Специалист проектов по экономическому развитию сельских и городских территорий в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Датский совет по делам беженцев (ДСБ) — это международная неправительственная организация, которая продвигает и поддерживает долгосрочные решения проблем, с которыми сталкиваются беженцы и внутренне перемещенные лица во всем мире.

ДРК в настоящее время ищет высококвалифицированных специалистов Специалист проекта по экономическому развитию села и города, который присоединится к команде в Харькове. Эта должность будет подчиняться руководителю группы проекта по экономическому развитию сельских и городских территорий.

Общая цель должности

Специалист по проектам экономического развития сельских и городских районов выполняет свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, стандартными рабочими процедурами, а также действующие нормативные документы Представительства Датского совета по делам беженцев в Украине

Под руководством руководителя проектной группы по экономическому развитию сельских и городских территорий Специалист проекта по экономическому развитию сельских и городских территорий будет поддерживать реализацию мер по восстановлению экономики как в городах, так и в сельской местности. Это включает в себя отраслевую денежную помощь натуральным и мелким фермерам, поддержку профессионального обучения, а также гранты и помощь в наращивании потенциала для ММСП и агробизнеса. Работа предполагает тесное сотрудничество с сообществами, организациями гражданского общества и местными властями с целью выявления уязвимых групп населения, картирования услуг и обмена информацией о доступных услугах. Должность базируется в офисе ДРБ в Харькове, а выездная деятельность осуществляется по всей Харьковской области и в Славянске.

Ваши основные обязанности на должности:

Оценка потребностей

• Регулярно, на основе выездов, информировать непосредственного руководителя об изменении потребностей в сообществах/районах с целью улучшения планирования и реализации проекта.
• По желанию руководителя и во взаимодействии с командой MEAL участвовать в межсекторальные оценки географических потребностей для обоснования новых предложений и улучшения планирования и реализации проектов. Следуйте рекомендациям службы безопасности при сборе данных. Немедленно сообщайте о любых проблемах.

Планирование проекта и разработка предложений

• По запросу руководителя предоставлять точную и актуальную информацию (по соответствующей сфере деятельности), которая может помочь в планировании и разработке проектных предложений на региональный уровень, особенноо соответствии предлагаемых мероприятий выявленным потребностям.

Запуск проекта

• Участвовать в оперативных брифингах с другими членами команды для обеспечения четкого понимания мероприятий и запланированных показателей, а также во взаимодействии с другими отраслевыми организациями команды одного проекта, участвуют в информировании ключевых заинтересованных (или участвующих) сторон до фактического запуска мероприятий с целью обеспечения четкой и скоординированной внешней коммуникации.

Реализация проекта

• Поддерживать руководителя (или менеджера) проект восстановления экономики при подготовке и обновлении ежемесячных планов работы; осуществлять ежедневную деятельность согласно оперативному графику, отчитываясь о достижениях, проблемах и предлагаемых решениях; а также по запросу предоставлять качественную и актуальную информацию для отчетности.
• Поддерживайте всю необходимую документацию и средства проверки (MoV) на протяжении всего проекта и обеспечивайте соблюдение минимальных стандартов защиты данных как в цифровом, так и в физическом форматах.
• В сотрудничестве с Группой по мониторингу и оценке (MEAL) содействовать интеграции принципов «Подотчетность перед затронутым населением» (AAP), обеспечивая осведомленность, участие и возможности сообществ выражать обеспокоенность и получать отзывы, а также мобилизовать сообщества и строить прочные, достойные и культурно чувствительные отношения со структурами сообщества посредством постоянного взаимодействия.

Закрытие проекта

• Обеспечить правильное архивирование всех средств проверки завершенных мероприятий и участвовать в централизации и распространении полученного опыта и передовой практики в соответствии с рекомендациями отдела MEAL.

Специальная/техническая квалификация и обязанности

• Под руководством непосредственного руководителя и в соответствии с СОП ДРБ в Украине участвовать в конкретных мероприятиях по восстановлению экономики, таких как: оценка потребностей населения и рынка; регистрация, анализ и отбор бенефициаров; подготовка пакета документов для выплат бенефициарам; распределение гуманитарной помощи (денежной и натуральной); поддержание точной регистрации платежной информации; проведение тренингов и мониторинговых визитов. Обеспечьте доступность и инклюзивность для уязвимых групп населения, а также принимайте во внимание гендерные вопросы и защиту во всех видах деятельности. Помощь в регистрации бенефициаров и распределении помощи по мере необходимости или при отсутствии группы чрезвычайного гуманитарного реагирования/основных потребностей.

Внутренняя координация и сотрудничество

• Под руководством непосредственного менеджера (и менеджеректор) обеспечивать координацию с коллегами из других секторов и подсекторов относительно внутренних методов работы, поддерживать позитивное, конструктивное и заботливое общение со всеми сотрудниками. Сообщайте о любых вопросах или проблемах. Поддерживайте внутренние усилия по перенаправлению между различными секторами ДНР, работающими в одном районе/сообществе. Участвуйте в форумах, чтобы информировать все команды программы о работе отдела MEAL. По желанию руководителя участвовать во встречах с сотрудниками отдела партнерства для обсуждения партнерской деятельности.

Внешняя координация

• По требованию руководителя заменить координатора в отраслевых координационных механизмах, таких как кластер или рабочие группы, и поделиться соответствующей информацией с коллегами; во время реализации проекта сотрудничать с местными органами власти на уровне сообщества и доводить всю информацию до непосредственного руководителя; участвовать в обновлении сопоставления дополнительных услуг, предоставляемых другими участниками в области проекта, для безопасных и эффективных внешних обращений.

О вас:

Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем, что вы минимум 2 лет опыт работы в сфере средств к существованию, восстановления экономики, развития бизнеса, профессиональной подготовки, услуг по трудоустройству или аналогичных экономических проектов в сообществе, желательно в международной неправительственной организации и в идеале в чрезвычайной ситуации настройка. Вы также должны иметь сильный интерес или опыт работы с населением, пострадавшим от конфликта, и уметь четко и с пониманием общаться с людьми, терпящими бедствие. Сильные организационные, аналитические и межличностные навыки, а также честность, конфиденциальность и высокие этические стандарты. Кроме того, способность строить и поддерживать позитивные отношения с сообществами, заинтересованными сторонами и гуманитарными партнерами для обеспечения эффективной реализации, координации и долгосрочного качества усилий по экономическому восстановлению ДРК. Кроме того, мы также ожидаем следующее:

Обязательно

• Образование: степень бакалавра в области сельского хозяйства, агробизнеса, развития сельских районов, экономики, делового администрирования, профессионального образования или смежных областей. Соответствующий опыт работы может считаться эквивалентным.
• Четкое понимание конфиденциальности и гуманитарной этики (включая защиту от сексуальной эксплуатации и насилия).
• Отличные навыки межличностного общения и общения; способность расставлять приоритеты между несколькими задачами.
• Профессиональное владение Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) и стандартной системой Windows/электронной почты.
• Свободное владение украинским языком и средний уровень английского языка (B1)

Желательно

• Сильное чувство личной целостности и понимание конфиденциальности и этики.

Все должности DRB требуют, чтобы сотрудники обладали ключевыми компетенциями, определенными DRB:

• Стремитесь к совершенству: сосредоточьтесь на достижении результатов, обеспечивая при этом эффективность процессов.
• Сотрудничество: привлечение соответствующих сторон и поощрение их к обеспечивать обратную связь.
• Инициатива: личный контроль над ситуацией и проявление инициативы при стремлении к инновациям.
• Коммуникация: способность слушать и говорить эффективно и честно.
• Честность: соблюдение и продвижение самых высоких стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения DRB, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств. 700">Контракт:После успешного 3-месячного испытательного периода, с возможностью продления в зависимости от результатов работы и финансирования.

  Категория:H

  Место работы:Харьков

  Дата начала:январь 2026 г.

  Заработная плата и условия труда соответствуют Условиям трудоустройства сотрудников Датского совета по делам беженцев.

  Процесс подачи заявки:

  Все кандидаты должны загрузить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).

  Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут.

  Срок подачи заявок: 13 декабря 2025 г.

  Обратите внимание, что отбор кандидатов будет производиться по мере поступления. DRB оставляет за собой право выбрать кандидата до даты закрытия вакансии, как только будет определен подходящий кандидат.