Сэр DevOps — руководитель отделения DevOps в ПУМБ (First Ukrainian International Bank)

Мы разрабатываем интерфейс (веб, нативные приложения для Android и iOS) для собственного современного онлайн-банкинга. Мы используем Kotlin и серверную часть на основе микросервисов Java в Docker и Integration Bus для взаимодействия с Core Banking. Наши процессы разработки основаны на методологии Agile с применением структуры Scrum. Мы используем непрерывную доставку. Это привлекательный проект с разнообразием технологий, включая информационную безопасность, финансовые операции и т. д.

Требуемые навыки:

— 3+ года опыта работы DevOps-инженером;
— большой опыт работы с Ansible, Terraform;
— опыт работы с AWS более 1 года (включая обслуживание RDS);
— опыт работы с Docker, Kubernetes от 1 года;
— 1+ лет опыт работы с RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, ELK, Redis, nginx;
— Глубокие знания Linux (особенно CentOS), модели OSI , балансировки нагрузки, кластеризации, виртуализации, VmWare;
— Опыт построения CI/ Процессы разработки компакт-дисков (опыт работы с Git и Jenkins);
— Высшее образование;
— Энтузиазм к опыту новых технологий;
— Способности к самообучению;
— Хорошие коммуникативные навыки.

Желаемые навыки:

 — Опыт работы с Vault, Consul, KeyCloak, Apiman, Prometheus.

Объем работы:

 — Создание и поддержка высоконагруженная платформа;
— Внедрение, настройка и развертывание с использованием Ansible;
— Тесное сотрудничество с разработчиками для развертывания новых компонентов платформы и улучшения существующей системы;
— Надежное реагирование на проблемы по вызову;
— Управляйте непроизводственной интегративной инфраструктурой и предоставляйте всю ее как услугу;
— Управляйте автоматизацией нескольких частей инфраструктуры и систем развертывания, стремясь улучшить и сократить процессы, чтобы инженерные и эксплуатационные команды могли работать более разумно. быстрее и качественнее.

Почему ПУМБ?

— Удаленная работа/Комфортная рабочая среда (на ваш выбор);
— Постоянное развитие профессиональных компетенций и возможности профессионального роста;
— Ежегодный оплачиваемый отпуск;
— Медицинская страховка;
— Дружный коллектив молодых и талантливых специалистов.