Менеджер по разработке программного обеспечения в Jabil

Менеджер по оказанию услуг по разработке программного обеспечения Jabil Software Services (JSS) — ведущее подразделение компании Jabil, предоставляющее консалтинговые услуги по программному обеспечению, которое предоставляет нашим клиентам индивидуальные программные решения. Мы ищем опытного, дисциплинированного и увлеченного операционного менеджера, который присоединится к нашей команде по разработке программного обеспечения. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в организации, предоставляющей программные услуги, с технологиями и процессами разработки программного обеспечения, а также опыт работы в глобальной организации. Они должны обладать проверенными лидерскими качествами и инициативностью, иметь сильное желание сотрудничать и развивать других в организации. Организационные навыки и навыки управления изменениями важны, а также качества гибкости и решительности. В обязанности входит работа с оперативной командой по вопросам кадрового обеспечения, логистики, управления проектами, взаимодействия с клиентами, выставления счетов и финансов, а также роста и управления техническим персоналом. Основные обязанности и ответственность: — Набирать, проводить собеседования и нанимать сотрудников по разработке программного обеспечения. Сообщать требования к работе рекрутерам и поставщикам для кандидатов в области разработки программного обеспечения. — Анализировать и контролировать назначения инженерного персонала и имеющиеся возможности. — Тренировать сотрудников по вопросам личностного/профессионального развития (например, обучение). —— Тренируйте и наставляйте сотрудников инженерных служб для обеспечения превосходного обслуживания клиентов. —Установить четкие измеримые цели и задачи, с помощью которых можно определить индивидуальные и командные результаты (например, операционные показатели, результаты в сравнении со сроками проекта, учебную документацию, записи посещаемости, знание рабочих ролей и обязанностей, цели личного развития). — Запрашивайте постоянную обратную связь от бизнес-подразделения, коллег и членов команды о вкладе члена команды в команду. Обеспечьте постоянное обучение и консультирование членов команды на основе обратной связи. — Выражайте гордость за своих сотрудников и поощряйте их радоваться своим достижениям. —Оценивать текущие процессы на предмет эффективности, рекомендовать и стимулировать улучшения процессов, измерять эффективность улучшений и постоянно обновлять документацию процесса. — Обеспечивать еженедельный форум для обмена идеями и информацией с отделом. — Четко структурируйте устные и письменные идеи и используйте соответствующий деловой стиль. —Оценить стиль общения отдельных членов команды и соответствующим образом адаптировать свой стиль общения. — Сотрудничать с членами нашей команды по развитию бизнеса в разработке и улучшении взаимодействия с клиентами посредством выявления и внедрения квалифицированных ресурсов программного обеспечения. —Развивать глубокое понимание услуг, которые мы предоставляем нашим клиентам, и процессов, с помощью которых мы привлекаем клиентов и предоставляем такие услуги. —Работа с кадровыми ресурсами для оценки и улучшения качества услуг, которые мы предоставляем нашим клиентам. — Иметь полное представление о процессах и методах разработки программного обеспечения, касающихся методологий SDLC (например, Agile, Scrum, Kanban), а также технических процессов (например, DevOps, CICD, управление исходным кодом) от требований до сборки, выпуска и доставки. Требования к образованию и опыту: — Требуется степень бакалавра. — Степень в области компьютерных наук или информационных систем управления. — Пятьe (5) до семи (7) лет опыта работы, необходимого на соответствующей должности разработчика программного обеспечения, и минимум 3 года опыта работы на руководящей или управленческой должности в организации, занимающейся разработкой программного обеспечения. — Опыт работы в глобальной корпоративной организации не менее 5 лет. — Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения не менее 5 лет. -Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.