DMarket (acquired by Mythical Games)
30 июля 2024 г.
GameDev Старший инженер по обеспечению качества Лисабон (Португалия), віддалено Мы ищем старшего инженера по обеспечению качества с обширным опытом руководства и архитектуры, чтобы помочь Mythical определить будущее игр с поддержкой блокчейна. Эта должность в Mythical Games дает возможность старшему QA-инженеру r поднять свою карьеру на новый уровень, присоединившись к самой интересной компании на перекрестке Gaming, E. -коммерция и блокчейн. Обязанности: Обеспе
30 июля 2024 г.
GameDev
Старший инженер по обеспечению качества
Лисабон (Португалия), віддалено
Мы ищем старшего инженера по обеспечению качества с обширным опытом руководства и архитектуры, чтобы помочь Mythical определить будущее игр с поддержкой блокчейна.
Эта должность в Mythical Games дает возможность старшему QA-инженеру r поднять свою карьеру на новый уровень, присоединившись к самой интересной компании на перекрестке Gaming, E. -коммерция и блокчейн.
Обязанности:
- Обеспечение тестирования серверных и внешних приложений;
- Использование лучших практик для обеспечения полного покрытия тестированием;
- Отчеты об ошибках;
- Анализ требований;
- Создание и поддержка артефактов тестирования;
- Тесное сотрудничество с разработчиками и владельцами продуктов.
Требования:
- Практический опыт автоматизации тестирования (java, rest-assured, selenide);
- Глубокий анализ первопричин;
- Опыт веб-тестирования и REST API;
- Понимание клиент-серверной архитектуры;
- Глубокое знание методов тест-дизайна;
- Опыт работы с БД: как SQL, так и без SQL (MongoDB, Redis и т.д);
- Понимание принципов Agile;
- Опыт работы с Jira/Confluence;
- Опыт работы с Git — понимание Git Flow.
Процесс найма:
✅Вводный звонок с рекрутером → ✅Техническое собеседование → ✅Заключительное собеседование → ✅Проверка рекомендаций → ✅Предложение < /p>
Мы предлагаем:
- Команду профессионалов-единомышленников, понимающих вашу страсть к играм;
- Работа в международной продуктовой компании — Mythical Games — резидент города Дия;
- Конкурентное финансовое вознаграждение;
- Медицинское обслуживание, начиная с первого рабочего дня;
- 22 оплачиваемых дня отпуска, оплачиваемых больничных и других личных дней в соответствии с внутренней политикой компании;
- Гибкий график работы;
- Реферальные бонусы;
- Бюджет образования;
- Финансовая поддержка и отпуск на отпуск в случае особых случаев, регулируемых внутренней политикой компании.