Strong Junior DevOps Киев, было удалено Мы собираем команду из людей, вдохновленных DevOps, поэтому вы можете получить здоровая и поддерживающая атмосфера, где вы получите все необходимое для развития и профессионального роста. Наша компания ищет DevOps-инженера для работы над множеством интересных зарубежных проектов. Обязательные требования Опыт работы в должности DevOps-инженера не менее 1 года. Опыт работы с контейнерами и оркестровка (в основном базовое понимание Kubernetes / Docker
Strong Junior DevOps
Киев, было удалено
Мы собираем команду из людей, вдохновленных DevOps, поэтому вы можете получить здоровая и поддерживающая атмосфера, где вы получите все необходимое для развития и профессионального роста.
Наша компания ищет DevOps-инженера для работы над множеством интересных зарубежных проектов.
Обязательные требования
- Опыт работы в должности DevOps-инженера не менее 1 года.
- Опыт работы с контейнерами и оркестровка (в основном базовое понимание Kubernetes / Docker / Docker-compose).
- Ориентированность на облако (некоторый опыт работы с AWS / GCP / Azure).
- Навыки программирования (Go или Python)< /li>
- Опыт работы на производстве
- Уровень английского языка как минимум средний+.
Что мы предлагаем:
- Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, внутренние задания, персонализированные PDP, время для самообразования в рабочее время и т. д.)
- Гибкий график работы (вы можете приступить к работе с 8 до 12 в зависимости от вашей ежедневной встречи) и возможность работать удаленно
- Регулярные беседы один на один с основателями (они же DevOps): для обсуждения развития и анализа доходов
- Современный и комфортабельный офис рядом со станцией метро Контрактовая (с зарядной станцией EcoFlow и генератор)
- Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги
- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в году/10 рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни в году
- Награждение корпоративными монетами и сувенирным магазином
- Бухгалтерия и поддержка ЧП
- Памятные подарки к юбилею
Этапы коммуникации :
- Этап 1: собеседование с HR/рекрутером (до 30 минут, масштаб)
- Этап 2: интересное тестовое задание
- Этап 3: техническое собеседование (до 1 часа, масштаб)