Специалист по привлечению талантов в World Center Of Baby

AboutWorld Center of Baby — ведущее и авторитетное агентство суррогатного материнства, которое предоставляет исключительные решения суррогатного материнства как для будущих родителей, так и для суррогатных матерей. Мы стремимся поддерживать самые высокие этические стандарты, уделяя приоритетное внимание благополучию всех участвующих сторон и способствуя радостному пути построения семей с помощью суррогатного материнства. Краткое описание должности: Специалист по привлечению талантов играет ключевую роль в нашем кадровом агентстве, объединяя талантливых людей. с нашими клиентскими организациями. Эта должность предполагает управление полным циклом подбора персонала, от поиска и оценки кандидатов до представления подходящих кандидатов клиентам на рассмотрение. Основная цель — удовлетворить кадровые потребности клиентов, обеспечивая при этом положительный опыт работы с кандидатами. Ключевые обязанности: использовать различные методы поиска, включая доски объявлений, социальные сети, сети и рекомендации, для выявления потенциальных кандидатов. Просматривать резюме, проводить первичные телефонные проверки и оценивать Квалификация кандидата для определения пригодности для конкретных вакансий. Тесно сотрудничайте с клиентами, чтобы понять их потребности в найме, требования к работе и культуру компании. Стройте и поддерживайте прочные отношения с клиентами. Планируйте и координируйте собеседования между кандидатами и клиентами. Предоставлять рекомендации кандидатам по подготовке к собеседованию. Оценивать навыки, опыт и культурные особенности кандидатов, чтобы обеспечить их соответствие требованиям клиента. Проводить технические оценки или тесты по мере необходимости. Представлять клиентам кандидатов, включенных в короткий список, подчеркивая их квалификацию и пригодность для работы. Помогать в переговорах о предложениях работы, включая компенсацию и льготы, между клиентами и кандидатами. Содействовать процессу адаптации успешных кандидатов, обеспечивая плавный переход на новую должность. Должности. Будьте в курсе отраслевых тенденций, показателей заработной платы и конкурентных рынков труда, чтобы предоставлять клиентам ценную информацию. Создавайте и поддерживайте кадровый резерв, привлекая кандидатов к будущим возможностям. Квалификация: 3+ года проверенного опыта в привлечении или подборе персонала, в идеале в рекрутинговом агентстве. Сильные знания передовых практик подбора персонала, методов поиска и методов оценки кандидатов. Исключительные коммуникативные и межличностные навыки. Знание систем отслеживания кандидатов (ATS) и программного обеспечения для подбора персонала. Сильные организационные навыки и способность управлять несколькими учетными записями клиентов одновременно. Навыки ведения переговоров и решения проблем. Способность работать самостоятельно и в команде. Уровень английского языка – выше среднего. Если вы преданный своему делу профессионал, ищущий достойную возможность, не стесняйтесь подать свое резюме прямо сейчас! Больше о нас: https://worldcenterofbaby.com/Follow мы: InstagramFacebookYoutube