Привет! Я Саша — директор по ИТ, развитию и инновациям. rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">bodo.Я ищу в нашу команду IT-специалиста (первая и вторая линия технической поддержки, L1/L2). Человек-ниндзя, который никто не должен замечать, но чтобы у сотрудников все работало, и им не приходилось бегать со своими проблемами. Мой системный администратор должен действовать на опережение.По собственному опыту знаю, что из стандартного описания вакансии на джоб-сайте трудно понять, твоя к
Привет! Я Саша — директор по ИТ, развитию и инновациям. rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">bodo.
Я ищу в нашу команду IT-специалиста (первая и вторая линия технической поддержки, L1/L2). Человек-ниндзя, который никто не должен замечать, но чтобы у сотрудников все работало, и им не приходилось бегать со своими проблемами. Мой системный администратор должен действовать на опережение.
По собственному опыту знаю, что из стандартного описания вакансии на джоб-сайте трудно понять, твоя компания или нет. Поэтому мое описание максимально длинное и подробное, надеюсь, ты оценишь. Почему ищу специалиста лично, а не HR? У нас в bodo нет HR-отдела. Мы, руководители, сами формируем свои команды и культивируем корпоративную культуру. Все этапы отбора проводим. Итак, познакомимся!
Мне 35 лет и 14 из них я в команде bodo. За это время под моим руководством компания прошла путь:
- от одного физического сервера к гибридной инфраструктуре с более чем 50 серверами;
- от аутсорсинга в программировании и системном администрировании до полноценных функций внутри компании;
- от тушения пожаров к системному подходу в направлении ИТ.
Теперь о наших требованиях к специалисту, которого ищу:< /p>
- Обязательно работал сисадмином (опыт от 1 года), а не продавал компьютерную технику или занимался всем: от фотошопа картинок до заправки картриджей.
- Может устранить любую проблему, связанную с компьютером: от подготовки рабочего места и доступа для нового сотрудника к блоковому ремонту.
- Внимательный.
li>- Может собрать компьютер за 10 минут (определить место детали и соединить правильными шлейфами).
- Если поступает тикет с проблемой, то не просто исправляет и забывает, а вносит изменения, чтобы у других не было таких же сбоев.
- Без вредных привычек (в том числе IQOS, glo, одноразки, вейпы и т.д.).
Будет плюсом:
- Опыт работы в компании с парком от 100 машин.
- Администрирование прав доступа пользователей в Active Directory.
- Работа с сетевым оборудованием Mikrotik.
ul>ВАЖНО: все, в том числе я, работаем в офисе полный рабочий день. Удаленной работы или гибридного графика нет.
Что ты будешь делать:
- 1-я и 2-я линия техподдержки пользователей .
- Устанавливать, настраивать, производить блочный ремонт и поддерживать компьютерное оборудование на рабочих местах сотрудников.
- Устанавливать, настраивать и сопровождать сетевое и периферийное оборудование.
- Установка, настройка, настройка системного и прикладного программного обеспечения на рабочих станциях сотрудников.
- Удаленно администрировать рабочие станции сотрудников.
- Вести учет количества компьютерной техники, периферийных устройств и лицензионного программного обеспечения.
- Администрировать клиентские ОС на базе Windows.
- Аадминистрировать права доступа пользователей в Active Directory.
- Настраивать групповые политики в Active Directory и автоматизировать работу пользователей.
- Выполнять работы, связанные с кабельной сетью в офисе.
< /ol>Что у нас есть:
- Парк качественной техники, которая практически неломается. А это означает, что нет сотен повторяющихся заявок.
- Только блоковый ремонт— все остальные поломки передаем в сервисные центры.
- Нас обслуживает компания по заправке картриджей, ты не будешь весь в краске дышать испарениями.
- Опыт: ты сможешь получить хорошую базу— как правильно, а не как получается.
- Есть бюджет на технику и подменный фонд< /strong> — ты не будешь в агонии быстро что-то ремонтировать, чтобы отдать сотруднику.
- Компенсация времени из-за внештатных ситуаций — график бывает ненормированным, например, когда в ТРЦ ломается что-то в выходные, нужно выезжать на точку. Но потом потраченное время ты можешь забрать в будни.
- Адекватный руководитель. Я всегда в доступе, чтобы ты мог подойти и задать вопрос. Кроме того, еженедельно у нас будут индивидуальные встречи.
- Офис в центре (ул. Малевича, 86Н— 5 минут пешком от ст. м. «Лыбидская»).
- Финансовая стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, зарплата дважды в месяц без задержек, 24 дня оплачиваемого отпуска.
- Просмотр зарплаты каждый год.
- Оплата 50% расходов на внешнее профессиональное обучение.
- 30% скидки на впечатление для самостоятельного посещения и подарок.
- Исходящий день рождения, если он выпадает в твой рабочий день.
- /li>
- Слаженный коллектив — все, с кем тебе придется сотрудничать, ответственные трудоголики, а еще мы прогрессивные и дружеские.
- У нас отсутствует бюрократия, решения принимаются быстро. Право голоса есть во всех — любая твоя идея будет услышана, и если она релевантна, мы ее реализуем.
- И конечно, здравый смысл и чувство юмора. Никакого официоза — все здесь на «ты». относительно зарплаты;
- если твое резюме отвечает нашим требованиям, общаемся по телефону;
- если находим общий язык, зову на ближайшее удобное время в офис на техническое собеседование;
- если на встрече у нас произошел match, в ближайшее время проводим неоплачиваемый тестовый день;
- я принимаю решение сразу после тестового дня или на следующий день и буду ожидать такой же скорости ответа с твоей стороны.
ul>Испытательный срок составляет 6 месяцев.
Если тебя заинтересовала моя вакансия ты готов развиваться вместе с нами — отзывайся!
О bodo
На рынке мы 14 лет: свыше 1000000 клиентов, 140 сотрудников, работаем в Украине и Турции. С нами сотрудничают в двух странах более 800 партнеров, предоставляющих различные услуги: СПА, экстрим, мастер-классы.
Каждый год, кроме 2022, наш объем продаж подарков-впечатлений растет:
2021 по сравнению с 2020 годом рост +41,78%
2023 по сравнению с 2022 годом рост +71,47%
план на 2024 год по сравнению с 2023 годом рост +31%
Цели компании на этот год:
- Запустить продажи подарков-впечатлений еще в нескольких городах Украины: Ивано-Франковск (запустили), Хмельницкий (работаем над запуском), Винница (на стадии разработки).
- Выйти в точку безубыточности в Турции.< /li>
- Завершить подготовку для запуска сервиса для организации досуга. Чтобы украинцы могли найти варианты, как провести свободное время, а затем быстро забронировать эту услугу.
Больше интересного о bodo в интерв. владельца и СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube .com/watch?v=MTnXqC7YX3o