Социальный работник отдела защиты детей в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на наиболее острые гуманитарные кризисы в мире, помогает пострадавшим от конфликтов и катастроф восстановить здоровье, повысить уровень безопасности, образования, экономического благополучия и дать возможность двигаться дальше. IRC, основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), которая работает более чем в 40 странах мира и более чем в 25 городах США и помогает людям выжить, вернуть контроль над собственным будущим и развивать свои общины. Работники IRC – это сила человечности. Они достигают долгосрочных результатов благодаря восстановлению безопасности, достоинства и надежды для миллионов людей. Если вы стремитесь к изменениям, ищете решения и желаете их воплощать, присоединяйтесь к нам. Вместе мы сможем изменить жизнь миллионов людей во всем мире к лучшему.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

Эта должность предусматривает полную занятость в офисе в Днепре с регулярными выездами на локации.

(CP), социальный работник отдела защиты детей будет отвечать за предоставление услуг по кейс-менеджменту (CM) определенному количеству детей, находящихся под риском или подвергшихся жестокому обращению, пренебрежению, эксплуатации и/или насилию (включая детей без сопровождения взрослых или детей, разведенных с семьей). В частности, он/она будет обеспечивать выявление детей, которые понесли или рискуют нанести вред, и перенаправление их в службы кейс-менеджмента из местного сообщества, в частности, в безопасное пространство восстановления и обучения (SHLS), а также будет оказывать им индивидуальную поддержку в сфере CM. В рамках этой работы он/она также будет оказывать поддержку семьям детей, включая уход, поддержку и развитие навыков для лиц, осуществляющих уход за детьми. Он/она будет непосредственно работать с другими социальными работниками и услугами по управлению нагрузкой и перенаправлениями, обеспечивая при этом тесное сотрудничество и координацию с работниками PSS IRC. Кроме того, социальные работники CP будут посещать детей и их семьи дома с целью мониторинга восстановления, последующего сопровождения и перенаправления, а также оценки рисков/проблем защиты детей в семье (в том числе других детей). 

Социальный работник отдела защиты детей будет базироваться в Днепре и будет отчитываться перед старшим специалистом отдела защиты детей (CP).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• связанных с ними инструментов и процедур, таких как:
• Проведение первичной оценки случаев CP и определение приоритетов на основе уровня риска;
• Проведение комплексных оценок случаев CP; разработка планов кейс-менеджмента, учитывающих потребности, выявленные при первичной и комплексной оценке случаев CP, и обращение за необходимой поддержкой к супервизору; 
• Предоставление базового консультирования и психосоциальной поддержки; 
• Перенаправлять и сопровождать нуждающихся детей в более специализированные службы;
• Регулярно отслеживать, все услуги и мероприятия, перечисленные в плане работы с ребенком, реализуются в согласованные сроки. Обеспечить регулярный пересмотр прогресса; Регулярно контролировать и поддерживать детей и их семьи через посещение, эмоциональную поддержку, консультирование, перенаправление и т.д. 
• Работать в тесном сотрудничестве с командой CP и другими секторами IRC, чтобы обеспечить детям и их семьям индивидуальный и конфиденциальный доступ к услугам через внутренние процедуры перенаправления, а также, чтобы поддержка кейс-менеджмента отвечала потребностям детей и их семей.
• принципов CP; в случае выявления проблем в этом вопросе, сообщать о них специалисту и старшему специалисту отдела защиты детей.
• Содействовать и поддерживать реализацию целевой программы IRC по вопросам MHPSS для детей и подростков. следующему:

- способствовать проведению социально-эмоциональных, рекреационных, творческих мероприятий и мероприятий по развитию жизненных навыков для детей/подростков; 

- Содействовать проведению занятий для родителей/опекунов с целью улучшения их навыков управления стрессом, позитивных родительских практик и стратегий поддержки детей и подростков с психосоциальными потребностями.

Администрирование и отчетность:

• Вести учет дел и отчет руководителя.
• Обеспечить точность, полноту/тщательность и конфиденциальность ввода данных по ведению кейсов и хранению данных. 
• Заполнять недельные отчеты о деятельности в соответствии с рекомендациями, предоставленными специалистом отдела защиты детей.
• Регулярно общаться со старшим специалистом отдела защиты детей.

Координация и представительство:  

• Активно координировать деятельность с сотрудниками других подразделений IRC на местах, в частности, по вопросам защиты и верховенства права, защиты и расширения прав и возможностей женщин, здравоохранения, экономической помощи и развития. 
• Активно развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с соответствующими местными субъектами на местах, в частности, с общественными, неправительственными и правительственными организациями.

      Прочее:  

• Посещать организованы IRC.
• Быть в курсе ситуаций по защите детей и развитию событий в общинах и прилегающих территориях.
• Последовательно и проактивно следить за безопасностью и защитой полевых команд, оперативно сообщая о проблемах или инцидентах руководству IRC и поддерживая связи/ среды.
• Пропагандировать и придерживаться принципов, ценностей и кодекса поведения IRC.
• Действовать как в профессиональном, так и в личном плане таким образом, чтобы приноситьпользу IRC и не ставить под угрозу его гуманитарную миссию. При необходимости обеспечивать письменный и устный перевод на встречах, тренингах и/или документации для лучшего понимания всех сотрудников. своевременную, точную и актуальную информацию на национальном языке о: - доступе и праве на получение услуг, - ожидаемом поведении персонала и кодексе поведения, - обратной связи с обществом, механизмах защиты и способах их использования. Разговаривать с общинами о том, как они хотели бы быть вовлечены в процесс принятия решений, и обсуждать с руководством, как этому можно способствовать. них.

Должностные требования

Образование: Желаемое высшее образование в области социальной работы, психологии, образования, прав человека, социальных наук, гуманитарных наук или в другой смежной области опыта реализации программ защиты детей, желательно в области социальной работы, кейс-менеджмента или психосоциальных программ для детей, в гуманитарных организациях или организациях, занимающихся развитием. понести вред.

• Позитивное и профессиональное отношение, включая способность вести за собой и хорошо работать в команде.
• Способность вести документацию и писать простые и базовые отчеты о деятельности.
• Умение честно, профессионально и вдумчиво говорить на деликатные темы.
уважение к клиентам/бенефициарам.
• Высокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самоконтроль, определять приоритеты в работе под давлением, координировать несколько задач и сохранять внимание к деталям.
• Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel.

Язык: Свободное владение украинским и русским языками, базовые навыки английского языка являются преимуществом.

СТРУКТУРА ОТЧЕТНОСТИ И КОМАНДНАЯ РАБОТА< Старшему специалисту отдела защиты детей и вносит необходимые данные в электронные системы IRC в соответствии с установленными процедурами. Работает в составе команды защиты детей, включающей социальных работников, старших специалистов и специалистов по психосоциальной поддержке, а также взаимодействует с другими программными подразделениями IRC для обеспечения комплексной поддержки детей и их семей.

РАБОЧАЯ СРЕДА И ДРУГАЯ ОТПВЕДЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Эта должность предусматривает полную занятость в офисе в Днепре с регулярными выездами на локации на местах.
• Быстрый темп работы, многозадачность и психологическое давление
• Организация заканчиваем, позже начинаем – позже заканчиваем)
• Работники могут обратиться с просьбой обустроить рабочее место. Конкретные запросы согласовываются с отделом кадров. 

Работники IRC могут рассчитывать на следующие преимущества:

• Конкурентная заработная плата
• Работа, направленная на конкретные цели, перспектива роста
• Страхование жизни
• Медикое страхование
• психологическая помощь работникам и членам их семей
• 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкими условиями, не ограничивающимися законодательно установленными минимальными нормами
• До 10 дней оплачиваемого больничного листа

ПРОФЕССИОНЬ комитету спасения должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в IRC Way — Стандарты профессионального поведения. Наши стандарты – это добродетель, сервис, равенство и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC действует и обеспечивает соблюдение политик в отношении защиты, конфликта интересов, финансовой добродетели, отчетности о нарушениях и защите от мести. IRC стремится принимать все необходимые профилактические меры и создавать среду, где люди чувствуют себя в безопасности, а также принимать все необходимые меры и корректирующие меры в случае возникновения вреда. IRC формирует команды профессионалов, которые способствуют критическому осмыслению, распределению власти, дебатам и объективности, чтобы оказывать нашим клиентам лучшие услуги.