Специалист по развитию потенциала Программы Защиты и расширения прав и возможностей женщин в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на наиболее острые гуманитарные кризисы в мире, помогает пострадавшим от конфликтов и катастроф восстановить здоровье, повысить уровень безопасности, образования, экономического благополучия и дать возможность двигаться дальше. IRC, основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНУО), которая работает более чем в 40 странах мира и более чем в 25 городах США и помогает людям выжить, вернуть контроль над собственным будущим и развивать свои общины. Работники IRC – это сила человечности. Они достигают долгосрочных результатов благодаря восстановлению безопасности, достоинства и надежды для миллионов людей. Если вы стремитесь к изменениям, ищете решения и желаете их воплощать, присоединяйтесь к нам. Вместе мы сможем изменить жизнь миллионов людей во всем мире к лучшему.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

IRC ищет специалиста по развитию потенциала, которая присоединится к нашей программе защиты прав и расширения возможностей женщин в Украине. Специалист по развитию потенциала будет разрабатывать и внедрять тренинги по вопросам ОПН, защиты и любых других соответствующих тем, а также будет поддерживать деятельность партнерских организаций по развитию их потенциала, принимать участие в разработке и внедрении сессий и информационных материалов программы через прямую имплементацию. 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Проведение оценки потребностей в обучении для сотрудников программы и других сотрудников секторов IRC и партнеров с целью определения потребностей в обучении и пробелов в развитии потенциала. в разработке плана обучения в тесном сотрудничестве со Старшим Менеджером программы.
• Планировать, координировать и проводить соответствующие тренинги по защите и расширению прав и возможностей женщин и предупреждению ОСН для персонала программы и партнеров IRC.
< li>Поддерживать привлечение общественности.
• Поддерживать разработку программных инструментов.
• Усилит интеграцию в рамках IRC и других отделов.
• Помогает в разработке и адаптации учебных материалов (раздаточных) материалов, презентаций и т.п.) и инструментов для мониторинга эффективности тренингов, включая пре- и пост-тестирование; будет работать над обновлением учебных материалов, модулей и инструментов, пособий для фасилитации и т.п. по запросу. , реализации программ, мониторинга и оценки результатов проектов.
• Проводить анкетирование до и после тренингов и оценки для определения качества тренингов и их влияния.  Будет проводить оценку отношения персонала в течение реализации программы, чтобы понять, помогают ли тренинги интегрировать меры реагирования на ОСН в их работу.
• Контролировать проведение тренингов и мероприятий по развитию потенциала ответовпо политике и процедурам IRC.
• Обеспечивать своевременную подготовку всех необходимых требований для успешного проведения тренингов.
• Координировать и организовывать логистику для проведения тренингов.
• Оказывает поддержку в разработке и внедрении стратегий, плана и мероприятий по привлечению общественности и информационно-просветительской деятельности. также обеспечивать проведение необходимых информационно-просветительских сессий в обществе.
• Составлять и своевременно будут представлять отчеты, связанные с учебными мероприятиями.
• Проводить регулярные тренинги и наставнические сессии с местным партнерским персоналом и привлекать других членов команды ИRC для предоставления технической помощи и экспертизы.
• Обеспечивать надлежащее документирование всех тренингов и сессий по развитию потенциала, ведению учета посещаемости и подготовке отчетов по необходимости.
• Ответствовать за координацию, дальнейшую работу с персоналом программы для обеспечения эффективной системы перенаправления.

Должностные требования

Образование: Степень магистра в области социальной работы, психологии, прав человека или права, или в смежных областях

Опыт работы: Минимум 3 года опыта тренерской работы в сфере гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин и противодействия гендерно обусловленному насилию.

Имеющиеся навыки и умения: и уважение к клиентам/бенефициарам

- Отличные коммуникативные навыки

- Позитивное и профессиональное отношение, включая способность планировать и хорошо работать в команде

- Высокая степень гибкости и способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, определять приоритеты в работе под давлением, координировать несколько задач и уделять внимание деталям

- Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel

< strong> 

СТРУКТУРА ОТЧЕТНОСТИ И КОМАНДНАЯ РАБОТА

Должность подчиняется: Старший Менеджер WPE, Координатор WPE 

Внутреннее сотрудничество: команда по вопросам защиты детей; команда по вопросам защиты; команда по вопросам экономического восстановления и развития; команда Здоровья.

Внешнее сотрудничество:  с субъектами, организациями и учреждениями в сфере противодействия ГОН

РАБОЧАЯ СРЕДА И ДРУГАЯ СООТВЕТСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Вот несколько примеров других важных моментов, которые следует указать, но это не исчерпывающий список. Добавьте пункты, относящиеся к вашей должности, или допишите дополнительные.

• Эта должность предполагает полную занятость
• Быстрый темп работы, многозадачность и психологическое давление

Работники IRC могут рассчитывать на следующие преимущества:

• Конкурентнаязаработная плата
• Работа, направленная на конкретные цели, перспектива роста
• Занятия по английскому языку и неограниченное количество обучающих онлайн курсов
• Страхование жизни
• Медицинское страхование для работников и членов их семей
• Бесплатная психологическая помощь работникам и членам их семей
• 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкими условиями, не ограничивающимися законодательно установленными минимальными нормами
• До 10 дней оплачиваемого больничного листа 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

Международный комитет спасения решительно настроен защищать людей, которым он служит, своих работников и всех связанных лиц от всех видов вреда, злоупотреблений и насилия, в том числе от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний. Комитет обязуется принимать все необходимые превентивные меры и создавать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности и могут сообщить о неправомерных действиях. Работники IRC должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в документе Путь IRC – Стандарты профессионального поведения. Речь идет о добродетели, служении, равенстве и ответственности. IRC также внедряет и обеспечивает соблюдение ряда дополнительных внутренних правил по защите клиентов и персонала от вреда и злоупотреблений в рамках «Принципов защиты взрослых и детей», «Правил уважения на рабочем месте и противодействия притязаниям на рабочем месте», «Правил противодействия репрессиям и защите репортеров », дополненных «Общими рекомендациями IRC по отчетности». С обязательствами можно ознакомиться на английском и украинском языках по этой ссылке: XJkaW5nLXBvbGljaWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDE3NzAwMX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https ://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

IRC применяет подход к нулевой толерантности к неправомерным действиям и принимает все необходимые меры и делает корректирующие шаги в случаях поступления информации о неправомерных действиях. В состав следственного подразделения IRC входят специалисты и квалифицированные следователи, профессионально проводящие расследование, ориентированные на интересы пострадавших. Они подключаются, если через надежные и удобные каналы связи, которые IRC создает для своих работников, партнеров и клиентов, поступают сообщения о нарушении норм безопасности. IRC также является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине.