Специальный сотрудник отдела защиты детей в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на самые острые гуманитарные кризисы в мире, помогает жертвам конфликтов и катастроф восстановить здоровье, повысить уровень безопасности, образования, экономического благосостояния и дать им возможность двигаться дальше. Основанный в 1933 году по настоянию Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (НПО), работающих в более чем 40 странах и более чем 25 городах США, чтобы помочь людям выжить, восстановить контроль над своим будущим и построить свои сообщества. Сотрудники IRC — это сила человечества. Они достигают долгосрочных результатов, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы увлечены переменами, ищете решения и увлечены их воплощением, присоединяйтесь к нам. Вместе мы можем изменить жизнь миллионов людей во всем мире к лучшему.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

Под руководством старшего специалиста по защите детей (CP) специалист по ведению дел по защите детей будет отвечать за предоставление услуг по ведению дел (CM) определенному числу детей, которые находятся в группе риска или подверглись жестокому обращению, пренебрежению, эксплуатации и/или насилию (в том числе несопровождаемым или разлученным). дети). В частности, он/она будет следить за тем, чтобы дети, которые пострадали или подвергаются риску причинения вреда, были идентифицированы и направлены в службы ведения случаев со стороны местного сообщества, включая Пространство безопасного восстановления и обучения (SHLS), и предоставили им индивидуальную поддержку CM. В рамках этой работы он/она также будет оказывать поддержку семьям детей, включая уход, поддержку и развитие навыков для лиц, осуществляющих уход. Он/она будет работать напрямую с другими социальными работниками и поставщиками услуг по управлению нагрузкой и перенаправлению пациентов, обеспечивая при этом тесное сотрудничество и координацию с персоналом PSS IRC. Кроме того, социальные работники ДС будут посещать детей и их семьи на дому, чтобы следить за выздоровлением, последующим наблюдением и направлением к специалистам, а также оценивать риски/проблемы защиты детей в семье (включая других детей). 

Социальный работник будет базироваться в Днепре и подчиняться старшему специалисту по защите детей (СП).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Обеспечивать индивидуальное ведение дел подходящих детей в соответствии с согласованными межведомственными шагами, протоколами и соответствующими инструментами и процедурами ведения дел, такими как:
• Проведение первоначальной оценки случаев СП и определение приоритетов на основе уровня риска;
• Проведение комплексных мероприятий оценка дел ДП; разработка планов ведения дел, учитывающих потребности, выявленные в ходе первоначальной и комплексной оценки случаев ДЦП, и обращение к супервизору за необходимой поддержкой; 
• Предоставление базового консультирования и психосоциальной поддержки; 
• Перенаправлять и сопровождать детей, которые в этом нуждаются, в более специализированные службы;
• Регулярно контролировать, все ли услуги и мероприятия, перечисленные в плане работы с ребенком, реализуются в согласованные сроки.и сроки. Предоставлять регулярные обзоры прогресса;
• Регулярно контролировать и поддерживать детей и их семьи посредством посещений, эмоциональной поддержки, консультирования, направления и т. д.
• Оказывать постоянную поддержку семьям детей, включая уход, поддержку и развитие навыков для лиц, осуществляющих уход. 
• Тесно сотрудничать с командой CP и другими секторами IRC, чтобы обеспечить детям и их семьям индивидуальный и конфиденциальный доступ к услугам посредством внутренних процедур направления, а также чтобы поддержка ведения дел соответствовала потребностям детей и их семей.
• Поддерживать протоколы и рекомендации по направлениям в клинику CP; при выявлении проблем в этом вопросе сообщить о них специалисту и старшему специалисту отдела защиты детей.
• Содействие и поддержка реализации целевой программы ИРЦ по вопросам ПЗПСП для детей и подростков.
• При необходимости социальный работник ДП также может поддержать реализацию программ ПЗПСП и помочь, в том числе, в следующем:

- Содействовать осуществлению социально-эмоциональных, развлекательных, творческих мероприятий и мероприятий по развитию жизненных навыков детей/подростков; 

- Проводить занятия для родителей/опекунов по улучшению их навыков управления стрессом, позитивной родительской практики и стратегий поддержки детей и подростков с психосоциальными потребностями.

Администрирование и отчетность:

• Ведите записи случаев и готовьте еженедельный отчет руководителю.
• Обеспечивайте точность, полноту/обстоятельность и конфиденциальность ввода данных, касающихся ведения дел и хранения данных. 
• Составлять еженедельные отчеты о деятельности по указанию сотрудника по защите детей.
• Регулярно общаться со старшим сотрудником по защите детей.

Координация и представительство:

• Регулярно посещать собрания по ведению дел, включая местные конференции. 
• Активно координировать деятельность с сотрудниками других подразделений IRC на местах, в частности, по вопросам защиты и верховенства закона, защиты и расширения прав и возможностей женщин, здравоохранения, экономической помощи и развития. 
• Активно развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с соответствующими местными субъектами на местах, в частности с общественными, неправительственными и правительственными организациями.

    Другое:  

• Посещайте тренинги, организованные IRC.
• Будьте в курсе ситуации и событий в области защиты детей в сообществах и на близлежащих территориях.
• Последовательно и активно контролируйте безопасность и безопасность полевых групп, оперативно сообщая о проблемах или инцидентах руководству IRC и поддерживая связь с другими внешними сторонами, если это необходимо для поддержания/улучшения безопасной среды.
• Продвигайте и поддерживайте принципы, ценности и кодекс поведения IRC.
• Действуйте как профессионально, так и лично так, чтобы принести пользу IRC и не ставить под угрозу свою гуманитарную миссию.
• По мере необходимостиобеспечивать письменный и устный перевод на собраниях, тренингах и/или документации для лучшего понимания всех сотрудников.
• Выполнять любые другие задачи по запросу вашего руководителя для обеспечения и развития программ IRC.
• Обмен информацией – регулярно обмениваться и обсуждать с сообществами своевременную, точную и актуальную информацию на национальном языке о: - доступе и праве на услуги, - ожидаемом поведении персонала и кодексе поведения, - отзывах сообщества, механизмах защиты и способах использования их.
• Поощрение участия – выявление сообществ и предоставление им возможности участвовать в программах и управлять ими – от анализа и разработки до мониторинга и оценки. Поговорите с сообществами о том, как они хотели бы участвовать в процессе принятия решений, и обсудите с руководством, как это можно облегчить.
• Сбор обратной связи и отчетность. Создайте или содействуйте созданию формального механизма обратной связи в соответствии с лучшими практиками организации для сбора, мониторинга, реагирования на отзывы и жалобы сообществ и принятия мер по ним.

ПОЛОЖЕНИЕ ТРЕБОВАНИЯ

Образование:Желательно высшее образование в области социальной работы, психологии, образования, прав человека, социальных наук, гуманитарных наук или в другой смежной области

Опыт работы:Минимум 1 год опыта в реализации программ защиты детей, предпочтительно в сфере социальной работы, ведения случаев или психосоциальных программ для детей, в гуманитарных организациях или организациях развития.

Основные навыки и способности:

• Продемонстрированное понимание работы с детьми, особенно уязвимыми детьми и детьми, подвергающимися риску причинения вреда.
• Позитивное и профессиональное отношение, включая способность руководить и хорошо работать в команде.
• Способность вести документацию и писать простые и базовые отчеты о деятельности.
• Способность говорить честно, профессионально и вдумчиво на деликатные темы.
• Продемонстрированное понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение клиенты/бенефициары.
• Высокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самоконтроль, расставлять приоритеты в работе в стрессовых ситуациях, координировать выполнение нескольких задач и сохранять внимание к деталям.
• Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel.

Язык: Свободное владение украинским и русским языками, базовые знания английского языка плюс.

СТРУКТУРА ОТЧЕТА И КОМАНДНАЯ РАБОТА

Социальный работник по защите детей подчиняется старшему специалисту по защите детей и вводит необходимые данные в электронные системы IRC в соответствии с установленными процедурами. Работает в составе группы по защите детей, в которую входят социальные работники, старшие специалисты и специалисты по психосоциальной поддержке, а также поддерживает связь с другими программными подразделениями IRC для оказания всесторонней поддержки детям и их семьям.

РАБОЧЕЕ УСЛОВИЕ И ДРУГАЯ СООТВЕТСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Вакансия предполагает полную занятость в офисе в Днепре с регулярными выездами на места.
• Быстрый темп работы, многозадачность и психологическая нагрузка.
• Организация заботится о персонале и предлагает гибкий график работы (раньше начало - раньше заканчивай, позднее начало - позже) закончить)
• Сотрудники могут обратиться с просьбой об организации рабочего места. Конкретные запросы согласовываются с отделом кадров. 

Сотрудники IRC могут рассчитывать на следующие льготы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Работа, направленная на конкретные цели, перспективы роста
• Страхование жизни
• Медицинское страхование сотрудников и членов их семей
• Бесплатная психологическая поддержка сотрудников и членов их семей
• 30 календарных дней ежегодного отпуска на гибких условиях, не ограниченных законодательно установленными минимальными нормами
• До 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

Все сотрудники Международного комитета спасения должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в Путь IRC – стандарты профессионального поведения. Наши стандарты — честность, обслуживание, равенство и подотчетность. В соответствии с этими ценностями IRC действует и обеспечивает соблюдение политик в отношении защита, конфликты интересов, финансовая целостность, сообщение о нарушениях и защита от преследований.  IRC стремится принимать все необходимые профилактические меры и создавать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности, а также принимать все необходимые меры и корректирующие меры в случае причинения вреда. IRC формирует команды профессионалов, которые способствуют критическому мышлению, разделению власти, дебатам и объективности, чтобы предоставить нашим клиентам наилучшие услуги. клиенты.