Субнациональный сотрудник по техническим вопросам и связи в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на самые серьезные гуманитарные кризисы в мире, помогая тем, кто пострадал от конфликтов и стихийных бедствий, восстановить свое здоровье, повысить свою безопасность, образование и экономическое благополучие, а также дать им возможность двигаться вперед. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших международных гуманитарных неправительственных организаций (НПО) в мире, действующей в более чем 40 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своим будущим и укрепить свои сообщества. Сотрудники IRC воплощают дух человечности. Они достигают долгосрочных результатов, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионов людей. Если вы стремитесь к переменам, ищете решения и страстно привержены их реализации, присоединяйтесь к нам. Вместе мы можем изменить миллионы жизней к лучшему.

 ОБЗОР РАБОТЫ: 

Субнациональный специалист по техническим вопросам и связям обеспечивает аналитическую, связную и техническую поддержку координации субнационального кластера защиты на Юге, способствуя оценке потребностей, контекстуализации стратегии защиты, актуализации защиты, межведомственному представительству и отслеживанию согласованных действий. Эта роль обеспечивает согласованность национальных и субнациональных приоритетов и поддерживает последовательное позиционирование проблем защиты на межведомственных форумах и платформах принятия гуманитарных решений.

Субнациональный офицер по техническим вопросам и связям (кластер защиты) поддерживает и действует под прямым руководством координатора субнационального кластера защиты в целях повышения эффективности координации, взаимодействия с партнерами, наращивания потенциала и принятия решений на основе фактических данных на субнациональном уровне.

 ГЛАВНАЯ ОБЯЗАННОСТИ

 1. Координация и стратегическая поддержка координатора субнационального кластера защиты

• Поддержка планирования, организации и содействия координационным механизмам субнационального кластера защиты, включая ежемесячные субнациональные координационные встречи и специальные технические консультации или консультации с партнерами.
• Контекстуализация и внедрение национальных стратегий, стандартов и руководств кластера защиты на субнациональном уровне, а также отслеживание согласованных действий для усиления коллективной подотчетности и реализации.
• Помощь в преобразовании стратегических приоритетов и целей HNRP в практические субнациональные планы действий и обязательства партнеров.
• Способствовать своевременному обмену информацией с партнерами о соответствующих событиях.  

2. Связь, представительство и межведомственное взаимодействие

• В сотрудничестве с субнациональным координатором кластера защиты выстраивать и поддерживать последовательные рабочие отношения с партнерами, местными органами власти, департаментами социальной политики, представителями регионального омбудсмена, НПО, агентствами ООН и другими заинтересованными сторонами.
• Поддерживать представительство кластера защиты на межведомственных и межкластерных форумах (включая дискуссии, связанные с UHF, координационные платформы под руководством УКГВ, ХОКГвстречи и платформа ABC Херсон), обеспечивая отражение рисков, приоритетов и принципов защиты в коллективном принятии решений.
• Содействовать актуализации защиты и интеграции стандартов защиты во всех секторах посредством пропаганды, семинаров, брифингов и технического руководства. 

3. Техническая, аналитическая поддержка и поддержка управления информацией

• Предоставление технических данных для оценки потребностей, анализа защиты и процессов планирования реагирования, включая структурированный анализ тенденций защиты, рисков и пробелов для обоснования определения приоритетов, пропаганды и принятия решений.
• Обеспечение эффективного применения систем управления информацией и отчетности, включая 5Ws/Информацию о деятельности, картографирование, информационные панели и аналитические продукты, которые повышают эффективность реагирования и подотчетность.
• Составлять и консолидировать ключевые информационные продукты, обновления, краткие описания, презентации и отчеты, способствующие общению и обмену информацией в Кластере защиты.
• Оказывать поддержку в устном и письменном переводе, если это необходимо.
• Обеспечить своевременный обмен резюме встреч с координатором субнационального кластера защиты и сохранять их в назначенной общей папке после каждой встречи. 

4. Отчетность, мониторинг и поддержка партнеров

• Отслеживание прогресса в соответствии с согласованными приоритетами кластера, выявление узких мест в работе и передача вопросов субнациональному координатору для принятия мер.
• Регулярное обновление внутренних и межведомственных отчетов и внесение вклада в выполнение требований к отчетности доноров и координации.
• Предоставление партнерам рекомендаций, ориентации и поддержки в укреплении потенциала по стандартам координации, принципам защиты, путям направления и передовой практике защиты для улучшения общее качество и последовательность мер защиты.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ

Образование: Высшее образование (уровень бакалавра или выше) в области права, политических и социальных наук, международных отношений и смежных исследований. 

Продемонстрированные навыки и компетентности: 

• Минимальный профессиональный опыт не менее 4 лет на национальном или международном уровне в разработке и продвижении совместных партнерских отношений в операциях по оказанию чрезвычайной и гуманитарной помощи, включая опыт управления и координации программ защиты в хронических и острых, внезапно возникающих чрезвычайных ситуациях.
  • Соответствующий опыт работы в IRC, УВКБ ООН, ЮНИСЕФ, ЮНФПА, других ООН агентства, партнеры по кластеру защиты, признанная гуманитарная организация, соответствующие неправительственные или гуманитарные организации.
  • Продемонстрированные знания о реагировании на чрезвычайные ситуации, в частности в секторе защиты/социальных услуг, дополненные продемонстрированной способностью выявлять сложные ситуации и управлять ими, руководить и направлять многопрофильный и многонациональный персонал.  
  • Углубленное знание гуманитарной политики и практики в ООН, других специализированных учреждениях ООН, донорских агентствах, национальных и международных НПО.
  • Отличные навыки ведения переговоров и способность объединять заинтересованные стороны и содействовать проведению политики.y процесса между ООН, НПО и местными органами власти.
  • Построение и развитие партнерских отношений в организации и за ее пределами.
  • Работа в команде.
  • Ориентация на результат, аналитическое мышление, коммуникация.
  • Уважение и поощрение индивидуальных и культурных различий.
  • Создание расширяющей возможности и мотивирующей среды.

Кандидаты-женщины высоко ценятся приветствуется.

Требуются граждане Украины. 

ЛИНИИ ОТЧЕТНОСТИ

IRC обеспечит иерархическое управление сотрудником, назначенным в кластер защиты, включая протоколы безопасности, внутреннее обучение, обязанности по уходу, ИТ-ресурсы, управление отпусками и управление производительностью в качестве организации-работодателя. Внутреннее линейное управление будет обеспечивать координатор PRoL в рамках IRC.

Координатор субнационального кластера защиты Южного хаба, базирующийся в Одессе, будет выполнять функции функционального линейного менеджера. Субнациональный офицер по техническим вопросам и связям будет решать все задачи и обязанности, связанные с координацией кластера, под руководством координатора субнационального кластера защиты. Конкретные задачи, роли и обязанности будут делегированы координатором субнационального кластера в соответствии с рабочим планом Кластера защиты, и они будут регулярно обновляться. 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

Все работники Международного комитета спасения должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в Путь IRC – стандарты профессионального поведения.  Нашими стандартами являются честность, сервис, равенство и подотчетность. В соответствии с этими ценностями IRC действует и обеспечивает соблюдение политик на Защита, конфликты интересов, финансовая честность, сообщение о правонарушениях и защита от преследований. IRC обязуется принимать все необходимые превентивные меры и создавать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности, а также предпринимать все необходимые действия и корректирующие меры в случае причинения вреда. IRC формирует команды профессионалов, которые способствуют критическому осмыслению, разделению власти, дебатам и объективности, чтобы предоставлять нашим клиентам наилучшие услуги.