Менеджер кадровой программы, L&D (контракт) в SoFi

Уведомление о конфиденциальности для сотрудников-кандидатовКто мы: Формируем более светлое финансовое будущее вместе с нами. Вместе с нашими участниками мы меняем то, как люди думают о личных финансах и взаимодействуют с ними. Мы — финтех-компания нового поколения, использующая инновационные мобильные технологии. технологии, которые помогут миллионам наших участников достичь своих целей. Отрасль переживает беспрецедентную трансформацию, и мы находимся в авангарде. Мы гордимся тем, что приходим на работу каждый день, зная, что то, что мы делаем, напрямую влияет на жизнь людей, а наши основные ценности направляют нас на каждом этапе пути. Присоединяйтесь к нам, чтобы инвестировать в себя, свою карьеру и финансовый мир. Для начала необходимо заключить контракт сроком на 1 год. Из-за временного характера работы эта должность не подлежит визовому спонсорству. Роль: В этой роли в качестве менеджера программы для персонала (L&D) (контракт) в SoFi вы сосредоточитесь на компоненте обучения и развития Программа управления данными. На этой должности вы будете отвечать за разработку, создание и запуск общекорпоративной программы обучения, посвященной управлению данными. Кроме того, этот сотрудник будет отвечать за предоставление учебных материалов, разработку ключевых показателей эффективности (КПЭ) и отчетность. Эта роль потребует от вас сотрудничества с межфункциональными лидерами в области проектирования, производства, дизайна и бизнеса для реализации целостной программы, которая эффективно привлекает широкую аудиторию, а также глубоко погружается в специальные темы. Идеальный кандидат на эту роль должен иметь глубокий понимание проектирования, построения и контроля внутренних программ обучения и развития, включая выявление недостатков в производительности, навыках и/или поведении, выработку рекомендаций и предоставление решений для улучшения, вовлечения и развития бизнеса. Сильные партнерские навыки, отличные способности к общению и сотрудничеству, а также способность предоставлять программы, которые улучшают общие знания SoFi в области управления данными, будут ключом к успеху на этой должности. Что вы будете делать: Наша цель в SoFi — помогать нашим членам достичь финансовой независимости и достичь своих целей. Мы стремимся быть в центре финансовой жизни наших участников и помогать каждому участнику правильно распоряжаться своими деньгами. Вы станете частью команды SoFi Platform, и наша команда занимается созданием основополагающих технологий и опыта, которые способствуют реализации нашей миссии, чтобы помочь участникам достичь их финансовых амбиций. Основные обязанности: Разработка, создание и контроль внутренних программ обучения и развития, включая определение производительности и навыков. и/или пробелы в поведении, давая рекомендации и предоставляя решения для улучшения эффективности бизнеса и развития будущих лидеров путем тесного партнерства с бизнес-партнерами по управлению персоналом и бизнес-лидерами. Партнерство и тесное сотрудничество с другими подразделениями отдела кадров и культуры (HR Business Partners, DEI, Привлечение талантов, программы талантов и операции), поддерживая и предоставляя учебные ресурсы/руководства на протяжении всего жизненного цикла сотрудников - программы адаптации, развития карьеры, построения команды, развития менеджеров и развития лидерства. Управляйте содержанием программы, устанавливая методы и процедуры. для доставки, измерения оценки и отчетности. Управляйте выполнением проекта, включая координацию логистики, управление материалами и критический взгляд, чтобы гарантировать, что контент готов к распространению. Исследуйте, управляйте и оценивайте программу посредством разработки и производства ключевых показателей эффективности. Постоянно оценивать и получать отзывы о контенте L&D, чтобы сосредоточиться на улучшении, результатах и ​​влиянии на бизнес. Что вам понадобится: 5+ лет опыта в обучении и/или развитии лидерских качеств в быстро развивающейся бизнес-среде. Недавний опыт разработки контента с использованием Articulate 360 ​​Knowledge. теорий и принципов обучения взрослых. Опыт работы с системами управления обучением (LMS), включая отчетность, устранение неполадок и загрузку контента. Сильная письменная коммуникация, управление проектами, навыки презентации и межличностного общения. Сильное чувство собственности и предвзятость к действию. Способность эффективно сотрудничать с межфункциональными командами. Компенсации и льготы. Базовый диапазон заработной платы. для этой роли перечислены ниже. Окончательное предложение базовой заработной платы будет определяться на основе индивидуальных факторов, таких как опыт, навыки и местоположение кандидата. Чтобы просмотреть все наши комплексные и конкурентоспособные преимущества, посетите нашу страницу «Преимущества на SoFi»!SoFi предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам. и претенденты на работу независимо от расы, цвета кожи, религии (включая религиозную одежду и правила ухода за собой), пола (включая беременность, роды и связанные с ними медицинские состояния, грудное вскармливание и условия, связанные с грудным вскармливанием), пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, национальной принадлежности. происхождение, происхождение, возраст (40 лет и старше), физическая или медицинская инвалидность, состояние здоровья, семейное положение, статус зарегистрированного домашнего партнера, сексуальная ориентация, генетическая информация, военный статус и/или статус ветерана или любое другое основание, запрещенное действующим законодательством штата или федеральным законом. Законодательство. Компания нанимает на работу наиболее квалифицированного кандидата, независимо от защищенных характеристик. В соответствии с Постановлением Сан-Франциско о справедливых шансах мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов, имеющих историю арестов и судимостей. Кандидаты из Нью-Йорка: Уведомление о правах сотрудниковSoFi привержены принципу разнообразия. В рамках этого обязательства SoFi предлагает разумные условия проживания кандидатам с физическими или умственными недостатками. Если вам нужны условия для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или в процессе собеседования, сообщите об этом своему рекрутеру или отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Из-за проблем со страховым покрытием мы в настоящее время не можем обеспечить удаленную работу с Гавайев или Аляски. Внутренние сотрудники, если вы являетесь действующим сотрудником, не подавайте заявку здесь — перейдите на нашу доску внутренних вакансий в Greenhouse, чтобы подать заявку на наши открытые вакансии. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Другое Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Управление проектами и информационными технологиями Отрасли Финансовые услуги