Менеджер программного обеспечения по защите детей и социальной поддержке для программы Pendation Health \ CP & MHPS в Save the Children

Save the Children International гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне. SCI работает в Украине с 2014 года. Организация начала свою работу на территории Донецк. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность до восьми городов Украины, и Dnipro является одним из них. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления бедности для детей, здравоохранения, а также у нас есть пропагандистская деятельность, связанная с защитой прав детей.

Отчетность руководителю программных операций, он/она будет управлять координаторами и обеспечить заполнение пробелов, когда операционные должности в команде CP & MHPSS являются пустующими. Менеджер программы будет способствовать оперативным рабочим процессам с акцентом на планирование деятельности, внедрение, мониторинг и отчетность - и обеспечит эксплуатацию и последующее программное обеспечение для управления программами. PM будет ключевой ссылкой с финансами для планирования бюджета, отслеживания расходов, прогнозирования, денежных запросов и изменений / поправок. Кроме того, премьер-министр будет работать в тесном контакте с наградами, партнерскими отношениями, цепочкой поставок и HR, среди других отделов поддержки, для обеспечения соответствующих и своевременных программ, основанных на рисках. Ожидается, что премьер -министр примет упреждающий подход в удостоверении личностиСовершенствование рисков и реализации корректирующих мер. "font-weight: normal; style: normal"> управление программой

• Обеспечить награды/грантовые инструменты и инструменты управления, включая планы реализации, планы питания, планы закупок и графики распространения программ Поместите, отслеживают и регулярно обновляются
• Обеспечить правильное и эффективное использование ресурсов программы, обеспечивая управление всеми ресурсами/активами в проекте в соответствии с политиками SC и донорами. Стиль шрифта: нормальный "> отслеживать и сообщать о прогрессе в программе как по программным, так и бюджетным целям, и сотрудничать с техническими консультантами/специалистами для корректировки дизайна программы по мере необходимости.
• Подготовка своевременной и высококачественной программы и донорских отчетов о проектных действиях в соответствии с внутренними требованиями SC и любыми соответствующими требованиями внешнего донора. Стиль шрифта: нормальный "> Отвечает за связь с операциями/управлением полевой деятельностью и безопасности в планировании движения команды и любых необходимых оценок безопасности или переоценки рабочих областей. Стиль шрифта: нормальный "> продвигать синергизм и обеспечить общую когерентность и актуальность многосекторального отклика посредством внутреннего направления и обеспечения того, чтобы следовать основанный на области подхода, с четким синергией между деятельностью и секторами.

Партнерство и локализация

• Работа с командой партнерства, чтобы определить подходящих партнеров для реализации сектора RespoNSE, в том числе проведение оценки потенциала и разработка планов укрепления потенциала, основанных на оценке разрыва. LI> в целом ответственный за проверку приложений A и B, и взять на себя ответственность за то, чтобы представить PAAS вовремя в команды EAO / CO CO Поддерживать партнеров, чтобы изменить действия/стратегии в свете изменений в контексте или операционных задач.

Анализ потребностей, проектирование программы

• Внести свой вклад в анализ ситуации/ответа, секторные стратегические документы и планы реакции сектора, а также Программный дизайн, работа с Партнерские команды для обеспечения целого и реализуемого дизайна. Определить и поддержать возможности для оценки, чтобы информировать адаптивный дизайн программы. 
• Наблюдает за и руководителем технических оценок в координации с другими тематическими областями и/или другими агентствами внешнего сектора, обеспечивающие документирование результатов оценки и что все оценки включают в себя конкретный анализ потребностей детей.
< LI> Поддерживать технических консультантов в разработке предложений по проекту и донорам в тесной координации с цепочкой поставок, финансами и подразделением прихода, обеспечивающих эффективную интеграцию на этапе проектирования. Премьер -министр несет ответственность за работу над разработкой бюджета и планом работы в соответствии с согласованным логарифмическим рамком. . Подотчетность
• Поддерживать технические консультанты и отдел питания для разработки планов M & E и индикаторов для всех грантов, вклад в разработку и дополнительные инструменты M & E, необходимые для мониторинга прогресса в проекте.
• Поддержка управления знаниями/приема пищи для сбора соответствующих, своевременных и точных данных против согласованных показателей, чтобы обеспечить как внутреннюю, так и внешнюю отчетность. Общение происходит при запуске мероприятий для поддержки циклов планирования приема пищи
• Увеличение использования данных из мониторинга (включая контрольные показатели), совместное использование с соответствующими коллегами и информирующие пересмотр и дизайн программы.
• Убедитесь, что отслеживание установленных показателей на протяжении всего цикла реализации и регулярные отчеты о воздействии, а также в координации с менеджером по мониторингу и оценке, помогайте партнерам в разработке соответствующих стратегий для мониторинга и оценки осуществленных действий. 
• Предоставьте отзыв о TA/еде VISIT отчеты и реализация действий, выявленных после сообщений/рекомендаций. Цикл проекта
• Определите и увеличивают возможности для участия детей в реализации программы

Управление персоналом, наставничество и Разработка

• Обеспечить соответствующее персонал в команде CP & MHPSS и гарантирует, что все сотрудники CP, CM & MHPSS понимают и способны выполнять свою роль.
• Управление всем управляемым персоналом за счет эффективного использования системы управления эффективностью, включая установление четких, измеримых целей, постоянных отзывов, ежеквартальных обзоров и справедливых и бессмысленных Оценки
  
  

координация

• Регулярно координируйте и сотрудничают с другими менеджерами программ и программными командами. Увеличьте программную синергию, интеграцию и воздействие для детей. Опыт

  Essential

  • Степень магистра в области социальной работы, MHPS, права человека, право, международные отношения, исследования развития или аналогичные Полем Дополнительный многолетний опыт может учитываться вместо степени магистра, чтобы дополнить степень бакалавра по соответствующему предмету.
  • Способность определять основные пробелы в защите и MHPS в данном контексте, чтобы информировать целостный ответ для детей. Защита и MHPS, такие как руководящие принципы IASC по MHPS, минимальные стандарты защиты детей в гуманитарных условиях и межведомственные руководящие принципы по управлению детьми по защите детей и т. Д.
  • Способность организовать требовательную рабочую нагрузку, состоящую из разнообразных и сложных задач и обязанностей
  • Опыт представления и публичных выступлений
  • Навыки межличностного общения и способность быстро налаживать отношения с широким разнообразием людей
  • Сильный самостоятельный старший, который берет на себя инициативу и активно выявляет проблемы и решения
  • Отличная поддержка команды и навыки контроля. 
  • Проверенные коучинг и навыки наращивания потенциала? Отличные устные и письменные навыки общения. 
  • Превосходное владение английским языком.
  • Высоко компьютерная грамотная (то есть слово, Excel, Outlook, Internet Explorer, Financial Systems)
  • Политически и культурно чувствительны с качествами Терпение, такт и дипломатия
  • Пациент, адаптируемый, способный импровизировать и общаться четко и эффективно под давлением

  Дополнительная работа Обязанности

  Рабочие обязанности и обязанностиКак указано выше, не являются исчерпывающими, и владелец Post может потребоваться выполнять дополнительные обязанности в рамках разумности их уровня навыков и опыта

  мы предлагаем:

  • Официальная занятость
  • Международные условия труда
  • Рабочий день С 9:00 до 17:00
  • местонахождение офиса в центре dnipro

  Здоровье и безопасность:

  Владелец роли должен выполнять обязанности в соответствии с политиками и процедурами здоровья и безопасности SCI.

  разнообразие, справедливость и включение:

  SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устранение незаконной дискриминации.

  Готово нанять сотрудника с инвалидностью.

  Если вы заинтересованы в вакансии, мы с нетерпением ждем вашего ответа. Если вы указываете ожидаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком.

  Обратите внимание, что только с кандидатами в шорт-лист свяжутся для собеседования. Письменные тесты и интервью будут проводиться на прокат, а позиция будет закрыта. После подтверждения права кандидата.