Открываем конкурс на должность: «Специалист по организационному развитию».Функциональные обязанности:Анализ, оптимизация и организационное документирование структуру.Разработка, актуализация и согласование должностных инструкций, положений о подразделениях, положений и процедур.Проведение функционального анализа подразделений для четкого распределения зон ответственности.Участие в проектах организационных изменений и преобразований.Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководств
Открываем конкурс на должность: «Специалист по организационному развитию».
Функциональные обязанности:
- Анализ, оптимизация и организационное документирование структуру.
- Разработка, актуализация и согласование должностных инструкций, положений о подразделениях, положений и процедур.
- Проведение функционального анализа подразделений для четкого распределения зон ответственности.
- Участие в проектах организационных изменений и преобразований.
- Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства по организационной тематике решения.
- Участие в разработке и внедрении HR-стратегии, систем оценки эффективности работы персонала.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по актуализации функциональных обязанностей и структуры команды.
- Систематизация.
- Ведение регламентов (внесение изменений в документы).
- Формирование базы знаний.
- Описание процессов, регламентов, стандартов, процедур, инструкций.
- Соблюдение политики.
- Формирование документов.
Вы «наш человек», если у вас есть:
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, юридическое или другое соответствующее).
- Опыт работы от 2 лет в сфере организационного развития, HR-аналитики или управления эффективностью (опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом).
- Понимание принципов построения организационной структуры.
- Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
- Аналитическое мышление, внимание к деталям, системность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов и из бизнеса «ТОП 100 компаний Украины».
- Возможность профессионального развития.
- Четкая и понятная система KPI.
- Нетривиальные, интересные задачи в рамках бизнес.
- Возможность реализовать профессиональные амбиции.
- Возможность применить свои таланты и ключевые знания.