Специалист по людям и культуре, реклама в Філіп Морріс Україна*

Компания «Филип Моррис Украина» ищет специалиста по рекламе в сфере управления персоналом и культурой, который будет подчиняться менеджеру по рекламе в сфере управления персоналом и культурой и отвечать за поддержку в партнерстве с руководителями коммерческих подразделений по стратегическим организационным планам, способствуя созданию заинтересованной, инклюзивной и разнообразной организации, обладающей уникальными возможностями. удерживая в центре внимания сочувствие потребителей, быстро внедряя инновации и культивируя культуру победы, которая также вознаграждает благородные неудачи. ОБЯЗАННОСТИ: Менеджер по поддержке P&C Commercial in: Контекстуализация и адаптация глобальной стратегии P&C к уникальным потребностям коммерческой функции для достижения успеха в бизнесе с помощью человеческих рычагов. , сотрудничество с бизнес-лидерами в разработке стратегии коммерческой функции, управление человеческими элементами. Обучение и консультирование менеджеров по персоналу по ключевым стратегическим вопросам, связанным с персоналом, а также по другим запросам, связанным с P&C, поддержка и управление ими на протяжении основных жизненных циклов сотрудников - найм, адаптация, развитие, привлечение, вознаграждение, производительность и т. д. Развертывание стратегии развития талантов в коммерческих функциях, поддержание хорошо развитого и разнообразного кадрового резерва, обеспечивающего сильную преемственность на критически важные позиции. Посоветуйте линейным менеджерам выявлять, развивать и сохранять свои таланты. Создание культуры производительности с бизнес-лидерами коммерческого подразделения, основанной на сочувствии потребителям, которая вознаграждает за достижение сложных целей, а также за благородные неудачи и устраняет низкую производительность. Выступать в качестве представителя ДНК PMI. Установление эффективных отношений между сотрудниками и трудовыми коллективами и конструктивных двусторонних коммуникаций для снижения рисков и поддержания позитивной рабочей среды. КОГО МЫ ИЩЕМ: 2+ года профессионального опыта в бизнесе, предпочтительно в сфере коммерческого/продаж/маркетинга; Опыт работы в сфере HR/бизнес-партнерства является преимуществом. Высшее образование (Бизнес-менеджмент/Администрирование/Управление персоналом). Средний уровень + английский. Грамотность в области данных, практическое знание MS PowerPoint и Excel, SAP, информационных панелей и т. д. Ориентированность на людей, управление данными, ориентированность на бизнес. & опыт привел; Навыки стратегического планирования рабочей силы и организационной эффективности являются преимуществом. Общее понимание в сочетании с искренним интересом к основным областям P&C (общее вознаграждение, управление талантами, обучение и развитие лидерства, привлечение талантов, управление производительностью, опыт сотрудников). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Наши успех зависит от коллег, которые каждый день приходят на работу с целеустремленностью и стремлением к прогрессу. Присоединяйтесь к нам, и вы тоже сможете: Воспользуйтесь свободой определять свое и наше будущее. Станьте частью инклюзивной и разнообразной культуры, где каждый пользуется уважением и имеет право рисковать, экспериментировать и исследовать. Преследовать свои амбиции и развивать свои навыки с помощью глобальный бизнес, где бесконечные возможности для развития доступны каждому. Наслаждайтесь конкурентоспособной компенсацией и социальным пакетом, а также многочисленными мероприятиями по развитию.