Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
5 просмотров
28 Полк НГУ, Військова частина 3041
ВАКАНСИЯ: Специалист по искусственному интеллекту (ИИ)
Направления: Отдел кадров • Рекрутинг • ИТ
? Финансовая поддержка: от 53 000 грн. + надбавки
?
?+Комфортные условия службы
+Полный социальный пакет
?+Гарантированный ежегодный отпуск
?+Проживание, питание, материальное обеспечение
1. Специалист по искусственному интеллекту в отделе кадров (HR-аналитика)Основные обязанности
Автоматизация кадровых процессов (учет, отчетность, распределение кадров).
Анализ рабочей нагрузки и оптимизация кадрового состава.
Прогнозирование кадровые потребности подразделений.
Создание внутренних инструментов искусственного интеллекта для документов, отчетов, приказов.
Требования
Опыт работы с моделями Excel/BI/AI.
Понимание военной документации (преимущество).
Умение создавать алгоритмы и анализировать большие наборы данных.
Базовые знания Python или платформ искусственного интеллекта (ChatGPT, Claude, Gemini).
2. Специалист по подбору персонала по искусственному интеллектуОсновные обязанности
Автоматизация обработки заявок, анкет и воронки набора персонала.
Сортировка кандидатов по навыкам и боевому опыту.
Создание чат-бота с искусственным интеллектом для кандидатов и запись интервью.
Генерация рекламы, текстов, аналитики кампаний.
Требования
Понимание рекрутинговых и кадровых показателей.
Умение работать с инструментами искусственного интеллекта и CRM.
Аналитическое мышление, точность, ответственность.
Опыт работы с чат-ботами или автоматическими воронками (плюс).
3. Специалист по искусственному интеллекту в отделе ИТ (автоматизация и безопасность)Основные обязанности
Разработка систем искусственного интеллекта для автоматизации внутренних процессов подразделения.
Поддержка кибербезопасности с использованием искусственного интеллекта (обнаружение аномалий, журналирование) анализ).
Интеграция моделей ИИ во внутренние сервисы и системы.
Работа с данными, оптимизация технической инфраструктуры.
Требования
Базовые навыки программирования (Python/JS).
Сокращение бюрократииоперативная и загруженность персонала.
Ускоренный набор и более точный отбор кандидатов.
Повышение уровня цифровой безопасности и автоматизации.
Экономия времени командиров и офицеров.