Специалист отдела программы UASP в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия работает на базе вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.

Краткое описание программы

Реакция Корпуса Милосердия на кризис в Украине направлена ​​на удовлетворение гуманитарных потребностей уязвимых украинцев и других людей, пострадавших от конфликта в Украине. Жизненно важный сельскохозяйственный сектор Украины серьезно пострадал от продолжающейся войны, в том числе для преобладающих мелких производителей, в результате чего производителям приходится спасать урожай, находить новые рынки для своей продукции и планировать будущие вегетационные сезоны в условиях неопределенности и неполной информации.

< p style="font-style:normal; font-weight: 400">С ноября 2023 года при поддержке HGBF Корпус Милосердия реализует «Программу поддержки сельского хозяйства Украины» (UASP), целью которой является восстановление и защита средств к существованию, увеличение экономическую стабильность и самодостаточность, а также способствовать скорейшему восстановлению фермерских хозяйств, ведущих натуральное хозяйство, и малых фермерских предприятий в целевых районах Украины. Поддержка включает гранты фермерам, призванные помочь им адаптировать их агробизнес к новой реальности, с которой они сталкиваются. Таким образом, Корпус Милосердия помогает повысить экономическую стабильность и самодостаточность, а также способствует скорейшему восстановлению мелких фермерских хозяйств, малых и средних фермерских хозяйств в 13 областях Украины, из которых 8 - в восточных, северных и южных областях (Сумская, Черниговская , Харьков, Донецк, Запорожье, Днепр, Николаев и Херсон) будут приоритетным направлением.

 Позиция

Под непосредственным руководством координатора по сельскому хозяйству сотрудник программы будет поддерживать реализацию мероприятий по поддержке сельского хозяйства УАСП. Он/она будет нести основную ответственность за подготовку и управление соглашениями с фермерами программы (включая натуральные, мелкие и средние). Эта роль обеспечивает высокое качество и правильность подписания всех документов, готовит и инициирует платежные документы для выплаты гранта, а также контролирует правильное использование средств гранта (включая получение и проверку соответствующих отчетов от участников программы). Сотрудник программы также будет оказывать поддержку в оценке бизнес-идей фермеров по мере необходимости, гарантируя, что все аспекты программы соответствуют целям Корпуса Милосердия. В то же время он/она должен продвигать ценности Корпуса Милосердия через различные точки входа в проект и сохранять моральный дух и энтузиазм персонала в отношении работы над проектом.

Важно Обязанности

Обязанности по обеспечению безопасности

< ul style="стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400 дюймов.>

Активно изучает вопросы защиты и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и смягчение их последствий, связанных с их областью работы.

Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия. - быть участниками и другими членами команды.

Поощряет открытость и общение в своей команде. Побуждает членов команды подавать отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

Основные обязанности

• Составьте и подготовьте соглашения с фермерами программы, гарантируя, что все условия будут ясными и соответствующими целям программы.
• Подготовьте и инициируйте платежные документы для выплаты гранта, обеспечив своевременная и точная обработка средств.
• Оказание постоянной поддержки участникам программы в процессе документирования.
• Тесное сотрудничество с командой местной партнерской организации, специально занимающейся процессом документирования, обеспечивая оперативность и своевременное подписание грантовых соглашений.
• Обеспечить качество всех документов, связанных с соглашениями и платежами, и соответствие организационным стандартам.
• Отслеживать и контролировать использование грантов участниками программы, обеспечивая соблюдение требований. с грантовыми соглашениями и эффективным использованием ресурсов.
• Просматривать и проверять отчеты об использовании грантов от фермеров, обеспечивая обратную связь и обеспечивая точное документирование расходов.
• Поддерживать систематическую систему учета все договорные документы и связанная с ними переписка.
• Поддерживать хорошие рабочие отношения внутри Корпуса Милосердия и других организаций в зоне ответственности.
• Соблюдение всех политик и процедур MC, изложенных в политиках MC и руководства по процедурам.
• Вести себя как профессионально, так и лично таким образом, чтобы принести пользу Корпусу Милосердия и не поставить под угрозу его гуманитарную миссию.
• Выполнять другие задачи в соответствии с требованиями проекта управление.

Ответственность руководителя

Н/Д

Подотчетность

Подчиняется непосредственно: координатору по сельскому хозяйству

Работает напрямую с: командой реализации Программы поддержки сельского хозяйства Украины (UASP)

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Члены команды Корпуса Милосердия должны поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международным стандартам, определяющим международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равноправные партнеры в проектировании, мониторинг и оценка наших полевых проектов.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Высшее образование в области сельского хозяйства, экономики, государственного/бизнес-управления или другой смежной области.
• Подтвержденный опыт управления контрактами, бюджетного контроля и оценки бизнес-планов.
• Сильные аналитические навыки с возможностью оценки сложных финансовых и деловых документов.
• Общий опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы с международными гуманитарными организациями/организациями развития является преимуществом.
• Хорошее понимание сельскохозяйственного сектора Украины.
• Сильное внимание к деталям, отличные навыки работы с документами и организаторские способности.< /li>
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации и отчетности.
• Полное рабочее владение устным и письменным английским, украинским и русским языками (одинаково важно).
• Владение Microsoft Office программ.
• Знание стандартов «Сферы» и другая подготовка в области гуманитарной помощи приветствуются.

Факторы успеха

Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем от вас: дотошности внимание к деталям, надежные аналитические навыки, а также эффективное общение и сотрудничество с заинтересованными сторонами. Необходимы сильные навыки многозадачности, организаторские способности, умение расставлять приоритеты. Необходимы точность и внимание к деталям; комплексное понимание потребностей аграрного сектора Украины в условиях нынешнего кризиса и возможных решений. Подтвержденный опыт работы в сельском хозяйстве, обеспечении средств к существованию, восстановлении экономики и программах повышения устойчивости.

Постоянное обучение< /strong>

В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы расширяем возможности всех члены команды должны посвящать 5 % своего времени учебной деятельности, способствующей их личному и/или профессиональному росту и развитию.

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работать вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

 Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

 Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали  Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]).

 Обратите внимание, что эта позиция зависит от донорского финансирования.

Только ранее выбранные вариантындидаты будут приглашены на собеседование.

Добро пожаловать лиц с инвалидностью и ветеранов откликнуться на эту должность.

< strong>Mercy Corps создало рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью и ветеранов, и  надлежащие условия труда для этой вакансии, но это не ограничивает круг лиц, которые могут подаваться на< strong>эту вакансию.