Специалист по развитию организаций и волонтерства в Київська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Київська обласна організація Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на позицію фахівця відділу розвитку організацій та волонтерства Вимоги:Наявність вищої та не повної вищої освіти;Досвід роботи в громадських організаціях;Досвід роботи в проєктній діяльності;Відмінні комунікативні навички;Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365);Вільне володіння українською мовою, англійською — на середньому рівні та вище;Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;Розвинені організаторські та виконавчі навички;Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;Здатність швидко навчатися, уважність;Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;Вміння готувати та оформлювати звітність;Знати та дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;Дотримання принципу конфіденційності інформації.впевнений користувач автоматизованої бухгалтерської програми 1С8.3 УПП; досвід бухгалтерського обліку виданих авансів, руху грошових коштів за банківськими рахунками, придбаних товарів, виконаних робіт та послуг, руху товарно-матеріальних цінностей, витрат на пальне та його списання, розрахунків з підвідомчими організаціями, тощо; Основні обов’язки:щомісячне планування витрат за статтями бюджету;контроль цільового використання коштів за статтями бюджету;бухгалтерське супроводження виданих авансів, руху грошових коштів за банківськими рахунками, розрахунків з постачальниками товарів та послуг, обліку виконаних робіт та послуг, оприбуткування на склад ТМЦ, оформлення видачі ТМЦ зі складу та їх списання, витрат на пальне та його списання тощо;здійснення розрахунків за договорами цивільно-правового характеру;складання фінансової звітності;перевірка правильності оформлення первинних документів;Участь у планування діяльності відділу та його регулярному (квартальний, піврічний, річний) аналізі;Ведення баз даних документів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Збір, підготовка та формування звітів за проєктами та програмами, партнерам, загальні та річні щодо організаційного розвитку та укріплення потенціалу;Збір місячних, квартальних, річних звітів для відстеження динаміки діяльності в осередках Фастівського району у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Адаптація та супровід нових організацій після підключення до програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Допомога у складанні планування у осередках Фастівського району та відстеження його реалізації у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Дистанційна підтримка осередків Фастівського району згідно їх запитів, перенаправлення на відповідних спеціалістів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Участь в організації та проведенні національних та регіональних заходів, форумів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Закупівлі згідно бюджетів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку та волонтерського менеджменту ТЧХУ;