менеджер по поставкам в Celestica

Краткое описаниеЭта должность будет руководить нашей организацией инженеров по снабжению, которая специализируется на DfSC (проектирование цепочки поставок). Это функция цепочки поставок с упором на раннюю оптимизацию проектирования и снабжения. Эта организация работает совместно с нашей инженерной службой, чтобы обеспечить понимание того, как мы позиционируем нашу базу поставок подуровня как на ранней стадии проектирования, так и на этапе серийного производства. Руководитель этой организации будет иметь прямых подчиненных, которые будут поддерживать проекты, связанные с дизайном, и будут находиться в наших центрах дизайна по всему миру. Основные области ответственности включают в себя обеспечение координации более широкой команды с соответствующими проектами, соблюдение критических графиков, обеспечение окончательной CBOM (сметной спецификации) с оптимизированным планом поставок со снижением рисков, поддержку конкурентоспособных цен на компоненты и соблюдение необходимого времени для рыночные цели. Это будет быстрорастущая организация, и на ранних этапах она будет уделять большое внимание развитию команды. Развитие поставщиков также будет в центре внимания. Для человека на этой должности крайне важно понимать, как стратегия роста доходов влияет на наш профиль расходов на сырьевые товары, насколько меняется профиль сырьевых товаров и какие стратегии необходимо использовать для будущей базы поставок. Координация этих двух процессов гарантирует, что мы создадим стабильную основу для сырьевых товаров, что, в свою очередь, поддержит наши планы по росту доходов. Сотрудничество между нашими командами продаж и развития поставщиков ускорит вывод продукции на рынок и обеспечит качество. Подробное описание Выполняет такие задачи, как, помимо прочего, следующие: Выступает в качестве связующего звена между группами стратегического снабжения и проектными группами ATS, ответственными за разработку и выполнение. Стратегии снабжения. Отвечает за показатели своей команды и производительность ключевых показателей эффективности, соблюдение существующих процессов и ответственность за успех проектов по подбору персонала. Выступает в качестве представителя по стратегическому снабжению во время рассмотрения проектов Design for Supply Chain (DfSC) и представляет инженерные потребности обратно в снабженческую организацию. Раннее взаимодействие: определение материалов. стратегии снабжения (на этапах инженерной разработки); Обеспечить соответствие стратегии создания инструментов для печати (BTP) требованиям клиентов. Согласовать высокий процент выбора поставщиков с нашим PSL (списком предпочтительных поставщиков). Ведущее развитие поставщиков и обеспечивать формирование нашей базы поставок для поддержки продуктов будущего. Максимизировать производительность затрат. , гибкость спецификации и снижение рисков. Проектирование по цене: управляйте целевыми ценами на всех этапах проектирования и предоставляйте альтернативные решения по мере необходимости. Предоставьте ключевую информацию о клиентах и ​​​​продуктах в процесс предложения Celestica. Управляйте процессом Design-In-Notification (DIN) для соответствующих проектов. Может участвовать по выбору. поставщиков для участия в тендерах на чувствительные/наглядные критические детали. Стимулирует совершенствование процессов DfSC, руководит разработкой ИТ-инструментов для группы, определяет бизнес-процессы и внедряет новые инструменты/процессы. Знания/навыки/компетенцииОбширные знания электронной производственной среды, материалов и Процессы.Отличное знание процессов закупок и управления поставщиками.Рабочие знания глобальной цепочки поставок Celestica, включая стратегические политики и цели.Хорошие знания основных компьютерных приложений и способность изучать и использовать несколько приложений, специфичных для этого отдела, включая ERP и офисные системы.Способность эффективно общаться, как устно, так и письменно, с широким кругом внутренних и внешних клиентов. Хорошие знания практики / методологии переговоров по сырьевым товарам. Способность решать несколько задач, сохраняя при этом внимание к деталям и точности, а также работать в сжатые сроки. Способность оценивать, расставлять приоритеты и решать различные задачи, обеспечивая их своевременное и точное выполнение. Физические требования. Обязанности на этой должности выполняются в обычной офисной среде. Обязанности могут требовать длительного сидения и постоянной визуальной концентрации на мониторе компьютера или на цифрах и других подробных данных. Повторяющиеся движения вручную (например, ввод данных с помощью компьютерной мыши, часто требуются использование калькулятора и т. д.). Иногда требуются ночные поездки. Типичный опыт. От пяти до семи лет соответствующего опыта. Типичное образование. Степень бакалавра в области бизнеса, управления материалами, инженерии или смежных областях или рассмотрение эквивалентного сочетания образования и опыта. Образовательный. Требования могут различаться в зависимости от географического положения. Примечания. Настоящее описание должности не является исчерпывающим списком всех обязанностей и ответственности данной должности. Сотрудники несут ответственность за выполнение всех должностных обязанностей. Должностные обязанности и процент времени, отведенный для любой функции, могут быть изменены в любое время. Диапазон заработной платы, описанный в этой публикации, является оценкой Компании и может меняться в зависимости от нескольких факторов, в том числе, помимо прочего, изменения в обязанности, предусмотренные в объявлении о вакансии, или полномочия, опыт или географическая юрисдикция успешного кандидата. Диапазон заработной платы: от 116 до 182 тысяч долларов в год. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Политика Celestica в отношении равного трудоустройства возможность запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности или других характеристик, охраняемых законом. Эта политика применяется к найму, продвижению по службе, увольнению, оплате, дополнительным льготам, профессиональному обучению, классификации, направлению и другим аспектам трудоустройства, а также устанавливает, что преследование в отношении лица, которое предъявляет обвинение в дискриминации, участвует в разбирательстве о дискриминации или иным образом выступает против незаконная практика трудоустройства недопустима. Вся информация будет конфиденциальной в соответствии с руководящими принципами EEO. Местонахождение: Это удаленная позиция, с возможностью выезда по мере необходимости. Мы открыты для рассмотрения кандидатов, расположенных рядом с любым из наших офисов в США в Массачусетсе, Пенсильвании, Миннесоте, Техасе, Аризоне, Орегоне или Калифорнии, а также в местах рядом с крупными аэропортами, такими как северо-восток, юго-восток, Средний Запад и Тихоокеанское побережье. ОБЗОР КОМПАНИИ: Celestica (NYSE, TSX: CLS) объединяет лучшие мировые бренды. Благодаря нашему общепризнанному подходу, ориентированному на клиента, мы сотрудничаем с ведущими компаниями в аэрокосмической и оборонной сферах, коммуникациях, предпринимательстве, здравоохранении, промышленности, капитальном оборудовании и энергетике, чтобы предлагать решения для их самых сложных задач. Являясь лидером в области проектирования, производства, аппаратных платформ и решений для цепочек поставок, Celestica привносит глобальный опыт и знания на каждом этапе разработки продукции – от чертежной доски до полномасштабного производства и послепродажного обслуживания продуктов, от передовых медицинских устройств до высококачественных от инженерных авиационных систем до аппаратных платформенных решений нового поколения для облака. Со штаб-квартирой в Торонто и талантливыми командами, охватывающими более 40 локаций в 13 странах Америки, Европы и Азии, мы представляем, разрабатываем и обеспечиваем лучшее будущее вместе с нашими клиентами. Celestica хотела бы поблагодарить всех претендентов, однако свяжутся только с квалифицированными кандидатами. Celestica не принимает нежелательные резюме от кадровых агентств или платных служб подбора персонала. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация, Промышленное производство и Цепь поставок Отрасли Производство