Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
9 просмотров
International Medical Corps
Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.
Описание вакансии < /strong>
Специалист по кейс-менеджменту ¦психического здоровья оказывает комплексную поддержку и координирует оказание помощи лицам (и их семьям), имеющим проблемы с психическим здоровьем в повседневной жизни, оценивая потребности клиентов , разрабатывая, внедряя и контролируя планы лечения, а также облегчая доступ к разным услугам. Специалист по кейс-менеджменту психического здоровья выступает посредником между клиентами, семьями и поставщиками услуг, отстаивая потребности и права клиентов, работая над достижением их целей по выздоровлению и независимости. Специалист по кейс-менеджменту психического здоровья учитывает образ жизни и культуру клиентов при предоставлении услуг по культурно-чувствительному уходу. Специалист по кейс-менеджменту психического здоровья открыт для изучения опыта и системы убеждений человека, открыт для изучения жизненного шалха человека через опыт, а не через предположения.
Минимальные требования:
- Высшее гуманитарное образование (психология, социальная работа, философия, социология или педагогика (бакалавр) или любой эквивалент).
>- Минимум 1-2 года в сфере социальной/культурной или образовательной работы. Предыдущий опыт работы в гуманитарных организация является преимуществом. : normal; font-weight: 400">- Свободное владение украинским, русским языками - английский является преимуществом.
- Предыдущий опыт работы в программах и мероприятиях по охране психического здоровья и психосоциальной поддержки является преимуществом. - Проживание в г.Харьков или его окрестностях. .
- Умение работать в экстренных ситуациях.
- Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ:
Мапирование услуг, перенаправления, и нотладка сетевых контактов:
Информационно-просветительская работа, повышение осведомленности и проведение учебных тренингов:
Другие обязанности:
- Подготовка, участие и документирование техночных совещаний, сессий по супервизии и кейс-конференций по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке (ПЗПСП), а также участие в них.
- Отчитываться непосредственно менеджеру по ПЗПСП.
- Тесно сотрудничать с командами ПЗПСП для достижения целей и показателей программы.
- Выполнять другие обязанности по назначению. Обязанности и ответственность, перечисленные в настоящем документе, являются репрезентативными для характера и уровня назначенной работы и не обязательно исчерпывающими.
- Другие обязанности по поручению непосредственного руководителя. Кандидат должен поддерживать высокий уровень гибкости с точки зрения принятия дополнительных обязанностей, работать в установленные сроки, в нерабочее время и в выходные, если это необходимо, а также гарантировать конфиденциальность.
Нормы поведения
В соответствии с данной должности человек должен способствовать и поощрять культуру соблюдения и этики во всей организации и поддерживать четкое понимание стандартов соответствия Международного Медицинского Корпуса и этических стандартов донорства. Сотрудники также несут ответственность за предотвращение нарушения нашего кодекса поведения и этических норм, которые могут включать конфликты интересов или этических норм или политики безопасности. Если вы видите, слышите или узнаете о нарушении кодекса поведения и этических норм или политики безопасности, вы обязаны об этом сообщить.
Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример этического поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного медицинского корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство.
Безопасность | weight: 400; Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защите населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает в себя защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.
Равные возможности