Специалист по мониторингу, оценке, учету и обучению (MEAL Officer) в Handicap international

Специалист/-чиня по мониторингу, оценке, учету и обучению (MEAL Officer)

СТРАНА:  Украина 

ПОДЧЕТНОСТЬ:  Региональный менеджер MEAL 

МЕСТО РАСПОЛОЖЕНИЯ: Харьков 

ВАЖНО: будут рассмотрены резюме, присланные на английском языке.

ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист по управлению проектами и программами в сфере нематериального производства (мониторинга, оценки, учета и обучения) проводит мониторинг и оценку действий согласно проведению мониторинга и оценки, утвержденной по управлению проектами и программами в сфере нематериального производства (мониторинга, оценки , учета и обучения). 

Задача 1: Операционное внедрение font-style: normal">Обязанность 1. Воплощение плана действий по мониторингу, оценке, учету и обучению

• < Задействован в создании, переводе и валидации инструментов сбора данных; 

• Собирает количественные и качественные данные для программы и действий отдела мониторинга, оценки, учета и обучения, включая оценивание, отслеживание выданных устройств, опрос относительно уровня удовлетворения, процесс получения знаний, предварительные и последовательные тесты и т.д. 

• Помогает определять график и способы воплощения действий по мониторингу, оценке, учету, обучению (включая обучающие мастер-классы ), готовит сценарии и анализы; 

• Принимает участие в выборе и подготовке общины или работников для обеспечения количественных и качественных показателей исследования; 

• Обеспечивает эффективный сбор информации, необходимой для успешного проведения мероприятий по наблюдению и оценке; 

• Проводит наблюдательные выезды, включая сотрудничество с другими отделами; 

• Готовит отзыв для руководителя отдела мониторинга, оценки, учета и обучения проблем при выезде и рекомендации по их решение; 

• Обязанность 2. Принимает участие в оценке проекта и самооценке мероприятий.

  Обязанность 3. Переносит соответствующую информацию, за которой ведется наблюдение, в информационную систему программы. li>

  Готовит отчеты и информационные письма по запросу руководителя отдела мониторинга, оценки, учета и обучения;

• Регулярно проводит оценку проведенной работы и дает рекомендации по их улучшению.

• Выполняет другие задачи по запросу руководителя отдела, включая поддержку работы других отделов. font-style: normal">Обязанность 4. Выступает представителем компании НИ в общинах. 

  • Предоставляет обратную связь по результатам процессов мониторинга и оценки мероприятий населению и партнерам. 

  • Определяет и обращается к специалисту по перенаправлению в любых выявленных случаях; 

  Задание 2: Готовность к действиям в чрезвычайных ситуациях

  • ЖЕЛАЕМЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ

    Квалификация(-ы):

    • диплом в области социальной работы, социологии, антропологии.

    Навыки:

    Профессиональные навыки: Навыки проведения мониторинга, оценки, учета и обучения: 

    • Наблюдение за результатами и индикаторами 

    • Планирование и координация качественных и количественных опросов, информирование об их результатах

    • Оценка проекта

    • Подведение итогов полученных по опыту и постоянное обучение 

    • Стратегия управления информацией, структурирование данных и качество данных 

    • Количественный и качественный сбор данных, качественный анализ

    • Ответственное управление данными

    • Статистический анализ и визуализация данных 

    Навыки по готовности к действиям в чрезвычайных ситуациях: 

    • Реагирование в чрезвычайных ситуациях 

    • Наблюдение и готовность к действиям в случае чрезвычайной ситуации 

    Междисциплинарные навыки: 

    • Системные рамки и ссылки

    • Офис и инструменты взаимодействия

    • Управление стрессом 

    • Опыт работы в международной организации

    • Способность помогать членам команды составлять и просматривать планы работы.

    Языковые навыки: 

    • 
      

      ВОЗМОЖНОСТИ

      Все заинтересованные кандидаты независимо от возраста, пола, расы, религии, сексуальной ориентации, способностей или этнической принадлежности поощряются подать заявку на вакансию.

      Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

      
      

      MEAL Officer 

      COUNTRY:   Ukraine 

      REPORTS TO:  Area MEAL Manager 

      LOCATION: Kharkiv 

      
      

      GENERAL MISSION 

       The M&E Officer implements monitoring & evaluation activity на проекте(s) и/или в geographical areas intervention to which he or she is assigned, as defined in the monitoring & evaluation system framework established byРегиональный/автономный менеджер ПИТАНИЯ. 

      МИССИИ / ОБЯЗАННОСТИ 

      Миссия 1: Оперативная реализация 

      Обязанность 1: реализация плана мониторинга, оценки, подотчетности и обучения 

      • Вносит вклад созданию, переводу и проверке инструментов сбора данных; 

      • Собирает качественные и количественные данные для программ и мероприятий MEAL, включая оценки, мониторинг после распределения, опросы удовлетворенности, KAP, предварительное/послетестирование и т. д. 

      • Помогает определить график и средства, необходимые для реализации Мероприятия MEAL (включая ОФГ, KII, обучающие семинары), подготовка стенограмм и анализов; 

      • Принимает участие в отборе и обучении сообщества или ежедневных работников, участвующих в количественных и качественных исследованиях; 

      • Обеспечивает эффективный сбор информации, необходимой для успеха деятельности по мониторингу и оценке; 

      • Провести мониторинговый визит на место, в том числе в сотрудничестве с другими отделами; 

      • Оставляйте отзывы менеджеру MEAL о проблемах, возникших на местах, и предлагайте решения 

      • Принимает участие в представлении результатов опросов. 

      Обязанность 2: Участвовать в оценке проекта и деятельность по самооценке 

      • Участвует не реже одного раза в год в самооценке проекта под руководством Менеджеры проекта; 

      • Участвует в оценках проектов, проводимых внутренними или внешними оценщиками. 

      Обязанность 3: Передача соответствующей информации мониторинга информационная система программы 

      • Вносите свой вклад и участвуйте в еженедельных собраниях подразделений и программы, предоставляя точные отчеты успех и проблемы; 

      • Подготавливает отчеты и информационные бюллетени по запросу менеджера по ПИТАНИЯМ; 

      • Поддержка специалиста по управлению информацией в поддержании информационной системы в соответствии со стратегией миссии 

      • Соответствует процедурам передачи собранной информации, описанным системой управления информацией программы; 

      • Обеспечить конфиденциальность и защиту данных в соответствии с политикой защиты данных HI 

      • Пишет регулярные отчеты о мониторинге и оценке проведенной деятельности; 

      • Регулярно оценивает проделанную работу и предлагает улучшения 

      • Поддерживать открытый и прозрачный канал связи с руководителем и сообщать о любых проблемах, которые могут повлиять на работу и функционирование отдела; 

      • Выполнение любых других задач, запрошенных менеджером, включая поддержку других отделов. 

      Обязанность 4: Способствовать представлению HI в сообществах 

      • Способствует предоставлению обратной связи о результатах мониторинга и оценки населению и партнерам; 

      • Определить и передать специалисту по направлениям любой выявленный уязвимый случай; 

      • Распространить механизм направления и рассмотрения жалоб HI среди бенефициаров и заинтересованных сторон; 

      • В рамках своих задач представляет HI перед населением и партнерами, уважая ценности организации и поддерживая сердечные, позитивные и тесные рабочие отношения. 

      < p style="font-weight: нормальный; Font-style: Normal">Миссия 2: Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них 

      • Участвует в действиях программы по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и в случае чрезвычайной ситуации адаптирует свои методы работы, чтобы способствовать эффективному гуманитарному подходу со стороны HI. 

      Выполнять любые дополнительные обязанности в соответствии с поручениями. Обязанности и ответственность, изложенные в этом документе, указывают на тип и уровень порученной работы. Следовательно, они могут не охватывать все возможные задачи и подлежат пересмотру в зависимости от развития. потребности контекста или миссии. 

      ПРОФИЛЬ ИЩЕТ

      Квалификации:

      • Ученая степень в области социальной работы, социологии, антропологии 

      Навыки:

      Профессиональные навыки: Профессия MEAL/IM: 

      • Мониторинг результатов и показателей 

      • Планирование и координация качественных и количественных исследований, распространение результатов 

      • Оценка проекта 

      • Подотчетность перед населением: совместный, недискриминационный и ответственный подход 

      • Извлечение уроков из опыта и непрерывного обучения 

      • Стратегия управления информацией, структурирование данных и качество данных 

      • Сбор количественных и качественных данных, качественный анализ 

      • Ответственное управление данными 

      • Статистический анализ и визуализация данных 

      Навыки готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации: 

      • Экстренная помощь 

      • Мониторинг и готовность к чрезвычайным ситуациям 

      Межотраслевые навыки (см. Базу межотраслевых навыков): 

      • Фреймворки и ссылки 

      • Инструменты Office и совместной работы 

      • Управление стрессом 

      • Работа в глобальной организации 

      • Умение помогать членам команды планировать и проверять черновые планы.

      Владение языками: 

      • Официальный язык HI (французский или английский) B1 

      УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

      Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

      Тип занятости: Полная занятость

      Пакет преимуществ:

      • 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
      • 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно ( пропорционально)
      • Медицинское страхование дляr Сотрудники HI и один иждивенец (налог уплачивается HI)
      • Индивидуальные консультации для сотрудников HI
      • При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
      • Соответствующие меры поддержки для лиц с ограниченными возможностями (при необходимости)
      < p style="font-weight: 400; font-style:normal">Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).< /p>

      РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

      Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, расы, вероисповедания, сексуальной ориентации, способностей или этнической принадлежности, предлагается подать заявку на вакансию.

      Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

      Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

      Handicap International имеет четкую институциональную политику в отношении «Защиты детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидности, пола и возраста» и « Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». Поэтому все сотрудники обязаны соблюдать, поддерживать и продвигать эту политику, а также подписать Кодекс и правила поведения HI.