Ассистент по привлечению талантов (рекрутменту) в EPAM

EPAM — ведущий мировой поставщик услуг по проектированию и разработке цифровых платформ. Мы стремимся оказывать положительное влияние на наших клиентов, наших сотрудников и наше общество. Мы придерживаемся динамичной и инклюзивной культуры. Здесь вы будете сотрудничать с многонациональными командами, участвовать во множестве инновационных проектов, предлагающих самые креативные и передовые решения, а также иметь возможность постоянно учиться и расти. Независимо от того, где вы находитесь, вы присоединитесь к преданному своему делу, творческому и разнообразному сообществу, которое поможет вам полностью раскрыть свой потенциал.

ОБЯЗАННОСТИ 

< li>Процесс набора персонала на административные должности.
• Участие во всем административном процессе набора персонала, предоставление специальной поддержки.
• Управление внутренним набором персонала. системы

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в сфере управления персоналом/администрирования/написания контента/ИТ-рекрутинга от 1 года
< li>Знание рекламы вакансий в Интернете.
• Внимание к деталям, отличные коммуникативные и консультационные навыки.
• Владение MS Office.
• Высокая мотивация и работоспособность. межфункциональный
• Знание IT-терминологии/технологий будет плюсом
• Уровень письменного английского языка выше среднего или выше (B2+)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта и навыков
• Индивидуальный карьерный путь
• Неограниченный доступ к решениям LinkedIn Learning< /li>
• Социальный пакет - медицинский страховка, спорт
• Компенсация по больничным и очередным отпускам
• Занятия английским языком с сертифицированными преподавателями английского языка
• Гибкий график работы