Сильный DevOps-инженер младшего/среднего уровня в Netpeak Group

Здравствуйте! Мы — Netpeak Talent — в поиске Strong Junior/Middle DevOps Engineer для наших клиентов (fintech проект).О продукте:Основная цель — обеспечить клиентов быстрым и эффективным процессом интеграции различных платежных систем.Недавно побили рекорд по интеграции в 30 минут 🙂Подход команды делает систему гибкой, готовой к бизнес-экспериментам. И, конечно, требует нацеленных на развитие разработчиков. Почему следует откликнуться:1. Только 2 этапа интервью и никаких тестовых заданий.2. Компания способствует личностному и профессиональному развитию специалистов. Получай 500 USD ежегодно на занятия по-английски, посещение конференций, приобретение курсов и т.д. Техника покупается для каждого специалиста в отдельности. Ты можешь самостоятельно выбрать себе модель и по желанию выкупить ее через год за 50% от первоначальной стоимости. Динамическая и профессиональная команда единомышленников. Регулярные тим-билдинги офлайн в Киеве или онлайн.5. Поддержка work- life balance: 24 календарных дня отпуска, 14 дней оплачиваемых больничных, 1 оплачиваемый day off в месяц. Что мы ищем в тебе: 1-2 года опыта на позиции DevOps. Умение работать с Linux. и теги. трейсами и уведомлениями. Знание Docker (создание образов, использование Docker CLI). ✅ Плюсом будет опыт с: AWS (VPC, RDS, EKS). , Grafana, ELK stack, Loki или другие инструменты). GitOps (ArgoCD, FluxCD). по умолчанию для новых сервисов с помощью Terraform и Helm. Помогать разработчикам с настройкой Helm charts. Мониторить состояние инфраструктуры в Kubernetes и AWS RDS. до 18.00 по Киеву, но можно брать паузы, обед не фиксированный.500 USD за рождение ребенка :)Индивидуальный просмотр зарплаты.Какие этапы отбора? 1-й этап: собеседование с рекрутером Netpeak Talent. 2-й этап: техническое собеседование по TL DevOps и СТО 3-й этап: offer.