Сильный партнерский менеджер среднего звена (iGaming) в Boosta Inc

Привет!

Мы,Boosta – холдинговая компания, которая создает, масштабирует и инвестирует в цифровой бизнес.

В портфолиоBoostaбольшое количество успешных ИТ-продуктов, а также проектов, связанных с перфоманс-маркетингом.

Мы ищемСильного партнера-менеджера среднего звена. (iGaming), который знает, как строить прочные партнерские отношения, работать с трафиком и цифрами и масштабировать прибыльные кампании. Если вы уверены в партнерских моделях, имеете опыт работы в iGaming и хотите работать с международными партнерами — мы будем рады встрече с вами.

Что вы будете делать?

• text-decoration: none">Получение эксклюзивов.

встречи.

• Построение долгосрочного партнерства.

• Ищите и запускайте новые предложения.

• Рабочая часть:

• Запуск тестовых и рабочих кампаний.

• Масштабирование прибыльных кампаний.

• Аналитика и принятие решений на основе данных.

• Настройки обратной передачи.

• Настройка предложений в Кейтаро.

• Регистрация аккаунта в партнёрских программах.

• Добавление брендов в WordPress.

• Финансы и контроль:

• Распределение трафика между медиабайерами внутри кампаний.

• Ежемесячные финансовые сверки.

• Ведение финансовых таблиц.

• Синхронизация с финансовым менеджером.

Чего мы от вас ожидаем?

• Опыт работы в iGaming/партнерском маркетинге от 1 года.

• Понимание партнерских моделей: CPA/Hybrid/RevShare/ CPL.

• Опыт работы с Keitaro.

• Опыт работы с партнерскими платформами (SEO, PPC, UAC и т. д.). и т. д.).

• Опыт продаж трафика или управления партнерскими соглашениями.

• Опыт участия в конференциях, границе деловых встреч.

• Опыт работы с CRM (будет плюсом).

Личные качества:

• Систематичность и внимание к деталям.

• Многозадачность. none">Сильные коммуникативные навыки.

• style="font-weight: none">Творчество и инициативность.

• Умение работать в команде.

• Искренний интерес к нише iGaming.

Какие этапы?

• Шаг 1: Предварительный экран.

• Шаг 2: Интервью.

• Шаг 3: Поднятие планки.

• Шаг 4. Проверьте рекомендации.

• Шаг 5: Предложение о работе!

Мы предлагаем Вам:

• Гибкий график. Работать можно удаленно или в наших комфортабельных офисах. Рабочий день с 8:00 до 11:00.

• Система лояльности для отдыха — 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год (после 3-х месяцев сотрудничества).

• Мы заботимся о вашем здоровье. Мы гарантируем медицинскую страховку после окончания испытательного срока. А также организуем прививку от гриппа раз в год.

• Программа психического здоровья: Мы запускаем психологическую поддержку наших коллег во время войны. После испытательного срока мы обеспечим 3 частные консультации с вашим терапевтом или порекомендуем нашего. Кроме того, мы регулярно проводим вебинары по психическому здоровью, на которых обсуждаем психологические темы.

• Внутренняя образовательная деятельность, компенсация внешней образовательной деятельности, в том числе зарубежной.

• Большая корпоративная онлайн-библиотека. А также возможность заказать любые деловые и профессиональные книги за счет компании.

• Курсы английского языка и разговорные клубы после пробного периода.

• Корпоративная валюта — монеты Boosta, которые можно потратить на дополнительные выходные или фирменные товары (от футболок до AirPods).