Старший учебный дизайнер в Inogen

Описание Краткое описание вакансии: Организационная эффективность в Inogen существует для того, чтобы предоставить сотрудникам опыт и возможности, которые способствуют их карьере, связаны с бизнес-приоритетами, а также поддерживают принадлежность и вовлеченность. Мы гарантируем, что голос сотрудника будет в центре нашей работы. Мы предоставляем более качественные данные и действенную информацию в режиме реального времени, которая помогает руководителям принимать обоснованные решения о талантах. Эта должность поможет модернизировать дизайн, доставку и управление контентом в организации. Это включает в себя привлекательный графический дизайн, который преобразует статический контент в динамичный процесс обучения. Наша цель — изменить статус-кво, используя инновации и воображение. В рамках отдела кадров и организационной эффективности вы будете сотрудничать с заинтересованными сторонами со всей компании для управления содержанием и требованиями обучения. Вы также будете разрабатывать экспериментальные мероприятия, подходящие для целевых учащихся, и вам будет поставлена ​​задача постоянно улучшать опыт обучения, развития и обучения наших сотрудников. Вы должны быть опытным практикующим педагогическим дизайнером, с сильными навыками управления программами и графического дизайна. Требуется подтвержденный опыт использования моделей обучения, стратегий разработки учебных материалов и оценки обучения, а также межфункциональных и ориентированных на заинтересованные стороны подходов к управлению программами. Отличительной чертой является комбинированная способность к совместному управлению, творческому проектированию и тактическому исполнению. Обязанности (конкретные задачи, обязанности, основные функции работы) Разработка, управление и проектирование учебных материалов для наших программ обучения, включая, помимо прочего, электронные учебные модули, видеоролики, обучение под руководством инструктора, рабочие пособия и другие материалы по мере необходимости. Руководит проектами на протяжении всего жизненного цикла проектирования, включая определение объема, исследования и анализ, проектирование, разработку и запуск. Обеспечивайте четкие сроки на всех этапах, общайтесь с ключевыми партнерами и выбирайте подходящие измерения для успешной реализации. Тесно сотрудничайте с профильными экспертами (МСП) и другими заинтересованными сторонами, чтобы создать увлекательный, эффективный и соответствующий требованиям опыт обучения, отвечающий потребностям нашего бизнеса. Работайте под руководством контроль со стороны HR-архитектора для уточнения потребностей и опыта обучения. Управление системой управления обучением (LMS) для всего обучения, включая отчетность и отслеживание прогресса в эффективности программы. Пропаганда основных принципов культуры Inogen и бизнес-целей. Поддержание регулярного и пунктуального присутствия. Соответствует всем требованиям компании. политики и процедуры. Помогает выполнять любые другие порученные обязанности. Знания, навыки и способности. Способность внедрять инновации и быстро переходить от анализа к разработке для среды самостоятельного обучения. Опыт использования модели анализа, проектирования, разработки, внедрения и оценки (ADDIE). На протяжении всего процесса проектирования обучения. Способность проводить мозговые штурмы и собирать требования от партнеров. Способность эффективно преодолевать неопределенности. Участвует в постоянном самосовершенствовании, чтобы оставаться в курсе лучших практик, новых технологий, методов и приемов в профессии, повышающей производительность. Исключительно. Креативность и инновационные навыки графического дизайна. Способность работать самостоятельно и в составе команды в быстро меняющейся среде. Требуются отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Требуется внимание к деталям. Отличные аналитические, организационные навыки и навыки решения проблем, а также способность многозадачность. Способность решать проблемы, ориентированные на решения. Способность путешествовать по мере необходимости. Квалификация (опыт и образование). Требуется степень бакалавра в области графического дизайна, коммуникаций, образования или смежных областей обучения. 5-летний опыт работы в области теории обучения взрослых и учебного дизайна. Требуются стратегии достижения результатов, основанных на производительности, с использованием Adobe Captivate и Storyline. Продвинутые навыки работы с мультимедийными инструментами, программным обеспечением, видео, графикой и аудио приложениями, такими как Articulate Rise и предпочтительно Adobe Premiere. Требуется представление портфолио. Требуется средний уровень знаний / навыков работы в Microsoft Office. Высокий уровень опыта в управлении проектами и методологиях тайм-менеджмента для определения приоритетов и реализации нескольких проектов одновременно. Опыт управления учебным контентом в LMS (желательно). эквивалентен квалификациям, перечисленным выше, и обеспечивает необходимые знания, навыки и способности. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Производство медицинского оборудования