Специалист по мониторингу, оценке, учету и обучению (MEAL Officer) в Handicap international

 Офицер по питанию 

СТРАНА:  Украина 

ОТЧИТЫВАЕТСЯ:   региональному менеджеру MEAL и/или страновому менеджеру MEAL 

РАСПОЛОЖЕНИЕ:  Днепр 

 Резюме рассматриваются только на английском языке

ОБЩАЯ ЦЕЛЬ РОЛИ 

 ОБЯЗАННОСТИ  

1. Оказывать поддержку менеджерам проектов и партнерам в реализации проектов в соответствии с подходом к обеспечению качества, как определено в PQP (Политике качества проектов) и соответствующих руководящих принципах. 

• Сопровождать менеджеров проектов в ознакомлении с руководящими принципами методологии PQP и их применением во всей восточной зоне вмешательства.  

• Поддерживайте правильное планирование и реализацию основных процессов управления проектами в каждом проекте. 

• Служить координатором по вопросам, связанным с ПИТАНИЕМ, для команд HI в восточном регионе, поддерживать связь с другими отделов для обеспечения бесперебойного потока информации. 

 2. Поддержка в планировании и внедрении системы мониторинга результатов. 

• Составлять и/или систематически обновлять планы мониторинга и обеспечивать их своевременную реализацию. 

• В тесном сотрудничестве с сотрудником по обмену мгновенными сообщениями и руководителями проектов вносит свой вклад в разработку инструментов сбора данных. . 

• Обеспечить соблюдение рамок мониторинга, в частности средств проверки и методов расчета. 

• Объединить/пересмотреть отчеты о мониторинге и заполнить таблицу отслеживания показателей. 

• Обучайте проектные команды мониторингу. 

   

3. Руководитьисследования (исходные, после вмешательства и т. д.), обеспечивающие соблюдение методологических стандартов. 

• Разработайте опрос и его структуру, включая методологию и анкету. 

• Разработать или обеспечить правильную разработку инструментов опросов. 

• Обучайте и сопровождайте экспертов по оценке. 

• Объединяйте, анализируйте, интерпретируйте и распространяйте результаты. 

   

4. Поддержка проведения оценки проектов в соответствии со стандартами HI. 

• Облегчайте упражнения по самооценке. 

• Облегчение проверки проектов. 

• Предоставьте MEAL дополнительную информацию о рассматриваемом проекте. 

   

5. Содействие внедрению системы подотчетности перед населением. 

• Внести вклад в определение механизмов подотчетности, которые объединяют информацию, консультации, обратную связь и управление жалобами. . 

• Обучайте координаторов для систем управления обратной связью. 

• Участвовать в разработке подотчетной части плана ПИТАНИЯ. 

• Примите меры по реагированию на отзывы и эксплуатационные жалобы (особенно по улучшению проекта). 

   

6. Способствовать реализации плана обучения на уровне проекта. 

• Обеспечить реализацию процессов и методов сбора, анализа, моделирования и владения полученными знаниями. Внедрить. учебная деятельность. 

• Участвовать в анализе собранной информации и полученных знаний. 

• Обеспечите обмен знаниями, полученными внутри программы и в более широком смысле на уровне организации, с помощью библиотеки HI. 

   

7. Активно собирайте информацию из соответствующих цифровых ресурсов, партнеров кластера, агентств ООН и других организаций, которая может быть полезна HI для принятия обоснованных решений. 

 8. Проводить регулярные выезды на места деятельности HI в Днепропетровской области и периодические рабочие поездки в Харьков, Полтаву, Николаев и/или Киев.  

9.  Вносить вклад в действия программы по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и, в случае чрезвычайной ситуации, адаптировать методы работы для эффективного гуманитарного подхода со стороны HI. < /p>

ИЩЕТ ПРОФИЛЬ 

Основной опыт и технические компетенции: 

• Средний/или более высокий уровень владения английским языком: навыки чтения, письма, разговорной речи, аудирования. 

• Средний/или более высокий уровень владения Microsoft Office, особенно в Excel. 

Предпочтительный опыт работы и технические компетенции: < /span>

• Степень бакалавра/магистра в области маркетинга, социальных наук или смежной области. 

• Опыт работы в сфере ПИТАНИЯ или мониторинга и оценки в программах гуманитарного или чрезвычайного реагирования. 

• Методологические стандарты и методы обследований (ФГД, ДПМ и т. д.), анализ количественных и качественных данных. 

• Написание отчета. 

• Управление данными, структурирование данных и качество данных. 

• Опыт работы в области визуализации данных с использованием Power BI и/или форм проектирования в отделе технического обслуживания Survey является преимуществом. 

Личные качества: 

• Реальная мотивация для работы в гуманитарной сфере. 

• Особое внимание к деталям. 

• Автономность и непрерывное обучение. 

• Многозадачность. 

• Практичный, динамичный и ориентированный на решение. 

• Поддержание и продвижение самых высоких стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения HI, включая институциональные политики в области «Защиты детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидности, Пол и возраст» и «Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

< strong style="font-weight: 700">Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарных дней для ежегодных отпусков 
• 12 дней оплачиваемого отпуска по состоянию здоровья ежегодно (пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI
• При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для инвалидов (при необходимости)

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, статуса инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики. 

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик, рекомендуется подать заявку на вакансию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Фахировка в сферу мониторинга, оценки, облику и навчання (Офицер по питанию)

КРАИНА:  Украина 

ПІДЗВИТНІСТЬ:   Региональный менеджер ЕДА 

РАЗТАШУВАННЯ:  Дніпро 

 Рассмотрят резюме, отправленные исключительно на английском языке.

ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ 

 Специалист по управлению проектами и программами в сфере нематериального производства: мониторинга, оценки, подотчетности и обучение (MEAL) подчиняется региональному руководителю MEAL и/или национальному руководителю MEAL и отвечает за обеспечение надлежащей реализации механизмов мониторинга, оценки, подотчетности и обучения по текущим проектам для установления работы в соответствии со стандартами HI и требованиями доноров. 

  ЗАДАНИЕ  

< strong>1. Поддерживать менеджеров и партнеров в реализации проектов в соответствии с критериями, определенными в "Политике качества проектов" (PQP) и соответствующих руководствах. 

• Сопровождать менеджеров проектов по методологии PQP и применения критериев качества в пределах восточного региона вмешательства. 
• Поддерживать надлежащее планирование и реализацию основных процессов управления проектами. 
• Выступать контактным лицом по вопросам MEAL для команд HI в восточном регионе, координироваться с другими отделами для обеспечения нужного обмена информацией.  

2. Участвовать в планировании и реализации системы мониторинга результатов проектной деятельности. 

• Разрабатывать и/или систематически обновлять планы мониторинга и обеспечивать их своевременную реализацию. 
• В тесном сотрудничестве с офицером по управлению информацией и менеджерами проектов способствовать разработке инструментов сбора данных. 
• Обеспечивать соблюдение методологии мониторинга, в том числе средств проверки и методов расчета. 
• Консолидировать/просматривать отчеты по мониторингу и заполнять таблицу отслеживания индикаторов. 
• Осуществлять обучение команд проектов в сфере мониторинга.  

3. Обеспечивать проведение опросов (базовых, после вмешательства и т.п.) с соблюдением методологических стандартов. 

• Разрабатывать опрос, включая методологию, перечень вопросов и перевод. 
• Разрабатывать/обеспечивать надлежащую разработку инструментов опроса. 
• Обучать и сопровождать оценщиков. 
• Косолидировать, анализировать, интерпретировать и распространять результаты.  

4. Поддерживать оценку проектов в соответствии со стандартами HI. 

• Осуществлять методологическое сопровождение самостоятельной оценки и просмотра проектов. 
• Предоставлять оценку проектов со стороны MEAL. 

 5. Содействовать внедрению механизмов подотчетности населению и партнерам. 

• Участвовать в определении механизмов подотчетности, для распространения информации, консультаций, обратной связи и реагирования на жалобы . 
• Обучать контактных лиц проектов ¦способам работы с механизмами подотчетности. 
• Участвовать в разработке плана подотчетности. 
• Обеспечивать надлежащее реагирование на обратную связь и жалобы (в целях улучшения работы проектов). 

6. Содействовать внедрению плана обучения на уровне каждого отдельного проекта. 

• Предоставлять рекомендации по процессам и методам сбора, анализа, моделирования и присвоения знаний, полученных при реализации проектов. 
• Участвовать в учебных мероприятиях. 
• Приобщаться к анализу собранной информации и производимых знаний. 
• Обеспечивать распространение знаний, полученных в рамках программы, а также на уровне организации, используя электронную библиотеку HI. 

 7. Активно собирать информацию с соответствующих цифровых ресурсов, кластеров, агентств ООН и других организаций, которая может быть полезна для дальнейшего принятие обоснованных решений.  

8. Регулярно посещать проектные мероприятия HI в пределах Днепропетровской области и совершать периодические рабочие поездки в Харьков, Полтаву, Николаев и/или Киев.  

9. Содействовать действиям программы подготовки к чрезвычайным ситуациям и, в случае чрезвычайной ситуации, адаптировать методы работы для эффективного гуманитарного подхода HI. 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМНеобходимый опыт и навыки: 

• Средний или выше среднего уровня владения на английском языке: навыки чтения, письмаа, говорение и слушание. 
• Средний или выше среднего уровня навыков Microsoft Office, в частности Excel. 

 Желаемый опыт и навыки: 

• Степень бакалавра/магистра в области маркетинга, социальных наук или смежной сфере. 
• Опыт в области MEAL в гуманитарных или чрезвычайных программах реагирования. 
• Знание методологических стандартов и методик исследований (FGDs, PDMs и т.п.), анализ количественных и качественных данных. 
• Написание отчетов на английском языке. 
• Управление данными, структуризация данных и качество данных. 
• Опыт работы с визуализацией данных с помощью Power BI и/или разработкой форм в Survey CTO является преимуществом.  

Личные качества: 

ВОЗМОЖНОСТИ

HI является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не дискриминируем по возрасту, полу, инвалидности, религии, этническому происхождению, цвету кожи, расе, семейному положению или другим защищенным признакам.

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

Handicap International имеет прозрачные институциональные политики по «Защите детей», «Противодействию мошенничеству, взяточничеству и коррупции», «Инвалидность, Пол и возраст», а также «Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, издевательств и притязаний». обязательными для выполнения всеми сотрудниками, обязанными уважать, поддерживать и продвигать эти политики, а также подписать «Кодекс поведения» HI.

Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).