Менеджер по инженеру-программисту @ HSBC Technology Польша в HSBC Technology Poland

Возможности карьерного роста

ИТ-отдел HSBC Markets & Securities Services (MSS IT) предоставляет технологические решения для поддержки своего бизнеса в сфере рынков и услуг по ценным бумагам по всему миру. ИТ-команда RIVER, FICC предоставляет технологии и решения мирового уровня для бизнеса на мировых рынках. Работая с деловыми партнерами по всему миру, мы используем новейшие технологии и методологии посредством быстрой доставки клиентам в сфере наличных и сырьевых товаров с фиксированным доходом. Поэтому мы предлагаем вам возможность работать с нашими ведущими ИТ- и бизнес-командами в сфере инвестиционно-банковской деятельности.

В нашу многопрофильную команду входят ИТ-архитекторы, разработчики и бизнес-аналитики. В команде этот разработчик Java будет отвечать за разработку программного обеспечения для создания соответствующих решений на масштабируемой и высоконадежной платформе, работающей с технологией распределенного кэширования в кластере серверов для удовлетворения различных бизнес-требований

Некоторые карьера сияет ярче, чем у других.

Если вы ищете карьеру, которая поможет вам выделиться, присоединяйтесь к HSBC и реализуйте свой потенциал. Хотите ли вы карьеру, которая приведет вас к вершине, или просто приведет вас в новом захватывающем направлении, HSBC предлагает возможности, поддержку и вознаграждения, которые помогут вам двигаться дальше.

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Онлайн-тест на поведение (только для внешних кандидатов) )
• Экран телефона (только для внешних кандидатов)
• Zoom-интервью с менеджером по найму

• Практический опыт в обоих функционалах программирование и программирование на Java, 6 лет опыта работы в банковской сфере.
• Глубокое понимание DevOps и методологии гибкой разработки.
• Солидный опыт работы в области ИТ-разработки, технического проектирования и поддержки производства, а также сильные навыки решения проблем.
• Эффективное общение с другими техническими коллегами из глобальных команд (Великобритания, Гонконг, Великобритания, Польша и США).
• Имеет опыт разработки и внедрения масштабируемых и доступных технологических решений.
• Управление взаимоотношениями (как внутренними, так и внешними) и сетевые навыки.
• Способность работать в быстро меняющейся среде с доказанной способностью обрабатывать несколько рабочих потоков одновременно.
• Умение эффективно работать с соблюдением строгих сроков и сроков.

Возможности карьерного роста

ИТ-отдел HSBC Markets & Securities Services (MSS IT) предоставляет технологические решения для поддержки своего бизнеса в сфере рынков и услуг по ценным бумагам по всему миру. ИТ-команда RIVER, FICC предоставляет технологии и решения мирового уровня для бизнеса на мировых рынках. Работая с деловыми партнерами по всему миру, мы используем новейшие технологии и методологии посредством быстрой доставки клиентам в сфере наличных и сырьевых товаров с фиксированным доходом. Поэтому мы предлагаем вам возможность работать с нашими ведущими ИТ- и бизнес-командами в сфере инвестиционно-банковской деятельности.

В нашу многопрофильную команду входят ИТ-архитекторы, разработчики и бизнес-аналитики. В команде эта роль разработчика Java будет занимать инженерию программного обеспечения.ответственность за создание соответствующих решений на масштабируемой и высоконадежной платформе, работающей с технологией распределенного кэширования в кластере серверов для удовлетворения различных бизнес-требований

Некоторые карьеры сияют ярче, чем другие.

Если вы ищете карьеру, которая поможет вам выделиться, присоединяйтесь к HSBC и реализуйте свой потенциал. Хотите ли вы карьеру, которая приведет вас к вершине, или просто приведет вас в новом захватывающем направлении, HSBC предлагает возможности, поддержку и вознаграждения, которые помогут вам двигаться дальше.

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Онлайн-тест на поведение (только для внешних кандидатов) )
• Экран телефона (только для внешних кандидатов)
• Интервью Zoom с менеджером по найму
,[Действовать в качестве менеджера по доставке и менеджера по персоналу в команде, Контролировать деятельность команды по проектам и разработкам, обеспечивать лидерство как на функциональном, так и на техническом уровне. Всегда будьте на связи, когда это необходимо. Пишите хорошо продуманные, тестируемые и эффективные коды. Участвуйте в развертывании создаваемого вами программного обеспечения. Управляйте подходом к доставке, добивайтесь поддержки заинтересованных сторон в отношении плана поставки, обязательств и изменений. Работайте с технологической командой и владельцем продукта для повышения производительности за счет управления невыполненной работой, зрелости в использование гибких методологий (например, Scrum, Kanban, Lean) и соответствующее управление зависимостями. Обеспечение сосредоточенности руководства на том, как реализация/проект согласуется с более широкими целями программы, где это необходимо, и с портфелем изменений в HSBC. Обеспечение дисциплины процессов и улучшения в областях специализации, таких как дисциплинированная гибкая поставка программного обеспечения, процессы поддержки производства и непрерывная разработка конвейеров DevOps. Постановка и управление целями / планом развития членов POD. Побуждение членов POD к поэтапным улучшениям.]
Требования: Функциональное программирование, DevOps, сетевое взаимодействие
Инструменты: Agile.
Дополнительно: Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Карта Мультиспорт, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой бонус по результатам, Интеграционный бюджет, Международный Окружающая среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Компенсация рабочей станции, План покупки акций компании, Программа поддержки ухода за детьми, Велопарковка, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Внутренний хак дней, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.