Менеджер поддержки/фермер (медиабаинг, LeadGen) в Advertiv

Компания цифрового маркетинга ищет ответственного и внимательного к деталям менеджера службы поддержки, который (а) имеет коммерческий опыт на аналогичной должности и укрепит команду. Наш идеальный кандидат будет отвечать за полную техническую и инфраструктурную поддержку медиабайера. Ваша задача — создать и поддерживать стабильную инфраструктуру для проведения рекламных кампаний, чтобы покупатель мог сосредоточиться исключительно на привлечении клиентов и масштабировании.

Требования:

• Понимание того, как работает инфраструктура для покупателя (корпоративная почта, антидетект-браузеры, рекламные кабинеты, фан-страницы, пиксели и т.д.).
• Умение настраивать эти процессы с нуля и поддерживать их в рабочем состоянии.
• Опыт работы с антидетект-браузерами и несколькими аккаунтами одновременно.
• Понимание структуры рекламных кабинетов и доступов.
• Базовое понимание пикселей, событий, доменов.
• Умение ставить задачи и контролировать контрагентов /агентства, выпускающие рекламные кабинеты или запускающие РК.
• Контроль качества, сроков и соблюдения требований.
• Быстрое реагирование на проблемы и блокировки.
• Систематичность, внимание к деталям.
• Умение организовать работу так, чтобы покупатель мог сосредоточиться на заливах.

Будет будет преимуществом:

• Опыт в арбитраже или Performance-маркетинге.
• Опыт работы с трекерами и аналитикой.
• Английский язык на уровне Intermediate и выше.
• Опыт работы в вертикали LeadGen (страхование).

Обязанности:

• Построение и поддержка инфраструктуры для медиабаинга с нуля: корпоративная почта, антидетект браузеры, рекламные кабинеты, фан-страницы, пиксели, домены.
• Работа с антидетект браузерами и управление несколькими аккаунтами одновременно время.
• Настройка структуры рекламных кабинетов, доступа и ролей.
• Базовая настройка и проверка пикселей, событий и доменов.
• Постановка задач и контроль контрагентов/агентств, которые: предоставляют рекламные кабинеты; запуск или поддержка рекламных кампаний.
• Контроль качества работы, сроков и соблюдения требований.
• Оперативное реагирование на проблемы, блокировки и технические сбои.
• Обеспечение планомерной, стабильной работы всей инфраструктуры.
• Контроль остатков на счетах и пополнений.

Что мы предлагаем:

• Гибкая политика оплачиваемых отпусков;
• Возможность работать в международной компании с перспективой роста.

Этапы подбора персонала:

• Знакомство с рекрутером;
• Интервью с менеджером по найму.