Старший директор по персоналу - Pets Best в Independence Pet Holdings

Independent Pet Holdings, основанная в 2021 году, представляет собой корпоративную холдинговую компанию, которая управляет разнообразным и широким портфелем современных брендов и услуг в области здравоохранения домашних животных в сфере страхования, обучения домашних животных, услуг по восстановлению утраченных животных и т. д. по всей Северной Америке. Являясь ведущим авторитетом в отрасли, мы работаем с полным набором ресурсов, капитала и услуг, которые поддерживают мультибрендовый и омни-подход. У нас есть собственная страховая компания и при необходимости успешно сотрудничаем с другими страховыми компаниями. Мы считаем, что страхование домашних животных — это больше, чем просто финансовый продукт, и создаем решения, которые упрощают процесс воспитания домашних животных и помогают улучшить их благополучие. Мы понимаем, насколько важны домашние животные: они — семья. Наша команда, насчитывающая более 1500 человек, воплощает общую страсть к положительному влиянию на жизнь наших четвероногих друзей. Компания Pets Best, компания IPH, ищет в команду опытного старшего директора People - Pets Best. Старший директор People - Pets Best станет стратегическим деловым партнером с практическим подходом, который будет работать вместе с лидерами над определением и развитием культуры, а также согласованием стратегии, структуры, людей и процессов для достижения желаемых бизнес-результатов. Директор по персоналу - Pets Best будет строить глубокие отношения и сотрудничать с командой высшего руководства Pets Best, чтобы обеспечить соответствие IPH и стратегическому направлению Pets Best с целью оптимизации решений по управлению человеческим капиталом на уровне организации и команды. Старший директор People - Pets Best также будет выступать в роли основного HRBP, тренера и советника команды руководителей. Успешный кандидат также будет динамичным интеллектуальным партнером команды высшего руководства, а также строителем, обладающим совместная, маневренная, неторопливая, гибкая и ориентированная на рост ориентация. Ключевые обязанности: Эта роль будет сотрудничать с коллегами по модели IPH People для предоставления следующих услуг и программ по работе с персоналом для организации Pets Best: Слияния и поглощения и организационная интеграция: играют ключевую руководящую роль. в Pets Лучшая интеграция с IPH, прежде всего с точки зрения персонала. Проектирование организации, трансформация и управление изменениями. Работайте с командой высшего руководства над разработкой и совершенствованием целевой операционной модели. Разрабатывайте инициативы по трансформации, направленные на вывод организации на новый уровень. Понимайте и консультируйте по вопросам. насколько организация способна справиться с изменениями и эффективно с ними справиться. Управление талантами: сотрудничать внутри команды для разработки подхода к управлению эффективностью, развертывать мероприятия по вовлечению сотрудников, внедрять наши практики DEIB в культуру принадлежности и развивать наш подход к развитию лидерства. Общее вознаграждение: партнер. с командой общего вознаграждения для разработки и реализации программ полного вознаграждения в организации. Привлечение талантов: работайте вместе с командой по привлечению талантов, чтобы управлять процессом привлечения и отбора талантов, который наилучшим образом согласовывает способности с потребностями бизнеса. Повседневные бизнес-операции: партнерство с лидерами и людьми. команда по управлению бизнес-деятельностью. Что мы ищем: Продемонстрированная способность плавно переключаться между стратегическим и тактическим подходом в нашей динамично развивающейся среде. Естественный связующий звено, который строит прочные отношения с другими, демонстрируя сильный эмоциональный интеллект и способность ясно и убедительно общаться. Динамичный, готовый к сотрудничеству, и вдумчивый руководитель организации и группы. Способность сотрудничать на всех уровнях организации для поддержки бизнес-приоритетов и одновременного обеспечения первоклассного опыта сотрудников. Опыт руководства проектами и управления трансформацией и усилиями по управлению организационными изменениями, включая построение культуры и интеграцию слияний и поглощений. Желание работать в быстром темпе. динамичная организация, обладающая гибкостью для решения множества приоритетов на своем пути. Кто-то, кто является носителем культуры, который живет и моделирует ценности нашей организации. Комфортен в условиях двусмысленности и неопределенности; способность быстро адаптироваться и руководить другими в сложных ситуациях. Сильная склонность к действию в сочетании с мышлением постоянного совершенствования, при этом комплексный опыт сотрудников всегда на первом месте. Отличное знание продуктов Microsoft Office и Workday. Образование и опыт: более 10 лет работы в сфере управления персоналом ( Люди) имеют опыт растущей ответственности в прогрессивной, быстрорастущей и ориентированной на результат среде страхования и/или технологий. Степень бакалавра в области бизнеса, HR или смежных областях – предпочтительна высшая степень. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Страхование