Рекрутер по привлечению талантов в NurseCore

NurseCore — национальный лидер в области медицинского персонала и услуг по уходу на дому. Мы предлагаем широкий спектр услуг, в том числе: уход на дому, услуги сопровождающих, инфузионную терапию, сестринский уход, педиатрия, услуги личного ухода, частные дежурные медсестры и подбор медицинского персонала. Мы ищем рекрутера, который сможет найти и работать в нашем западном региональном офисе в Тампе, Флорида. Эта должность будет управлять вакансиями для нашей кадровой команды на закрепленных территориях нашего западного региона. Мы не предлагаем удаленную или гибридную работу для этой должности, скорее, эта должность работает с 8:00 до 17:00 в офисе с понедельника по пятницу. Рекрутер отвечает за все аспекты подбора офисного персонала и подбора кадров. приобретение. Он/она будет работать с директором по привлечению талантов над разработкой и реализацией стратегии подбора персонала, которая поддерживает цели роста бизнеса. Рекрутер будет эффективно взаимодействовать с руководством и персоналом филиала при выборе открытых вакансий. Обязанности и ответственность ▪ Использовать различные методы поиска и привлечения кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве (к ним относятся, помимо прочего: JazzHR ATS, Indeed, LinkedIn, Talent Сеть, холодные звонки, прямые почтовые рассылки/кампании по электронной почте, профессиональные рекомендации, объявления на досках объявлений, реклама, социальные сети, ярмарки вакансий, дни открытых дверей и т. д.) ▪ Поддерживает доски вакансий и рекомендует новые возможности для размещения объявлений о вакансиях ▪ Оперативно отвечает всем заявителям и проверяет их при приеме на работу в соответствии с руководящими принципами EEOC. ▪ Отслеживание потока кандидатов через JazzHR, чтобы обеспечить обработку, собеседование, ориентацию и размещение кандидатов, прошедших предварительный отбор. ▪ Выступать в качестве контактного лица и строить влиятельные отношения с кандидатами в процессе отбора. Помогает во всех мероприятиях по аттестации и адаптации по мере необходимости. ▪ Рекомендует стратегию социальных сетей и последовательно и часто использует социальные сети для публикации вакансий и создания сетей для заполнения вакансий. ▪ Соблюдает все государственные и федеральные законы, касающиеся трудоустройства. ▪ Сотрудничает с местными колледжами или профессиональными училищами для продвижения NurseCore. возможности карьерного роста ▪ Поддерживает знание отрасли и местного сообщества ▪ Отслеживание ключевых показателей, таких как: время ответа, коэффициент конверсии кандидатов, эффективность работы на должности и т. д. ▪ Все остальные обязанности по назначению. Квалификация. Для успешного выполнения этой работы человек должен быть в состоянии выполнять каждую из них. основные обязанности удовлетворительно. Требования, перечисленные ниже, отражают требуемые знания, навыки и/или способности. Образование/Опыт образования: Степень бакалавра в области человеческих ресурсов или другая соответствующая степень предпочтительна. Требуются некоторые курсы в колледже или эквивалентные годы опыта. Опыт: один или несколько лет опыта работы в сфере подбора персонала. Эта должность требует творческого подхода к дизайну и написания статей для максимизации эффективности печатных СМИ.#INDPPowered by JazzHRNov1y3mXqc Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство