Специалист по привлечению талантов в iDeals

Познакомьтесь с UsiDeals — это глобальная компания, предоставляющая продукты B2B SaaS, признанная самой высоко оцененной и клиентоориентированной на рынке безопасного делового сотрудничества. Нам доверяют более 1 000 000 пользователей из 175 000 компаний по всему миру. Мы ставим перед собой задачу обеспечить большее процветание в мире за счет ускорения принятия важных бизнес-решений. Мы достигаем этого, предоставляя чрезвычайно интуитивно понятные и надежные программные продукты, которые помогают людям принимать эффективные решения с меньшим стрессом, более высоким качеством и более короткими рабочими часами: Виртуальная комната данных iDeals: облачная веб-платформа, используемая компаниями в широком спектре отраслей для обеспечения обеспечить конфиденциальный обмен документами для онлайн-проверки, транзакций по сбору средств, корпоративной отчетности, лицензирования, клинических испытаний и других бизнес-целей. iDeals Board: облачная платформа с веб- и мобильными приложениями, используемая членами совета директоров, генеральными директорами, руководителями и корпоративными секретарями для оптимизируйте управление и улучшайте принятие важных решений быстрым, безопасным и совместимым способом. В компании RoleAt iDeals мы добились быстрого роста и за последние 4 года расширили нашу глобальную команду в 4 раза в 30 офисах. Планируя удвоить численность команды в ближайшие 2–3 года, мы стремимся постоянно внедрять инновации в нашу функцию привлечения талантов. Мы ищем специалиста по привлечению талантов в Украине или Польше (удаленно), чтобы улучшить и упростить наши процессы, обеспечивая эффективность, соответствие требованиям и отличный опыт на протяжении всего пути кандидата. На этой должности вы будете тесно сотрудничать с более чем 20 членами наша команда по привлечению талантов в странах Европы, Ближнего Востока и Африки, Азиатско-Тихоокеанского региона и США. Вы проведете тщательный анализ, чтобы выявить узкие места и области для улучшения, а затем будете работать над внедрением улучшений для оптимизации нашей деятельности. Ваша тщательность и аналитический склад ума будут способствовать повышению эффективности нашей функции по подбору персонала и влиянию на бизнес по мере его масштабирования.  Что вы будете делать? Сотрудничать с руководством TA и межфункциональными заинтересованными сторонами для разработки и обновления политик, процедур и руководств по привлечению талантов, гарантируя, что они отражают отраслевые тенденции и новые лучшие практики. Предлагать комплексную поддержку для инструмента внутренней базы данных по подбору персонала, включая ввод данных в систему ATS. Анализ. данные и готовить отчеты об отзывах и удовлетворенности кандидата и менеджера по найму. Помогать в отслеживании и составлении отчетов по показателям привлечения талантов. Выступать в качестве контактного лица по техническим вопросам, связанным с инструментами набора персонала, обеспечивая их оперативное решение. Сотрудничать с ИТ-командами, чтобы обеспечить плавную интеграцию систем привлечения талантов. и инструменты с существующей инфраструктурой. Сотрудничать с внутренними и внешними рекрутерами и агентствами для облегчения процессов найма. Управлять внутренними и внешними запросами на заказы на закупку, поддерживая экономически эффективный подход к подбору персонала. Регулярно обновлять и систематизировать полезную информацию, связанную с функцией привлечения талантов, через систему управления знаниями. Что мы Ищите Сильное знание английского языка (B2 и выше) как в устном, так и в письменном общении. Продвинутое знание Excel и/или таблиц Google. 1+ лет опыта работы в аналогичной сфере.роль в международной технологической или нетехнической транснациональной компании. Знакомство со стеком технологий и инструментами подбора персонала (ATS и т. д.). Высокая техническая хватка и способность быстро учиться. Высокое внимание к деталям и способность работать в режиме многозадачности. Приятно иметь опыт в процессах привлечения талантов, включая знание ключевых этапов. , цели, метрики и показатели успеха. Практический опыт управления поставщиками. Что мы предлагаем Мы высоко ценим наших сотрудников, поэтому предоставим вам все ресурсы и поддержку, необходимые для достижения успеха. Для вашей работы • Модель «прежде всего удаленная работа» с командами, распределенными по всему миру  • Главная страница Бюджет на обустройство офиса • Высокопроизводительный ноутбук, монитор и любое необходимое дополнительное ИТ-оборудование. • Возмещение расходов на коворкинг. Для вашего благополучия. • Медицинская страховка с гибким покрытием. • Компенсация за занятия спортом, йогой, психическим и другим здоровьем и благополучием. сопутствующая деятельность• Компенсация участия в спортивных соревнованиях• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год• Неограниченный отпуск по здоровьюДля вашего роста• Индивидуальный план развития, основанный на ваших карьерных интересах • Щедрый бюджет на обучение и развитие • Профессионализм и самосовершенствование компенсация за книги для развития и подписку • Поддержка iDeals вашего увлечения оратором или писателем • Возможности внутреннего роста и внутренней мобильности Дополнительные льготы • Офлайн-мероприятия по построению команды • Бюджет для местных собраний в разных точках мира • Щедрая внутренняя реферальная программа • iDeals Surprise Boxes Наша культурная приверженность , Совершенство, Сотрудничество, Доверие и Забота являются основными ценностями команды iDeals. Для нас это принципы, которыми живет и дышит каждый iDealer. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Поступая таким образом, мы создаем команду, в которой таланты чувствуют себя непринужденно и работают в меру своих способностей. Приверженность и совершенство вдохновляют нас устанавливать высокую планку, достигать самых амбициозных целей и расширять границы возможного. Наше разнообразие и разные точки зрения являются основой нашего успеха. Сотрудничество и доверие гарантируют, что каждый имеет доступ ко всей информации, активно делится мыслями и использует разнообразные мнения, опыт и знания товарищей по команде. Обе ценности помогают нам решать самые сложные проблемы. Забота побуждает нас создавать позитивную рабочую атмосферу и давать каждому почувствовать, что его ценят. Мы также выступаем за физическое, психическое, финансовое и личное благополучие iDealers и поощряем здоровый и активный образ жизни. iDealers работают по модели удаленного доступа, что означает, что мы сотрудничаем из любого места – дома, в кафе, в коворкинге. или в один из наших офисов. Некоторые роли могут иметь особые требования в зависимости от местоположения, включая взаимодействие в офисе и с клиентами. Несмотря на то, что мы находимся по всему миру, мы остаемся на связи с помощью новейших инструментов и технологий, гарантируя, что каждый член нашей команды чувствует себя окруженным товарищами по команде и вовлеченным в достижение наших общих целей. происхождение и образ жизни. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к участию людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем сотрудников или соискателей по признаку пола.дентность или выражение, sexual orientation, яркость, religion, age, национальный origin, или citizenship. Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Разработка программного обеспечения