта компаний-доноров).

  • Прямой поиск и хантинг кандидатов по приоритетным бизнесам компаний.

  • Размещение вакансий в соцсетях и профильных источниках.

  • Проведение структурированного интервью по компетенциям.

  • Качественный сбор рекомендаций по кандидатам от предыдущих работодателей.

  • Формирование и презентация джоб-офферов кандидатам.

  • Ведение актуальной базы данных и детализированных статусов для кандидатов.

  • Участие в проектах компании, повышающих узнаваемость и бренд работодателя.

  • Системная работа с внутренней и внешней реферальной системой привлечения талантов.

  • Работа над личными и командными OKR для улучшения процессов в компании.

Со своей стороны мы готовы Тебе предложить:

  • Работу над вдохновляющим и создающим ценность образовательного продукта.

  • Сотрудничество с сильной амбициозной командой, костяк которой составляют люди с опытом в миллиардных компаниях.

  • Оплачиваемый отпуск, оплата обучения, оплачиваемые больничные.

  • Пространство для воплощения собственных идей и возможность влиять на продукт.

  • Гибкий график работы, никаких тайм-трекеров.

  • Удаленную работу или в нашем офисе в Киеве.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять