Сильный инженер Node.js среднего звена в S-PRO

Сильный инженер Node.js среднего звена

удалено

S-PRO, ведущая компания в области цифровых инноваций и разработки программного обеспечения, ищет обратную связь. конечный разработчик. Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих предприятий и предприятий, уделяя особое внимание финансам, возобновляемым источникам энергии и здравоохранению, а также опыту в области искусственного интеллекта, блокчейна и науки о данных. Наша команда, состоящая из более чем 200 преданных своему делу профессионалов, неустанно работает в наших офисах по всему миру над разработкой инновационных цифровых решений, которые обеспечивают устойчивую ценность бизнеса и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичном цифровом мире.

О проекте

Швейцарская венчурная компания, которая помогает инноваторам создавать свои проекты. Они в основном сосредоточены на реальных инновациях и не имеют особого значения для отрасли или области деятельности. Они предоставляют полный цикл консультаций, юридической поддержки и инвестиционного консультирования. В компании меньше 10 человек, но около 25-25 консультантов.

У них есть существующая система, созданная с помощью Microsoft Power Automate. Компания хочет автоматизировать и упростить очень сложный процесс подачи заявок и рассмотрения заявок. После этого они хотели бы добавить ИИ и, возможно, инструменты очистки данных, чтобы помочь оценивать и фильтровать компании.

Требования:

• 3+ года опыта работы с Node JS, Typescript;
• Опыт работы с Nest JS;
• SQL (Postgresql);
• AWS (S3, SES, RDS);
• AWS лямбда — обязательно;
• Веб-сокеты;
• опыт работы с файлами (создание, модификация);
• опыт работы с системой подписи документов (Adobe Sign, Docusign);
• опыт работы с такими процессами, как Процесс тестирования, проверка кода, оценка, отладка, поддержка производства;
• опыт наставничества;
• может самостоятельно выяснить требования и реализовать их;

Что мы предлагаем:

• Длительная командная работа: мы создаем среду прозрачного общения. и минимальная бюрократия, что ведет к долгосрочным отношениям;
• Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как финтех, здравоохранение и логистика. Таким образом, наши сотрудники могут развивать собственный опыт в этих областях.
• Постоянное обучение: мы составляем планы развития сотрудников /личные дорожные карты/процессы быстрого продвижения по службе;
• Внутренний карьерный рост. 80 % наших нынешних руководителей были повышены на эти должности в S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы его обязательно поддержим.
  Льготы и льготы :
• Гибкий график : вы можете начать рабочий день в любое время с 8 до 11 утра. ;
• Модель удаленной работы : решите, где вы хотите работать: из уютного дома или в другом месте;
• Медицинское страхование : все наши сотрудники, прошедшие испытательный срок, теперь зарегистрированы в нашей программе медицинского страхования;
• Оплачиваемый отпуск : нам необходимо обеспечить, чтобы наши сотрудники регулярно брали отпуска и не переутомлялись.