Сорсер в Gamzix

Компания Gamzix, международная компания по производству ИТ-продуктов: • основана в марте 2020 года • уже успешно выпустила 60 игр • команда выросла до более чем 70 квалифицированных специалистов, и мы продолжаем расти • два стратегически расположенных офиса в Европе. Обязанности: • Поиск, анализ и оценка профилей кандидатов на должности различного уровня: технические и нетехнические, от младших до топ-менеджеров. • Создание и поддержание пула квалифицированных кандидатов, а также развитие кадрового резерва для покрытия будущих потребностей в найме. • Социальная активность в LinkedIn, Telegram, Facebook. , нетворкинг • Анализ количества потенциальных кандидатов, локаций и зарплат • Формирование базы данных потенциальных кандидатов, поддержание с ними связи и своевременная обратная связь • Отслеживание кандидатов во внутренней базе данных • Назначение собеседований, проведение коротких пред-интервью, предоставление кандидатов с отзывами о результатах собеседованияТребования: • Умение использовать инструменты поиска: логический поиск, X-Ray, хедхантинг, удивительный найм • Понимание ИТ-рынка, ролей в ИТ-компаниях, особенно игровых • Базовые знания инструментов поиска, таких как LinkedIn, GitHub, Djinni , ДОУ, Telegram и т.д. • Аналитическое мышление, умение работать с различными таблицами и отчетами • Отличные коммуникативные навыки • Базовые знания IT-индустрии и технических терминов • Высокая клиентоориентированность • Желание развиваться в HR • Работа с большими объемами данных • Командный игрок Будет плюсом: • Предыдущий опыт работы в сфере подбора или сорсинга, поддержки клиентов, лидогенерации в игровой нише • Понимание ведущих IT-трендов • Возможность и желание работать в офисе Что мы предлагаем: • 7-часовой рабочий день 10 :00-18:00 (с перерывом на обед)• Гибридный формат рабочего дня• Офис А-класса, Мокотув, Варшава• Конкурентная заработная плата в сфере ИТ, фиксированная в евро• Уплаченные налоги• Оплачиваемые государственные праздники• 10 дней для оплачиваемого больничного • 28 дней оплачиваемого отпуска: 18 и 10 дней отдельно • Компенсация курсов/обучения • Корпоративные курсы английского языка: деловой или общий, утренний или вечерний график • Человекоориентированная компания с балансом работы и личной жизни • Открытое и дружелюбное общение • Корпоративный тимбилдинги и мероприятия