Менеджер по разработке программного обеспечения - машинное обучение @ Tesco Technology в Tesco Technology

О должности: Ваша основная обязанность как менеджера по разработке программного обеспечения — создать и поддерживать увлеченную, заинтересованную и эффективную команду разработчиков. Вы сделаете это, проявив глубокий интерес к людям, которые вам подчиняются, убедившись, что они счастливы, мотивированы и заинтересованы в том, что они делают, помогая им найти прагматичные технические решения и придерживаясь кода ( не становясь блокировщиком). Вы также возьмете на себя ответственность, когда что-то пойдет не так, но вместе празднуете успех и, короче говоря, действуете как мультипликатор эффективности вашей команды. О команде: В рамках команды данных и аналитики мы помогаем Tesco, нашим клиентам и сообществам, в которых мы работаем, получать максимальную отдачу от данных. Мы создаем и эксплуатируем платформы данных Tesco, проектируем и проектируем данные на этих платформах, предоставляем возможности и инструменты аналитическому сообществу Tesco и разрабатываем продукты обработки данных в масштабе. В качестве менеджера по разработке программного обеспечения в области Data Science Engineering в отделе Data & Analytics вы будете руководить разработкой программного обеспечения в одной из наиболее стратегически важных технологических областей Tesco. Вы будете работать с нашими инженерами-программистами, специалистами по обработке данных, менеджерами по продуктам, системными инженерами и специалистами по аналитике для создания надежных программных продуктов, которые принесут ценные результаты для наших клиентов. Вы будете нести ответственность за программное обеспечение на протяжении всего его жизненного цикла; мы поддерживаем культуру DevOps, используя непрерывную интеграцию и доставку, поддерживая наш код на всех этапах производства и за его пределами. Описание компании: Tesco — ведущий международный ритейлер с более чем 330 000 сотрудников. Нашим программным обеспечением ежедневно пользуются миллионы людей в нескольких странах. Будь то кассы и веб-сайты, которые используют наши клиенты, или системы, которые используют наши коллеги и партнеры, вы сыграете свою роль в обеспечении их работы как хорошо смазанного механизма. А когда всплывает бизнес-проблема? Вам и творческим людям нашей команды предстоит решить эту задачу. В качестве Tech Hub мы сотрудничаем с группой технологических центров Tesco, расположенных в Великобритании, Польше, Венгрии и Индии. Что больше всего нравится нашим коллегам в Tesco: Мы разрабатываем собственные продукты. Мы оказываем влияние; большой масштаб деятельности. Нам доверяют и уважают. Мы сотрудничаем и поддерживаем друг друга. Здесь работают замечательные коллеги, которые разделены на небольшие команды. Мы можем развиваться и узнавать новое. Преимущества Tesco — разнообразный и интересный работодатель, стремящийся быть #aplacetogeton, предоставление возможностей карьерного роста всем нашим коллегам. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам (для всех): Постоянный контракт с самого начала — в знак нашей веры в ваши способности MacBook как ваш инструмент для работы Возможности обучения — сертифицированные платформы технического обучения и обучения, такие как Udemy , Pluralsight и O'reily Реферальный бонус Спортивные занятия с личным тренером в офисе Преимущества для коллег, работающих только по контракту: Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска для поддержания вашего благосостояния и семейной жизни До 20% годового бонуса к заработной плате – на основе как индивидуальная, так и деловая эффективность Частное здравоохранение (LuxMed) Кафетерий и мультиспорт Sподдержка тех, кто еще не имеет права на полное право на отпуск, путем расширения их пула с 20 до 25 дней. Помощь при переезде. Расходы на повышенный доход (KUP). Если это звучит интересно, мы будем рады услышать ваше мнение. Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность добиться успеха и информировать нас о любых разумных корректировках, которые им могут потребоваться. Ключевые требования: Опыт управления командой разработчиков программного обеспечения. Опыт достижения технического совершенства и перемен. Опыт работы в глобальной команде, распределенной по нескольким локациям. Очень глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения. Опыт работы с различными методологиями разработки программного обеспечения, включая Scrum и Kanban. Разработка машинного обучения, включая разработку функций, управление версиями и упаковку, обучение моделей и распространение. Большой опыт работы с распределенными вычислительными средами. Архитектура решений для интеграции продуктов Data Science в клиентские приложения. Шаблоны корпоративной интеграции, микросервисные архитектуры и источники событий. Экосистемы контейнеризации и другие системы ресурсов, рабочих процессов и оркестрации. Опыт автоматизации, управления конфигурациями, мультиоблака и гибридизации, IAAS и PAAS. Навыки, необходимые для работы: навыки решения проблем, анализа и вычислений. Вы умеете проектировать системы и рассуждать о них. При решении проблем вы применяете тщательный и логический подход к их решению и сохраняете за собой ответственность до момента решения. Высокая степень эмоционального интеллекта: вы осознаете свои эмоции, то, как вы выглядите, и можете размышлять о своих действиях. Вы можете сопереживать другим и соответствующим образом изменять свое поведение и стиль. Стратегическое мышление с очевидной способностью видеть общую картину и формулировать ее так, чтобы стимулировать действия. Клиентоориентированность. Вы можете найти правильный баланс между достижением результатов и техническим совершенством. Вы ставите потребности наших клиентов на первое место. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Вы можете эффективно и результативно общаться, зная свою аудиторию и оказывая влияние. Командный игрок, работающий совместно с другими членами команды. Способность влиять на технические команды и старших заинтересованных лиц. О должности: Ваша основная обязанность как менеджера по разработке программного обеспечения — создать и поддерживать увлеченную, заинтересованную и эффективную команду разработчиков. Вы сделаете это, проявив глубокий интерес к людям, которые вам подчиняются, убедившись, что они счастливы, мотивированы и заинтересованы в том, что они делают, помогая им найти прагматичные технические решения и придерживаясь кода ( не становясь блокировщиком). Вы также возьмете на себя ответственность, когда что-то пойдет не так, но вместе празднуете успех и, короче говоря, действуете как мультипликатор эффективности вашей команды. О команде: В рамках команды данных и аналитики мы помогаем Tesco, нашим клиентам и сообществам, в которых мы работаем, получить максимальную отдачу.значение из данных. Мы создаем и эксплуатируем платформы данных Tesco, проектируем и проектируем данные на этих платформах, предоставляем возможности и инструменты аналитическому сообществу Tesco и разрабатываем продукты обработки данных в масштабе. В качестве менеджера по разработке программного обеспечения в области Data Science Engineering в отделе Data & Analytics вы будете руководить разработкой программного обеспечения в одной из наиболее стратегически важных технологических областей Tesco. Вы будете работать с нашими инженерами-программистами, специалистами по обработке данных, менеджерами по продуктам, системными инженерами и специалистами по аналитике для создания надежных программных продуктов, которые принесут ценные результаты для наших клиентов. Вы будете нести ответственность за программное обеспечение на протяжении всего его жизненного цикла; мы поддерживаем культуру DevOps, используя непрерывную интеграцию и доставку, поддерживая наш код на всех этапах производства и за его пределами. Описание компании: Tesco — ведущий международный ритейлер с более чем 330 000 сотрудников. Нашим программным обеспечением ежедневно пользуются миллионы людей в нескольких странах. Будь то кассы и веб-сайты, которые используют наши клиенты, или системы, которые используют наши коллеги и партнеры, вы сыграете свою роль в обеспечении их работы как хорошо смазанного механизма. А когда всплывает бизнес-проблема? Вам и творческим людям нашей команды предстоит решить эту задачу. В качестве Tech Hub мы сотрудничаем с группой технологических центров Tesco, расположенных в Великобритании, Польше, Венгрии и Индии. Что больше всего нравится нашим коллегам в Tesco: Мы разрабатываем собственные продукты. Мы оказываем влияние; большой масштаб деятельности. Нам доверяют и уважают. Мы сотрудничаем и поддерживаем друг друга. Здесь работают замечательные коллеги, которые разделены на небольшие команды. Мы можем развиваться и узнавать новое. Преимущества Tesco — разнообразный и интересный работодатель, стремящийся быть #aplacetogeton, предоставление возможностей карьерного роста всем нашим коллегам. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам (для всех): Постоянный контракт с самого начала — в знак нашей веры в ваши способности MacBook как ваш инструмент для работы Возможности обучения — сертифицированные платформы технического обучения и обучения, такие как Udemy , Pluralsight и O'reily Реферальный бонус Спортивные занятия с личным тренером в офисе Преимущества для коллег, работающих только по контракту: Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска для поддержания вашего благосостояния и семейной жизни До 20% годового бонуса к заработной плате – на основе как индивидуальная, так и деловая эффективность Частное здравоохранение (LuxMed) Кафетерий и мультиспорт Поддержка тех, кто еще не имеет права на полное право на отпуск, путем расширения их пула с 20 до 25 дней Помощь при переезде Расходы на повышенный доход (KUP) Если это звучит захватывающе, то мы Мне бы хотелось услышать ваше мнение. Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность добиться успеха и информировать нас о любых разумных корректировках, которые им могут потребоваться. ,[Способствуйте карьере подчиненных вам инженеров, находя возможности для роста, обучая, решая проблемы и внедряя управление производительностью. , Постоянно улучшать наш инженерный прмеры по работе с продуктами для обработки данных, чтобы работать в темпе и в масштабе, используя и продвигая методы MLOps для предоставления качественного производственного программного обеспечения. Тесно сотрудничать с отделом управления продуктами, чтобы выявить и минимизировать риски в результате, а также помочь расставить приоритеты и разработать работоспособное техническое решение, готовое к доставке. , Участвовать в групповых дискуссиях по проектированию и архитектуре системы. , Внесите свой вклад в стратегию нашей платформы. , Стройте глобально, обеспечивая единообразие подхода во всех наших офисах. Вдохновляйте команды инженеров на создание качественных решений. , Расширяйте возможности Tesco Technology в целом, участвуя в найме наших инженеров и проявляя энтузиазм к созданию успешных и разнообразных команд. , Способствовать созданию командной культуры для постоянного совершенствования и среды, в которой инженеры хотят работать. , Постоянно искать способы развития и улучшения наших технологий, процессов и практик. , Постоянно обновляйте свои технические навыки и отслеживайте новые технологии и процессы, понимая, какую пользу они могут принести технологической команде и Tesco в целом. ] Требования: управление командой, машинное обучение, Apache Spark, наука о данных, канбан, распределенные вычисления, микросервисная архитектура, высшее образование, CAN, коммуникативные навыки. Инструменты: . Дополнительно: Международные проекты, Частное здравоохранение, Спортивный абонемент, Небольшие команды, Бесплатный кофе, Столовая, Велопарковка, Игровая комната, Мобильный телефон, Бесплатная парковка, Современный офис, Без дресс-кода, Душ.