Архитектор решений @ e-point SA в e-point SA

Наша компания — динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на предоставлении технологически продвинутых решений Digital Experience Platforms (DXP). На протяжении многих лет мы поддерживаем лидеров рынка в создании и внедрении комплексных цифровых архитектур, которые позволяют им эффективно управлять клиентским опытом и развивать свой бизнес. Наша команда состоит из энтузиастов технологий, дизайна, архитектуры, бизнеса и разработки продуктов, которые вместе реализуют амбициозные проекты. В нашей компании мы ценим инновации, сотрудничество и постоянное развитие, и каждый член команды оказывает реальное влияние на формирование будущего нашей компании и наших клиентов. Присоединившись к нам, вы получите возможность работать во вдохновляющей среде, где ценятся ваши идеи и приверженность делу.

Предлагаем

• Гибкую форму сотрудничества
  В зависимости от Ваших предпочтений мы предлагаем возможность трудоустройства под трудовой договор или договор оказания услуг (В2В). Выберите форму, которая лучше всего соответствует вашим потребностям и стилю работы.
  
• Гибридная модель работы
  Работайте так, как вам удобно! Мы предлагаем возможность работы по гибридной модели – совместите удаленную работу с работой в нашем офисе в Варшаве. Это дает вам большую гибкость и возможность адаптировать вашу работу к вашему образу жизни.
  
• Постоянное развитие
  Присоединившись к нашей команде, вы получите неограниченные возможности для развития и углубления своих знаний в сфере IT. Работая с опытными специалистами, вы будете в курсе последних тенденций и технологий.
  
• Сотрудничество с лидерами рынка
  Сотрудничая с нами, вы получите возможность создавать и внедрять современные решения для лидеров рынка. Благодаря этому ваша работа окажет реальное влияние на развитие крупных предприятий и целых отраслей.
• Атмосфера сотрудничества
  Наша команда — это группа энтузиастов, которые вместе стремятся достичь амбициозных целей. Мы поддерживаем друг друга и делимся знаниями, создавая дружескую и вдохновляющую рабочую атмосферу.

Наш процесс подбора персонала:

1. анализ резюме
2. онлайн-собеседование с руководителем и отделом кадров

li >

3. Задача, которую необходимо решить
4. Выезд на место, представление задачи
5. Решение

• Опыт работы ИТ и консалтинг
  Мы ищем человека с опытом работы в сфере ИТ или ИТ-консалтинга не менее 3 лет. Важно, чтобы у вас был как минимум один год опыта работы в области анализа требований или проектирования архитектуры ИТ-систем и/или работы архитектором, аналитиком или аналогичным специалистом.
• Знание технологий
  Мы ожидаем, что вы будете иметь общие знания в области цифровых сетей и мобильных устройств, интерфейсных, серверных и интеграционных технологий на уровне, который позволит вам создавать проекты решений для дальнейшей разработки совместно со специалистами отдельных направлений. Включает знание: уровня приложений и интеграции: архитектурных шаблонов, методов разработки программного обеспечения, интерфейсных платформ и концепций, таких как SPA, PWA или React, комплексных инструментов и знания выбранных решений.первоклассные DXP (платформы цифрового опыта), CMS, электронная коммерция и автоматизация маркетинга будут дополнительным преимуществом.
  Мы ожидаем высокого уровня знаний в одной выбранной технической области — например, в области системной интеграции, или в области выбранных облачных вычислений, или в области конкретного программного инструмента. .
• Исследования и разработки
  Мы ищем человека, увлеченного исследованием и разработкой новых технологий. Вам должно быть любопытно узнать мир, быть готовым постоянно учиться и делиться знаниями с командой. Инновации и аналитическое мышление являются ключевыми в этой должности.
• Мягкие навыки
  Нам важны Ваши коммуникативные навыки, готовность решать сложные задачи и свобода в изложении. Мы ожидаем, что вы сможете убедить клиентов в наших решениях и эффективно сотрудничать с командой.
• Знание английского языка
  Мы требуем знания английского языка на уровне не ниже B2/C1, что позволит вам свободно общаться с нашими международными клиентами и партнерами.




Наша компания — динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на предоставлении технологически передовых решений Digital Experience Platforms (DXP). На протяжении многих лет мы поддерживаем лидеров рынка в создании и внедрении комплексных цифровых архитектур, которые позволяют им эффективно управлять клиентским опытом и развивать свой бизнес. Наша команда состоит из энтузиастов технологий, дизайна, архитектуры, бизнеса и разработки продуктов, которые вместе реализуют амбициозные проекты. В нашей компании мы ценим инновации, сотрудничество и постоянное развитие, и каждый член команды оказывает реальное влияние на формирование будущего нашей компании и наших клиентов. Присоединившись к нам, вы получите возможность работать во вдохновляющей среде, где ценятся ваши идеи и приверженность делу.

Предлагаем

• Гибкую форму сотрудничества
  В зависимости от Ваших предпочтений мы предлагаем возможность трудоустройства по контракту, трудовому договору или договору оказания услуг (В2В). Выберите форму, которая лучше всего соответствует вашим потребностям и стилю работы.
  
• Гибридная модель работы
  Работайте так, как вам удобно! Мы предлагаем возможность работы по гибридной модели – совместите удаленную работу с работой в нашем офисе в Варшаве. Это дает вам большую гибкость и возможность адаптировать вашу работу к вашему образу жизни.
  
• Постоянное развитие
  Присоединившись к нашей команде, вы получите неограниченные возможности для развития и углубления своих знаний в сфере IT. Работая с опытными специалистами, вы будете в курсе последних тенденций и технологий.
  
• Сотрудничество с лидерами рынка
  Сотрудничая с нами, вы получите возможность создавать и внедрять современные решения для лидеров рынка. Благодаря этому ваша работа окажет реальное влияние на развитие крупных предприятий и целых отраслей.
• Атмосфера сотрудничества
  Наша команда — это группа энтузиастов, которые вместе стремятся достичь амбициозных целей. Мы поддерживаем друг друга и делимся знаниями,создание дружеской и вдохновляющей рабочей атмосферы.

Наш процесс подбора персонала:

1. анализ резюме
2. онлайн-собеседование с руководителем и отделом кадров

li >