Руководитель отдела привлечения талантов в Universe Group

Universe Group – это украинская компания, запускающая глобальные IT-продукты. В группе компаний Universe создают мобильные приложения и вебплатформы для упрощения и повышения качества жизни людей. За шесть лет Universe Group построили три успешных бизнеса – Guru Apps, Forma, Wisey, а также развиваем собственный R&D-центр. Продуктами компании пользуются около 62 млн человек из 180 стран мира. Мы ищем визионера и лидера на позицию Talent Acquisition Lead. В этой роли ты будешь формировать и воплощать стратегию привлечения талантов в компании, согласуя ее с нашими корпоративными целями. Мы верим в то, что успех компании на 80% зависит от того, кого мы будем нанимать. Мы нанимаем A-player'ов – тех, кто с вероятностью 90% войдет в топ-10 лучших в своей сфере. В этой роли ты будешь управлять процессом найма и командой Talent Acquisition, а также будешь участвовать в различных Employer Branding активностях.Локация - Киев. Это гибридная позиция. Она позволяет работать как в нашем офисе в Киеве, так и отдаленно, с требованием посещать офис 2-3 дня в неделю. Тебе точно к нам, если ты: Хочешь видеть результат своей работы и тестировать все свои гипотезы — мы ценим об активности и на большинство идей говорим «надо тестить». Мы анализируем данные и строим кастомные дашборды, чтобы находить больше инсайтов. Цениш свободу действий и ответственность за результат — даем зеленый свет для тестирования инструментов, платформ и подходов, а также выделяем на это бюджет. Хочешь быть частью сильной data-driven команды – мы работаем на общую цель, поэтому прежде всего ценим об активности, скорости и критическом мышлении. С нами ты будешь: Менеджериты и менториты команды рекрутеров: ставить цели, обеспечивать развитие и анализировать эффективность работы команды. Выявлять и устранять "узкие" места в процессе найма: оптимизировать и улучшать временные показатели и расходы по найму. Использовать данные: искать инсайты о нашем процессе, талантах, рынке для формирования гипотез и проведения экспериментов. Сотрудничать с СЕО: взаимодействовать с руководителями бизнесов (Guru Apps, Forma, Wisey и R&D) для формирования эффективного процесса найма, отвечающего бизнес-целям. Следить за трендами: внедрять новые подходы и инструменты в работу в соответствии с актуальными отраслевыми тенденциями. Планировать и приоритезировать задачи: определять приоритеты и эффективно управлять бэклогом задач команды. Бюджетировать расходы по найму: управлять бюджетом и следить за его эффективным использованием. Автоматизировать рутинные процессы, связанные с наймом. Вести документацию главных действий. Наши ожидания от тебя: Опыт: не менее 3,5 лет в сфере IT-рекрутинга. Навыки people-менеджмента и менторинга: способность развивать команду и анализировать ее эффективность. Data-driven подход: понимание рекрутинговых и HR метрик и их применение для повышения эффективности процесса отбора. Работа со стейкхолдерами: умение идентифицировать запросы, управлять ожиданиями и обеспечивать согласованность всех участников процесса найма. Межличностные и консультативные навыки: способность эффективно взаимодействовать с разными людьми и группами. Опыт найма высококвалифицированных специалистов: умение работать с вакансиями для спецалистов с редкой экспертизой. Овнершип процесса: понимание настройки процессов под нужды бизнеса, ведение документации. Мастерство в проведении интервью: владение разными техниками для оценки специалистов. Экспертность поиска кандидатов: использование различных инструментов и подходов для привлечения талантов. Построение партнерских отношений: способность налаживать и поддерживать длительные рабочие связи. Проактивность и практический подход: умение решать проблемы и находить практические решения. Будет преимуществом: Опыт закрытия топовых позиций через Executive Search и хедхантинг. Опыт работы в сервисном бизнесе. Опыт публичных выступлений. Что мы предлагаем: All-inclusive офис — мы ценим нашу офисную культуру и работаем над поддержкой духа стартапа. Поэтому делаем все, чтобы каждому было комфортно в уютном офисе на Подоле в Киеве – завтраки, обеды, дорожки для хождения, silent room для фокуса внимания – это далеко не все, что ждет тебя в нашем спейсе. Культура развития и обучения — мы верим, что результаты компании зависят от команды, навыков и знаний коллег. Мы постоянно проводим внутреннее командное обучение для повышения навыков и привлекаем экспертов рынка Украины или мира. Карьерный рост – культура обучения способствует быстрому развитию коллег. В среднем за год у нас в команде растет до 10 менеджеров. Развитие карьеры зависит от желания и достижения поставленных целей. Также тебя ждут большие профильные комьюнити, с помощью которых ты сможешь улучшить свои hard skills. Одни из лучших условий на рынке компаний в Украине — конкурентное вознаграждение, 20 рабочих дней оплачиваемого перерыва, сотрудничество через ФЛП или в рамках Действия Сити, 100% оплата больничных, медицинское страхование и бесплатные онлайн-консультации с корпоративным врачом. Забота и поддержка во время войны — мы заботимся о том, чтобы каждый в команде чувствовал себя в безопасности во время полномасштабной войны в Украине. При необходимости мы помогаем с релокацией сотрудников и их родных и содействуем обеспечению зарядными станциями и все, что необходимо для комфортной работы. Кроме того, мы удваиваем все донаты от наших коллег на благотворительное собрание, чтобы быстрее закрывать запросы военных. Оставь свое резюме и сделай шаг навстречу новым возможностям. Становись частью нашей Вселенной! Instagram Facebook Linkedin Show more Show less Должностный уровень Не применяется Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Кадровое обеспечение и рекрутинг