ОписаниеКоординатор по привлечению талантов отвечает за управление процессом приема на работу и общее планирование собеседований и встреч. Эта роль будет помогать команде по привлечению талантов в координации графиков кандидатов и найме лидеров. Они будут отвечать за решение административных задач, описанных в ATS. Что вы будете делать: Использовать ATS (Pinpoint) для управления потоком вакансий и талантов. Сотрудничать с руководителями найма и командой технической поддержки и поддерживать их в
ОписаниеКоординатор по привлечению талантов отвечает за управление процессом приема на работу и общее планирование собеседований и встреч. Эта роль будет помогать команде по привлечению талантов в координации графиков кандидатов и найме лидеров. Они будут отвечать за решение административных задач, описанных в ATS. Что вы будете делать: Использовать ATS (Pinpoint) для управления потоком вакансий и талантов. Сотрудничать с руководителями найма и командой технической поддержки и поддерживать их в поиске и отборе кандидатов. Помогать в проверке резюме, координация собеседований, телефонных проверок, своевременная переписка кандидатов/менеджеров, рассмотрение заявок и продление предложений. Управление административными аспектами общения с кандидатами. Помощь в ответах на вопросы кандидатов/сотрудников о процессе найма. Документирование всей активности кандидатов с экранов телефонов и собеседований в системе отслеживания кандидатов (ATS). )Участвовать в мероприятиях по набору персонала для налаживания контактов с потенциальными кандидатами. Выполнять другие возложенные обязанности по мере необходимости. Что вы будете иметь: 4-летняя степень в области бизнеса, человеческих ресурсов или смежных областях ИЛИ соответствующий опыт. Опыт работы с системами отслеживания кандидатов ATS. Обязателен быть хорошо организованным и способным справляться с конкурирующими требованиями. Исключительные коммуникативные навыки, устные и письменные. Сильные навыки работы с компьютером и технологиями управления персоналом. Что мы предлагаем: 8 оплачиваемых отпусков и 1 дополнительную плавающую программу Diversity DayPTO в зависимости от должности и стажа, начиная с 15 дней! Программа поощрительных бонусов, основанная на роли в STG. Комплексные льготы, включающие варианты медицинского, офтальмологического и стоматологического страхования. Программа 401K с подбором работодателю. Программы оздоровления. Дополнительные льготы, включая программу признания, финансовое образование и мероприятия по вовлечению. Преимущества STG можно найти здесь: https://dbg.nfp.com /stg-benefits-summary/ Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Транспортные услуги, логистика, цепочка поставок и хранения услуг