Мы ищем опытного специалиста для улучшения наших исходящих процессов и производительности. В составе небольшой команды по привлечению потенциальных клиентов у вас будет возможность реализовать свое видение в новых исходящих стратегиях. Мы ожидаем, что вы будете активным и ориентированным на результат человеком, который всегда стремится к лучшим результатам. Требуемые навыки: Опыт работы на аналогичной должности в ИТ-аутсорсинговой компании от 2 лет; Опыт работы с рекламными кампаниями по электро
Мы ищем опытного специалиста для улучшения наших исходящих процессов и производительности. В составе небольшой команды по привлечению потенциальных клиентов у вас будет возможность реализовать свое видение в новых исходящих стратегиях. Мы ожидаем, что вы будете активным и ориентированным на результат человеком, который всегда стремится к лучшим результатам. Требуемые навыки: Опыт работы на аналогичной должности в ИТ-аутсорсинговой компании от 2 лет; Опыт работы с рекламными кампаниями по электронной почте / LinkedIn; Знание Hubspot; Глубокий опыт работы с инструментами автоматизации (Lemlist, Expandi). , Snov.io, Apollo)Отличное владение разговорным и письменным английским языком (B2+)Обязанности:Сотрудничать с командой для планирования и реализации стратегического плана информационно-просветительской работы.Участие в разработке новых ICP для кампаний по привлечению потенциальных клиентов B2B;Тесное сотрудничество с командами продаж и маркетинга.Обработка всех ответов, планируйте звонки, привлекайте потенциальных клиентов и следите за ними. Управляйте контактами/потенциальными клиентами в Hubspot. Придумывайте новые креативные идеи для последовательностей привлечения потенциальных клиентов. (Linkedin, email) Постоянное повышение исходящей эффективности (конверсия, открываемость, отклики) Проведение A/B тестов Что мы предлагаем: Гибкий график без сверхурочных; Сотрудничество через ФОП 3 группы, помощь бухгалтера; Отпуск 18 рабочих дней (24 календарных дня), оплачиваемый больничный (нефиксированное количество дней);Наставничество, внутреннее командное обучение и индивидуальный план развития;Предоставление необходимого оборудования для работы или бонус на амортизацию личного оборудования;Компенсация за участие в профильных курсах, конференциях, встречах;Премиальная система, где каждый сотрудник самостоятельно определяет размер премии категория (образование/спорт/здоровье) для использования в квартал;Реферальная система;Менеджер по корпоративному туризму.