Специалист по снабжению (начальный уровень) в Zelh

Zelh — это быстрорастущая и увлеченная аутсорсинговая компания. Наша миссия — быть самым надежным поставщиком логистических и ИТ-услуг в отрасли, предлагая и поддерживая неизменно высококачественные услуги. Наш отдел подбора персонала стремительно растет, и мы ищем новых сотрудников для помощи в выполнении наших обязанностей. Основные направления – поиск и оказание помощи. Мы трудолюбивы, инициативны и ориентированы на результат. Если вас интересует инсорсинг/рекрутинг (не ИТ) — добро пожаловать. Обязанности: Тесно работать с рекрутерами, менеджерами по найму. Создавать карты поиска сотрудников; Связываться с прошлыми кандидатами для поиска новых вакансий. Развивать сеть потенциальных кандидатов и профессионалов отрасли. Регистрировать информацию о кандидатах в нашей системе отслеживания кандидатов и других внутренних базах данных. Проводить первоначальный отбор кандидатов (немедленно отклонять нерелевантных, насколько это возможно); Общение с кандидатов (общаться с холодными и теплыми кандидатами, писать письма на основе шаблонов рекрутера). Продвигать репутацию компании как «лучшего места для работы». Обеспечивать общую административную поддержку команде. Подготовка корпоративных резюме. Выявлять будущие потребности в найме и активно находить потенциальных сотрудников. Измерять и сообщать о показателях рекрутинга, таких как источник найма и время на выполнениеПредлагаем:Поддерживающая командаБухгалтерская поддержкаКонкурентоспособная зарплата в долларах СШАОфисный или гибридный режим работы (2 раза в неделю работа из нашего офиса)15+ рабочих дней оплачиваемого отпускаКомандный построение и корпоративные мероприятияПредоставляем оборудованиеАроматный кофе от бариста в офисеТребования к работе:Курсы по подбору персонала будут плюсОпыт работы с область логистики будет плюс уровень английского языка — выше среднего или выше. Демонстрация владения Microsoft Outlook, Word и Excel. Отличные навыки устного и письменного общения (особенно знание написания деловой электронной почты). Хорошие навыки тайм-менеджмента с возможностью одновременно обрабатывать различные открытые позиции. Должен быть интуитивным, способным предвидеть потребности и развиваться. решенияИнтерес кРекрутингу