T Hub — инженер DevOps Mobile Connect @ T-Mobile Polska в T-Mobile Polska

Работа в T Hub предоставит вам уникальный и очень полезный опыт работы на ИТ-рынке. Являясь лидером телекоммуникационной отрасли, мы не только предоставляем платформу для оттачивания ваших технических навыков, но и даем вам возможность стать катализатором инноваций.

У вас будет возможность работать в авангарде современных технологий — от 5G до Интернета вещей и искусственного интеллекта, формирующих будущее связи.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Нет дресс-кода – здесь можно быть самим собой
• Медицинские, спортивные и страховые пакеты жизни на льготных условиях
  < /li>
• Доступ к учебным платформам Percipio, Coursera, Rodos
• Доступ к нашим продуктам и услугам на льготных условиях
• Сотрудничество по трудовому договору
• > Знай талант – получай обучение или финансовый бонус за рекомендацию новых сотрудников.

КАКИМ БУДЕТ ВАШ ПРОЦЕСС НАБОРА РАБОТ?

Справедливый подход ко всем людям, которые хотят присоединиться к T Hub означает, что:

• Процесс набора персонала прозрачен;
• Наше решение о приеме на работу основывается исключительно на оценке ваших навыков (ваша раса, цвет кожи, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, происхождение, инвалидность, политические взгляды, внешний вид или религия не будут иметь никакого влияния на него). результат процесса):
• Независимо от результата процесса, вы получите подробную обратную связь.

ШАГ 1. Давайте встретимся, чтобы лучше понять ожидания друг друга.

Наша смотровая встреча продлится около 20-30 минут. Мы спросим вас о наших интересах и будем рады ответить на любые ваши вопросы.

ШАГ 2 Менеджер по найму получит рекомендацию по вашему заявлению.

На данном этапе вам делать нечего — мы обо всём позаботимся. За это время мы обрабатываем всю информацию, собранную в процессе проверки, и глубже изучаем ваше резюме.

ШАГ 3 Технические встречи с менеджером по найму и/или членами команды.

Мы пригласим вас на одну или две встречи по проекту, чтобы подтвердить, что мы «идеально подходим». Встречи могут длиться от 30 до 90 минут, в течение которых мы поговорим с вами о взаимных ожиданиях и видении нашего сотрудничества. В это время вы также, скорее всего, встретите своего будущего руководителя и товарища по команде.

ШАГ 4. Время принять решение!

На этом этапе мы решим, что вы тот человек, с которым мы хотим развивать наши проекты. Затем мы вернемся к вам с предложением о сотрудничестве, надеясь на ваше «да». Если по каким-то причинам мы не сможем предложить вам должность в нашей команде, вы обязательно получите от нас обратную связь с объяснением нашего решения.

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем или соответствующей области.
• Более четырех лет практического опыта работы в динамичных технологических средах, демонстрируя надежную способность адаптироваться и стимулировать технологические процессы. достижения.
• Продвинутые навыки отладки, дополненные упреждающим подходом к решению проблем. Умеет выявлять, диагностировать и решать сложные технические проблемы, обеспечивая высокий уровень системы и приложений.производительность ликации.
• Умение использовать Docker для контейнеризации; имеет опыт упаковки образов Docker и управления шаблонами архитектуры микросервисов, что повышает операционную эффективность и скорость развертывания.
• Хорошо разбирается в практиках непрерывной интеграции и непрерывного развертывания с использованием таких инструментов, как GitLab. Способен настраивать и поддерживать автоматизированные конвейеры, которые улучшают качество кода и эксплуатационную надежность.
• Демонстрирует большой опыт управления кластерами Kubernetes и эффективного развертывания масштабируемых приложений. Эксперт по использованию Kubernetes для управления контейнерными приложениями, обеспечения оптимального использования ресурсов и поддержания высокой доступности сервисов.
• Опыт работы с ведущими инструментами управления конфигурацией и оркестрации, такими как Terraform, Ansible и Helm, обеспечивающими согласованную и масштабируемую настройку среды.
• Уверенное владение системным администрированием Linux и основами работы в сети TCP/IP, обеспечивающее безопасную и стабильную работу.
• Умение автоматизировать рутинные и сложные задачи с использованием сценариев Python и Shell, что оптимизирует эффективность рабочего процесса и снижает вероятность человеческих ошибок.
• Навыки управления и оптимизации баз данных, таких как PostgreSQL, Cassandra и Redis.
• Опыт работы с Kafka для обработки крупномасштабных сообщений. Опыт использования инструментов мониторинга, таких как Kibana, Grafana и Prometheus, для глубокого анализа и отслеживания производительности.

Специальные навыки

• Обширный опыт использования инструментов REST API, таких как Postman и Swagger, для эффективного тестирования и документирования API.
• Эксперт в создании и управлении запросами API, автоматизации тестов и обеспечении плавной интеграции и функциональности на различных платформах.
• Опыт работы с Java Spring Boot Framework
• Опыт управления сборками/пакетами Maven
• Понимание принципов OpenID и OAuth2
• Английский язык – свободно (отличные устные и письменные коммуникативные навыки)
• Способность усваивать новые концепции и техническую реализацию архитектуры приложений, инфраструктуры и безопасности.
• Способность свободно делиться знаниями, помогать товарищам по команде, заниматься системным проектированием и т. д., помогая повысить общий уровень навыков команды.
• Вы допустили (много) ошибок, и большинство из них главное, многому у них научились

Работа в T Hub предложит вам уникальный и очень полезный опыт работы на ИТ-рынке. Являясь лидером телекоммуникационной отрасли, мы не только предоставляем платформу для оттачивания ваших технических навыков, но и даем вам возможность стать катализатором инноваций.

У вас будет возможность работать в авангарде современных технологий, от 5G до Интернета вещей и искусственного интеллекта, формируя будущее связи.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Нет дресс-кода – здесь можно быть самим собой
• Медицинские, спортивные и страховые пакеты жизни на льготных условиях
  < /li>
• Доступ к учебным платформам Percipio, Coursera, Rodos
• Доступ к нашим продуктам и услугам на льготных условиях
• Сотрудничество по трудовому договору
• Знай талант – получай обучение или финансовый бонус за рекомендацию новых сотрудников.

КАКИМ БУДЕТ ВАШ ПРОЦЕСС НАБОРА НАБОРА?

Справедливый подход ко всем людям кто хочет присоединиться к T Hub, означает, что:

• Процесс набора персонала прозрачен;
• Наше решение о приеме на работу основывается исключительно на оценке ваших навыков (ваша раса, цвет кожи, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, происхождение, инвалидность, политические взгляды, внешний вид или религия не будут иметь никакого влияния на него). результат процесса):
• Независимо от результата процесса, вы получите подробную обратную связь.

ШАГ 1. Давайте встретимся, чтобы лучше понять ожидания друг друга.

Наша просмотровая встреча продлится около 20-30 минут. Мы спросим вас о наших интересах и будем рады ответить на любые ваши вопросы.

ШАГ 2 Менеджер по найму получит рекомендацию по вашему заявлению.

На данном этапе вам делать нечего — мы обо всём позаботимся. За это время мы обрабатываем всю информацию, которую мы собрали в процессе проверки, и глубже изучаем ваше резюме.

ШАГ 3 Технические встречи с менеджером по найму и/или членами команды.

Мы пригласим вас на одну или две встречи по проекту, чтобы подтвердить, что мы «идеально подходим». Встречи могут длиться от 30 до 90 минут, в течение которых мы поговорим с вами о взаимных ожиданиях и видении нашего сотрудничества. В это время вы также, скорее всего, встретите своего будущего руководителя и товарища по команде.

ШАГ 4. Время принять решение!

На этом этапе мы решим, что вы тот человек, с которым мы хотим развивать наши проекты. Затем мы вернемся к вам с предложением о сотрудничестве, надеясь на ваше «да». Если по каким-то причинам мы не сможем предложить вам должность в нашей команде, вы обязательно получите от нас обратную связь с объяснением нашего решения.

,[Действовать в качестве профильного эксперта по экосистеме мобильной идентификации, выполняя операции второй линии, включая обработку инцидентов, запросы на изменения и эскалацию поставщикам., Участвовать в миграции, обновлениях и обновлениях служб, обеспечивая минимальные сбои и максимальная доступность. Помогать в приемочном тестировании новых сервисов, гарантируя, что они соответствуют функциональным и нефункциональным требованиям. Разрабатывать и поддерживать конвейеры CI/CD для автоматизации доставки программного обеспечения и обеспечения эффективных и надежных выпусков. Сотрудничать с межфункциональными командами для проектируйте, развертывайте и управляйте масштабируемой и безопасной архитектурой микросервисов в Kubernetes. Постоянно отслеживайте и улучшайте производительность, надежность и безопасность системы, внедряя лучшие практики и активно выявляя потенциальные проблемы. Будьте в курсе последних тенденций и инструментов DevOps. и технологии, а также рекомендовать решения для улучшения процессов, инструментов и систем. Развивать культуру сотрудничества, постоянного совершенствования и инноваций, способствуя обмену знаниями и передовым опытом между командами и отделами. Вносить вклад в разработку и поддержание документации. включая системную архитектуру, процессы и процедуры., Хаобрабатывать инциденты и запросы на изменение в соответствии с установленным соглашением об уровне обслуживания, передавать сложные инциденты поставщику]
Требования: Docker, архитектура микросервисов, непрерывная интеграция, непрерывное развертывание, Kubernetes, Terraform, Ansible , Helm, Linux, TCP, Python, Shell, PostgreSQL, Cassandra, Redis, Kafka, Kibana, Grafana, Prometheus, REST API, Spring Boot, Maven, Degree
Дополнительно: Частное здравоохранение, Спортивный абонемент, Бесплатный кофе, Мобильный телефон, Бесплатная парковка, Без дресс-кода.