Специалист отдела защиты населения - Одесса - 867462 / Оперативный сотрудник отдела защиты семейных связей - Одесса - 867462 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает 18 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. Более 900 членов команды работают по всей стране в различных профессиональных сферах.

О работе 

Отдел защиты МККК ищет опытного и преданного своему делу Полевого сотрудника по защите семейных связей (PFL Field офицер) , который присоединится к нашей команде в Одессе. В этой должности вы будете отвечать за реализацию и мониторинг деятельности МККК по ПФЛ в зоне ответственности Одессы. Полевой сотрудник ПФЛ будет заниматься розыском запросов от семей пропавших без вести лиц, собирать и обрабатывать запросы на розыск, проводить мероприятия по розыску пропавших без вести лиц и обеспечивать своевременное отслеживание дел о пропавших без вести и семейных следователей, находящихся под его / ее ответственностью.  Кроме того, вы будете поддерживать междисциплинарную оценку потребностей семей пропавших без вести лиц и помогать в предоставлении соответствующих ответов.

В качестве ключевого члена команды полевой сотрудник ПФЛ в Одессе также должен будет повышать осведомленность о роли и процедурах МККК, связанных с делом о пропавших без вести, во время встреч с семьями пропавших без вести или властями, участвующими в деле.

Дата начала: октябрь 2025 г. или Незамедлительно

Ваши задачи и обязанности

• Развивать и поддерживать контакты с семьями пропавших без вести и захваченных людей
• Собирать новые запросы по розыску и регулярно отслеживать существующие запросы
• Держать семьи в курсе любых событий или новостей по их делу
• Обеспечить надлежащую документацию и управление данными
• Понимать и анализировать существующие случаев, чтобы информировать о действиях МККК в пользу семей.
• Организовать и проводить занятия по повышению осведомленности с семьями пропавших без вести лиц и властями для распространения информации о действиях МККК по ПФЛ и ориентировать семьи в процессе поиска.
• Активно понимать потребности семей пропавших без вести индивидуально или более коллективно (тенденции), помимо права знать: потребности в области психического здоровья, юридические и административные потребности и т. д., путем организации дискуссий в фокус-группах с семьями пропавших без вести.
• Активно выявлять направление в другие подразделения МККК.
• Активно сопоставлять и оценивать доступные внешние услуги для семей пропавших без вести в зоне ответственности, а также продвигать внутренние и внешние услуги, доступные среди семей пропавших без вести.
• Поддерживать сбор семей в Одесской зоне ответственности и вместе с командой поддерживать регулярные контакты с ассоциациями семей.

Что мы вам предлагаем

• Отличная команда для работы и организация, гдеУ вас есть влияние
• Трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Украины с гибким графиком работы.
• Конкурентоспособная заработная плата от 56 000 до 81 000 гривен (брутто) до налогообложения.
• Медицинская страховка для вас и членов вашей семьи.
• Комплексные возможности адаптации и обучения.
• 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Удобное расположение офиса в городе. центр

МККК – это работодатель, предоставляющий равные возможности, который уделяет приоритетное внимание безопасности и защищенности сотрудников. Мы стремимся к многообразию и инклюзивности среди нашей рабочей силы и призываем квалифицированных кандидатов женского и мужского пола любого происхождения, включая кандидатов с ограниченными возможностями, подавать заявки на эту должность. Мы также ценим профессиональный рост наших сотрудников и предлагаем благоприятную и инклюзивную рабочую среду. 

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://www.icrc.org/.

О вас

Чтобы добиться успеха в качестве полевого офицера ПФЛ в отделе защиты, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом, а также иметь следующие характеристики:  

• Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в Украина
• Высшее образование или соответствующий профессиональный опыт.
• Как правило, 3–5 лет опыта работы в области социальных, политических, экономических наук или аналогичных наук.
• Опыт работы в МККК или другом гуманитарном агентстве является преимуществом.
• Профессиональное свободное владение (письменным и устным) английским и украинским языками.
• Компьютерная грамотность.
• Эгоцентричность, сильная приверженность командной работе и гуманитарным вопросам. принципы
• Гибкость, энтузиазм и желание учиться
• Способность работать независимо, а также эффективно под контролем
• Способность организовывать и расставлять приоритеты в нескольких задачах
• Способность работать в разнообразной команде, а также устанавливать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и многодисциплинарной среде

Заинтересованы? Да? ТОГДА ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!

Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и указанием ожидаемой заработной платы на рассмотрение группы МККК по вопросам людей и культуры. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите на ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.)

Ваше заявление будет рассмотрено только после того, как вы заполните анкету МККК и загрузите свое резюме на английском языке.

Срок подачи заявок: 7 декабря 2025 г.

Только кандидаты, отвечающие вышеупомянутым критериям, будут свяжутся для дальнейшего процесса набора персонала.

МККК оставляет за собой право повторно открыть вакансию, отменить процесс набора персонала, предложить должность более низкого класса с измененным описанием работы или другой продолжительностью или нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.