Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Специалист отдела гуманитарных программ (Program Officer) в International Medical Corps
4 просмотра
International Medical Corps
Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: >. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.
Описание вакансии < /strong>
Специалист отдела гуманитарных программ будет работать непосредственно с региональными руководителями/менеджерами отдела гуманитарных программ Международного медицинского корпуса, чтобы обеспечить эффективную работу всех программ и операций. Специалист будет работать с различными программными секторами, а также с отделами закупок, логистики, кадров и финансов, чтобы обеспечить соблюдение всех политик Международного Медицинского Корпуса и своевременное удовлетворение потребностей бенефициаров.
Основные задачи и обязанности >
Чтобы быть успешным на данной должности, кандидат должен выполнять основные обязанности самостоятельно или же необходимы особые условия труды.
- Тесно сотрудничать с руководителями программ/координатором программы для понимания целей программы.
- Сотрудничать с Программным Менеджером и Программным Координатором над документами по управлению программой, поддерживая и обновляя инструменты управления программой (кадровый план, план закупок и рабочий план) на ежемесячной основе.
- Сотрудничать с мониторинговой программой для отслеживания прогресса программы с помощью таблиц отслеживания показателей программы.
- Сотрудничать с персоналом ответственным за осуществление закупок и техническим персоналом для представления и отслеживания запросов на закупку и технических спецификаций.
- При необходимости переводить документы.
- Составлять ежемесячные и ежеквартальные отчеты, своевременно и с точными данными.
- Участвовать в оцениваемых потребностях, семинарах, тренингах и визитах в другие офисы и т.д.
- Братья участие в регулярных совещаниях, создавать протоколы совещаний, разрабатывать программу действий, отслеживать и оказывать поддержку для обеспечения своевременного выполнения задач. этики и ценностей ММК поотношения к внутренним и внешним субъектам.
- Обеспечивать соблюдение протоколов и политик безопасности в рамках всей миссии.
- Любые другие задачи по требованию непосредственного руководителя или уполномоченного лица.
- Дополнительные обязанности, такие как временное расширение территориальной ответственности, замещение вакантных должностей на определенный период, замена коллег, находящихся на больничном/ежегодном отпуске/командировке, внутреннее дублирование должностей, любые специфические задачи связанные с организационными потребностями.
Обязанности и ответственность, перечисленные в настоящем документе, являются репрезентативными для характера и уровня порученной работы и не обязательно являются исчерпывающими.
Минимальные требования
- Степень бакалавра/магистра в сфере общественного здоровья, международного реагирования на кризисные ситуации или развития, и/или в соответствующей области знаний.
- Два года опыта работы на программном посту в неприбыльной, неправительственной или государственной организации
- Уверенный пользователь Microsoft Excel, Word, Outlook и других распространенных программ.
- Способность оставаться положительным и профессиональным в стрессовых условиях работы.
- Способность выдерживать трудности, связанные со сложными условиями как в развивающемся городском контексте, так и в отдаленных полевых условиях с ограниченными ресурсами.
- Навыки устного и письменного общения на английском и украинском языках.
- Способность хорошо работать с многокультурной командой с разным социально-экономическим происхождением.
- Предпочтение отдается опыту работы с местными партнерами-исполнителями. >
Нормы поведения
Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример этического поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного медицинского корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство.
Безопасность
Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защиты населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает в себя защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.
Уровни возможности
Международный Медицинский Корпус гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной. ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.
