Менеджер по разработке программного обеспечения – машинное обучение в Tesco Technology

Основные требования:

• Опыт управления командами разработчиков программного обеспечения.
• Опыт продвижения технического совершенства и перемен.
• Опыт работы в глобальной команде, распределенной по разным регионам.
• Очень хорошее понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
• Опыт работы с различными методологиями разработки программного обеспечения, включая Scrum и Kanban.
• Разработка машинного обучения, включая разработку функций, управление версиями и упаковку, обучение моделей и распространение.
• Большой опыт работы с средами распределенных вычислений.
• Архитектура решений для интеграции продуктов Data Science в клиентские приложения.
• Шаблоны корпоративной интеграции, микросервисные архитектуры и источники событий.
• Экосистемы контейнеризации и другие системы ресурсов, рабочих процессов и оркестрации.
• Опыт автоматизации, управления конфигурациями, мультиоблака и гибридизации, IAAS и PAAS.

Навыки, необходимые для работы: 

• Навыки решения проблем, анализа и вычислений. Вы умеете проектировать системы и рассуждать о них. Решая проблемы, вы применяете тщательный и логический подход к их решению и сохраняете за собой ответственность до момента решения.
• Высокая степень эмоционального интеллекта: вы осознаете свои собственные эмоции, то, как вы выглядите, и можете самостоятельно размышлять о своих действиях. Вы можете сопереживать другим и соответствующим образом изменять свое поведение и стиль.
• Стратегическое мышление с очевидной способностью видеть общую картину и формулировать ее так, чтобы стимулировать действия.
• Клиентоориентированность. Вы можете найти правильный баланс между достижением результатов и техническим совершенством. Вы ставите потребности наших клиентов на первое место.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Вы можете эффективно и результативно общаться, зная свою аудиторию и оказывая влияние.
• Командный игрок, работающий совместно с другими членами команды.
• Возможность влиять на технические команды и старших заинтересованных лиц.

О должности:
Ваша главная обязанность как менеджера по разработке программного обеспечения — создать и поддерживать увлеченную, заинтересованную и эффективную команду разработчиков. Вы сделаете это, проявив глубокий интерес к людям, которые вам подчиняются, убедившись, что они счастливы, мотивированы и заинтересованы в том, что они делают, помогая им найти прагматичные технические решения и придерживаясь кода ( не становясь блокировщиком). Вы также возьмете на себя ответственность, когда что-то пойдет не так, но вместе празднуете успех и, короче говоря, действуете как мультипликатор эффективности вашей команды.

О команде:

В команде данных и аналитики мы помогаем Tesco, нашим клиентам и сообществам, в которых мы работаем. работать так, чтобы получить максимальную отдачу от данных. Мы создаем и эксплуатируем платформы данных Tesco, проектируем и проектируем данные на этих платформах, предоставляем возможности и инструменты аналитическому сообществу Tesco и разрабатываем продукты обработки данных в масштабе. 

В качестве менеджера по разработке программного обеспечения в области Data Science Engineering в отделе Data & Analytics вы будете руководить разработкой программного обеспечения в одной из наиболее стратегических технологических областей Tesco. Вы будете работать с нашими инженерами-программистами, специалистами по обработке данных, менеджерами по продуктам, системными инженерами и специалистами по аналитике для создания надежных программных продуктов, которые принесут ценные результаты для наших клиентов. Вы будете нести ответственность за программное обеспечение на протяжении всего его жизненного цикла; мы поддерживаем культуру DevOps, используя непрерывную интеграцию и доставку, поддерживая наш код на всех этапах производства и за его пределами. 

Описание компании:

Tesco — ведущий международный ритейлер с более чем 330 000 сотрудников.

Нашим программным обеспечением ежедневно пользуются миллионы людей в нескольких странах. Будь то кассы и веб-сайты, которые используют наши клиенты, или системы, которые используют наши коллеги и партнеры, вы сыграете свою роль в обеспечении их работы как хорошо смазанного механизма. А когда всплывает бизнес-проблема? Вам и творческим людям нашей команды предстоит решить эту задачу.

Как Tech Hub мы сотрудничаем с группой технологических центров Tesco, расположенных в Великобритании, Польше, Венгрии и Индии.

Что больше всего нравится нашим коллегам в Tesco:

• Мы разрабатываем собственные продукты
• Мы оказать влияние; большой масштаб работы
• К нам относятся с ответственностью и уважением
• Мы сотрудничаем и поддерживаем друг друга
• Здесь работают отличные коллеги, которые разделены на небольшие команды < /li>
• Мы можем развиваться и узнавать новое

Преимущества

Tesco — разнообразный и интересный работодатель , посвященный #aplacetogeton, предоставляющий возможности для карьерного роста всем нашим коллегам. Если вы решите присоединиться к нашему бизнесу, мы предоставим вам (для всех):

• Постоянный контракт с самого начала – в знак нашей веры в ваши способности.
• MacBook как ваш инструмент для работы
• Возможности обучения — сертифицированные платформы технического обучения и обучения, такие как Udemy, Pluralsight и O' reily
• Реферальный бонус
• Sports занятия   с личным тренером в офисе

Льготы для коллег только при трудоустройстве по контракту:

• Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска для поддержания вашего благосостояния и семейной жизни
• Ежегодная премия к заработной плате до 20 % – на основе индивидуальных и деловых показателей
• Частное здравоохранение (LuxMed)
• Кафетерий и мультиспорт
• Поддержка тех, кто еще не имеет права на полное право на  отпуск , путем расширения их пула с 20 до 25 дней
• Помощь при переезде < /b>
• Расходы на повышенный доход (KUP)

Если это звучит интересно, мы будем рады услышать от тебя.

Tesco стремится прославлять разнообразие, и в Tesco рады каждому. Как работодатель, уверенный в инвалидности, мы стремимся обеспечить полностью инклюзивный и доступный процесс найма, давая кандидатам возможность добиться успеха и информировать нас о любых разумных корректировках, которые им могут потребоваться.