Сильный разработчик отдела продаж среднего/старшего уровня в DevCom

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с DevCom Лиза Газевич Лиза Газевич Индивидуальная разработка, Веб-разработка, Интеграция, DevOps DevCom ищет дружелюбного, независимого и ответственного сильного разработчика отдела продаж среднего и старшего уровня, который может присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в важные долгосрочные проекты с большим социальным эффектом. Вы также можете стать частью общества, которое продвигает STEM (наука, технология, инженерия, математика). Более того, у вас есть возможность возглавить новое направление как на стороне клиента, так и в DevCom. Если вы хотите бросить себе вызов, использовать свой предыдущий опыт и решать задачи различной сложности в рамках большой системы, эта позиция идеально подходит для Вы!Расположение офиса: ЛьвовРежим работы: Полная занятость. Возможность работать во львовском офисе или удаленно.О проекте:Отрасль: некоммерческая всемирная членская организация, основанная в 1880 году, которая обеспечивает сотрудничество, обмен знаниями, карьерное развитие и развитие навыков по всем инженерным дисциплинамСтрана: СШАКоманда : с нашей стороны — 5 разработчиков (поддержка нескольких проектов, не-Salesforce, заказная разработка), 9 QA (вся система) и команда из 10-15 разработчиков Salesforce на стороне клиента. На стороне клиента есть опытный технический менеджер, который может помочь решить задачи Salesforce. Технологии, использованные в проектах: ASP.NET MVC, .NET Core, Angular, Coldfusion, Java, MS SQL Server, Salesforce. Текущий статус проекта: liveКлючевые обязанности: Разработка и поддерживать приложения Salesforce, обеспечивая высокую производительность и оперативность. Анализировать/аудит существующей инфраструктуры и разрабатывать SF-решения на основе потребностей бизнеса. Устранять неполадки и решать проблемы, связанные с приложениями Salesforce. Настраивать приложения Salesforce с помощью Apex, веб-компонентов Lightning (LWC), Flows и другие технологии Salesforce. Внедрение и управление основными функциями Salesforce, выставлением счетов, CPQ (настройка, цена, предложение), RightRev, NPSP (пакет успеха для некоммерческих организаций) и пакетами продаж. Интеграция Salesforce с внешними системами и API. Требуемая квалификация: минимум 3 года опыта коммерческий опыт разработки Salesforce. Знание Apex и веб-компонентов Lightning (LWC). Практический опыт работы с основными функциями Salesforce Cloud. Опыт работы с CPQ (настройка, цена, ценовое предложение). Глубокое понимание архитектуры, настройки и конфигурации Salesforce. Понимание. Azure DevOps CI/CD (среды, конвейеры). Хорошие навыки решения проблем и внимание к деталям. Отличные навыки общения и командной работы. Английский язык B2 или выше (регулярные звонки/встречи). Опыт или желание руководить командой/направлением. Предпочтительная квалификация: ЭкспеОпыт работы с Java или похожими языками (.Net, JS, Python и т. д.). Опыт работы с микросервисной архитектурой и разработкой API. Опыт работы с Azure DevOps CI/CD (среды, конвейеры). Опыт работы с идентификацией/выставлением счетов/RightRev/NPSP/ и продажами. пакеты.Знакомство с инструментами Salesforce DevOps, такими как Gearset, Workato или аналогичные.Опыт процессов миграции, интеграции и развертывания данных.Что мы предлагаем:Очень дружелюбная атмосфера как со стороны DevCom, так и со стороны клиента.Анализ производительности каждые шесть месяцев.Динамичный и интересная работа. Возможности для карьерного и профессионального развития. Занятия английским языком и другие мероприятия L&D, такие как оплата курсов и сертификатов. Подарки и награды за признание. Реферальная программа для сотрудников. 21 рабочий день — оплачиваемый отпуск. 10 оплачиваемых отпусков по болезни. Членство в ИТ-клубе. Офисы оснащен генераторами и звездными ссылками. Если вы хотите узнать более подробную информацию, не стесняйтесь связаться с нами по электронной почте [email protected] или отправить свое резюме через сайт. Следующие шаги: Краткое собеседование с персоналом — 15 -20 минут.Техническое интервью — 60-90 минут.Затем техническое интервью с клиентом — 30 минут.В случае успеха — предложение!Мы высоко ценим прозрачность и коммуникацию. Наш процесс подбора персонала включает обратную связь на каждом этапе, гарантируя, что вы будете постоянно информированы и вовлечены! Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Информационные технологии Галузи ИТ-послуги и ИТ Консалтинг