Штатный инженер-программист – Платформа данных в SentinelOne

Обратите внимание, что общая годовая компенсация на этой должности может быть намного выше, поскольку эта должность, помимо базовой и бонусной программы, также включает в себя щедрый план акций сотрудников в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных акций публично торгуемых акций). NYSE:S) не опционы; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. О чем эта роль? Разработка новых функций продукта Security Data Lake sendinelone.com/platform/data-lake, который обрабатывает несколько петабайт данных в день. Мы ищем опытного коллегу, способного вести функции/эпопеи, вдохновлять других и руководить ими в техническом плане. Если вы инженер-полиглот с острым взглядом на продукт, у вас будут потрясающие возможности напрямую влиять на то, как клиенты используют нашу платформу Security Data Lake для поиска угроз и создания на ее основе решений для анализа угроз. В частности, вы будете иметь дело со всем, что связано с приемом и обработкой данных. Наш план включает в себя множество новых функций, а также несколько целей по затратам и производительности, чтобы мы могли обрабатывать огромные объемы данных с действительно высокими затратами для наших клиентов. Что вы будете делать? Разработка программного обеспечения (70-80% времени) Ведение внедрения новых спецификаций; Написание тестов для покрытия нового кода или вновь обнаруженных проблем. Внедрение согласованных шаблонов кодирования с акцентом на стабильность и безопасность. Проверка кода. Повышение качества, стабильности и безопасности кода для всей кодовой базы команды. Предоставление рекомендаций и содержательной обратной связи, понимание более широких шаблонов и последующих и исходные зависимости. Создание и анализ технических спецификаций. Документирование компромиссных решений/реализаций; Документировать важные детали/конвейеры реализации; Просматривать и предоставлять отзывы по другим спецификациям. Глубоко понимать архитектуру конвейеров приема и связанных функций. Разрабатывать комплексное решение для сложной функции с неопределенным определением проблем. Поддержка/ротация по вызову. Реагировать/устранять неполадки в случае сбоев; Исправлять вновь обнаруженные проблемы. Помогать членам команды решать проблемы; Обеспечить обратную связь; Посещать еженедельную синхронизацию команды; Обеспечьте ежедневный стендап в Slack. Ваши инструменты: в основном современная Java, но вы также встретите один или несколько из следующих инструментов: Scala, Go, Python AWS, GCP, FedRAMP Kafka, Redis, S3, Kubernetes, Docker, Jenkins, GitHub. Что мы предлагаем вам гибкий график работы. В Праге и окрестностях мы работаем по гибридной модели с офисами в Карлине (новый Миссури-Парк), удаленно в остальной части Чехии или Словакии, с дополнительными офисами в Брно (Clubco Vlněna) для тех, кому нравится соблюдать план щедрых запасов сотрудников в форме RSU (акций с ограниченным доступом), а не опционов; 4 года с льготным периодом в 1 год, а затем ежеквартально. Ежегодный бонус в зависимости от результатов деятельности компании, выплачиваемый двумя частями. Гибкий отпуск (помимо стандартных 5 недель отпуска). Гибкие оплачиваемые больничные дни. Полностью оплачиваемый краткосрочный больничный/ Краткосрочный отпуск по уходу за ребенком Глобальный нейтральный с гендерной точки зрения отпуск по уходу за ребенком (16 недель, сверх отпуска, предусмотренного местным законодательством) и отпуск для бабушек и дедушек Оплачиваемый выходной волонтёрский и дополнительный оплачиваемый корпоративный отпуск (например, 4 дня в 2022 году) Взносы на пенсионное страхование Покрывается премиальным страхованием жизни от S1 Ежемесячное пособие на питание и благополучие Членство в частном медицинском обслуживании для вас и вашего +1 высококлассного MacBook или ноутбука с Windows, оборудования для домашнего офиса и, помимо этого, дополнительного пособия WFH Бизнес-платформа Udemy для обучения твердым и мягким навыкам, внутренняя наставничество «MentorOne» и поддержка вашей дальнейшей образовательной деятельности/обучения. Сверхстандартный реферальный бонус. Помимо RSU, вы также можете воспользоваться нашим привлекательным ESPP (планом покупки акций для сотрудников). Освежающие напитки и закуски в офисах. Дополнительные корпоративные мероприятия для тех, кто любит встречаться и вне работы (спорт, барбекю, благотворительность и т. д.) Программы DEI&B, которые продвигают ресурсные группы сотрудников, такие как SentinelWIN (Сеть включения женщин), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) и служившие стражи Обратите внимание, что эта роль может базироваться только в Чехии или Словакии - удаленно или в гибридном режиме, используя наш офис в Праге и Брно (если вы предпочитаете). Какие навыки и знания вам следует привнести? Вы увлечены созданием крупномасштабных, элегантных и простых распределенных систем - и в течение последних нескольких лет вы успешно проектировали и внедряли их для решения сложных проблем. Вам нравится совместный процесс разработки с использованием обсуждений дизайна и проверки кода. Вы ищете технические проблемы, связанные с ежедневным приемом и обработкой петабайтов данных. Вам нравится писать современные Java или Scala, Go, Python, и в целом вы гибки в обучении и использовании подходящих инструментов для работы (включая новые парадигмы, такие как Rust и т. д.). опыт работы с Kafka или аналогичными крупномасштабными решениями. У вас есть прочная основа для построения конвейеров приема, опыт решения задач потоковой передачи больших объемов и масштабирования. Вы можете найти соответствующие улучшения/решения в литературе и внедрить их в производство, когда они подходят. Глубокое понимание технологии. компромиссы и затраты различных вариантов, чтобы система оставалась стабильной и масштабируемой. Обратите внимание, что общая годовая компенсация для этой должности может быть намного выше, поскольку эта роль, помимо базовой и бонусной программы, также включает в себя щедрый план акций сотрудников. в форме RSU в долларах США (предоставление ограниченных паев публично торгуемых акций NYSE:S), а не опционов; График перехода на 4 года с перерывом в 1 год, а затем ежеквартально; обновление запасов ежегодно. О чем эта роль? Разработка новых функций продукта Security Data Lake sendinelone.com/platform/data-lake, который обрабатывает несколько петабайт данных в день. Мы ищем опытного коллегу, способного вести функции/эпопеи, вдохновлять других и руководить ими в техническом плане. Если вы инженер-полиглот с острым взглядом на продукт, у вас будут потрясающие возможности напрямую влиять на то, как клиенты используют нашу платформу Security Data Lake для поиска угроз и создания на ее основе решений для анализа угроз. В частности, вы будете иметь дело со всем, что связано с приемом и обработкой данных. Наш план включает в себя множество новых функций, а также несколько целей по затратам и производительности, чтобы мы могли обрабатывать огромные объемы данных с действительно высокими затратами для наших клиентов. Что вы будете делать? Разработка программного обеспечения (70-80% времени) Ведение внедрения новых спецификаций; Написание тестов для покрытия нового кода или вновь обнаруженных проблем. Внедрение согласованных шаблонов кодирования с акцентом на стабильность и безопасность. Проверка кода. Повышение качества, стабильности и безопасности кода для всей кодовой базы команды. Предоставление рекомендаций и содержательной обратной связи, понимание более широких шаблонов и последующих и исходные зависимости. Создание и анализ технических спецификаций. Документирование компромиссных решений/реализаций; Документировать важные детали/конвейеры реализации; Просматривать и предоставлять отзывы по другим спецификациям. Глубоко понимать архитектуру конвейеров приема и связанных функций. Разрабатывать комплексное решение для сложной функции с неопределенным определением проблем. Поддержка/ротация по вызову. Реагировать/устранять неполадки в случае сбоев; Исправлять вновь обнаруженные проблемы. Помогать членам команды решать проблемы; Обеспечить обратную связь; Посещать еженедельную синхронизацию команды; Обеспечьте ежедневный стендап в Slack. Ваши инструменты: в основном современная Java, но вы также встретите один или несколько из следующих инструментов: Scala, Go, Python AWS, GCP, FedRAMP Kafka, Redis, S3, Kubernetes, Docker, Jenkins, GitHub. Что мы предлагаем вам гибкий график работы. В Праге и окрестностях мы работаем по гибридной модели с офисами в Карлине (новый Миссури-Парк), удаленно в остальной части Чехии или Словакии, с дополнительными офисами в Брно (Clubco Vlněna) для тех, кому нравится соблюдать план щедрых запасов сотрудников в форме RSU (акций с ограниченным доступом), а не опционов; 4 года с льготным периодом в 1 год, а затем ежеквартально. Ежегодный бонус в зависимости от результатов деятельности компании, выплачиваемый двумя частями. Гибкий отпуск (помимо стандартных 5 недель отпуска). Гибкие оплачиваемые больничные дни. Полностью оплачиваемый краткосрочный больничный/ Краткосрочный отпуск по уходу за ребенком Глобальный нейтральный с гендерной точки зрения отпуск по уходу за ребенком (16 недель, сверх отпуска, предусмотренного местным законодательством) и отпуск для бабушек и дедушек Оплачиваемый выходной волонтёрский и дополнительный оплачиваемый корпоративный отпуск (например, 4 дня в 2022 году) Взносы на пенсионное страхование Покрывается премиальным страхованием жизни от S1 Ежемесячное пособие на питание и благополучие Членство в частном медицинском обслуживании для вас и вашего +1 высококлассного MacBook или ноутбука с Windows, оборудования для домашнего офиса и, помимо этого, дополнительного пособия WFH Бизнес-платформа Udemy для обучения твердым и мягким навыкам, внутренняя наставничество «MentorOne» и поддержка вашей дальнейшей образовательной деятельности/обучения. Сверхстандартный реферальный бонус. Помимо RSU, вы также можете воспользоваться нашим привлекательным ESPP (планом покупки акций для сотрудников). Освежающие напитки и закуски в офисах. Дополнительные корпоративные мероприятия для тех, кто любит встречаться и вне работы (спорт, барбекю, благотворительность и т. д.) Программы DEI&B, которые продвигают ресурсные группы сотрудников, такие как SentinelWIN (Сеть включения женщин), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) и Sentinels Who Served,[] Вимоги: Microservices, Backend, Java, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, конвейеры данных, Kafka, Redis Инструменты: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Бонусы та переваги: ​​Новые проекты, Международные проекты, Небольшие команды, Плоская структура, Пенсионная схема, RSU - ограниченные запасы, Гибкий график работы и возможность удаленной работы, Гибкий отпуск (сверх стандартных 5 недель, Гибкие оплачиваемые больничные дни, Оплачиваемые дни) Краткосрочный отпуск по болезни/краткосрочный отпуск по уходу, выходные дни компании/дни здоровья, нестандартные реферальные бонусы, несколько онлайн-платформ для обучения профессиональным/мягким навыкам, частное здравоохранение, страхование жизни и группы, гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком (16 недель), пособие на питание , Пособие на благополучие, Карта мультиспорта, Внутренние тренинги, Современный офис, Атмосфера стартапа, Без дресс-кода, Бесплатный кофе, Бесплатные закуски, Бесплатная парковка, Велопарковка, Душ, Бесплатные напитки, Массаж, Йога.