Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Специалист по социальной политике (взаимодействие с заинтересованными сторонами) в UNICEF Ukraine

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Заголовок: Социальная политика Специалист (взаимодействие с заинтересованными сторонами)Номер вакансии:< /b> 578015Тип контракта: Временное назначение (364 дня) Место службы: КиевУровень: НЕТ-3Категории: Социальная политикаЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах. и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждого ребенка это не просто р

Заголовок: Социальная политика Специалист (взаимодействие с заинтересованными сторонами)
Номер вакансии:< /b> 578015
Тип контракта: Временное назначение (364 дня)
Место службы: Киев
Уровень: НЕТ-3
Категории: Социальная политика

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах. и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждого ребенка это не просто работа – это призвание.

ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. Полезная миссия Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTazNTEzMTF9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9d3NFYTBUMXdtaVkmbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTI1IiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM1MTMxMX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Присоединяйтесь к команде по социальной политике ЮНИСЕФ в Украине! – YouTube

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным. детей и семей, воплощает это обязательство Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма в той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни – в своем социальном плане. политические, экономические, гражданские и культурные аспекты — ее или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества — решение проблемы неравенства — не только дадут всем детям возможность реализовать себя. их потенциал, но и приведет к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Справочная информация:

Украина сталкивается с ростом бедности и неравенства из-за продолжающегося конфликта и его серьезных социально-экономических последствий. Существовавшие ранее демографические и структурные проблемы усугубились войной, непропорционально затронув уязвимые группы, такие как женщины, дети, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди и внутренне перемещенные лица (ВПЛ). Это усилило необходимость комплексных реформ социального сектора для повышения эффективности и результативности системы социальной защиты Украины, укрепления ее потенциала по поддержке уязвимых групп населения, а также содействия экономическому росту и социальной сплоченности.

Правительство Украины приоритетом реформы социальной защиты в своем плане восстановления, поддерживаемого Переходной рамочной программой ООН и Рамочной программой ООН по сотрудничеству в области устойчивого развития (UNSDCF). Эти реформы направлены на создание более последовательной, гибкой и быстро реагирующей системы, способной решать как неотложные потребности, так и долгосрочные структурные проблемы. ЮНИСЕФ был ключевым партнером в этих усилиях, предоставляя техническую и финансовую поддержку и возглавляя Управление реформы социальной защиты при Министерстве социальной политики (MoSP) для продвижения реформ и координации усилий с другими заинтересованными сторонами.

Признавая Учитывая важность укрепления систем социальной защиты, правительство Великобритании запустило программу SPIRIT для поддержки более инклюзивных, эффективных и действенных социальных систем и услуг, закладывающих основы для долгосрочные реформы и восстановление согласованы с евроатлантическими стремлениями Украины. Одним из механизмов программы SPIRIT для достижения этих целей является создание Управления социального восстановления (SRO) под руководством ЮНИСЕФ, работающего рука об руку сe Министерству социальной политики предстоит:

  • Поддержать видение Украины по устойчивому, устойчивому и основанному на правах человека восстановлению, опирающемуся на инклюзивную, эффективную и действенную социальную политику. системы защиты для наиболее уязвимых и пострадавших от войны групп;
  • улучшить координацию, укрепить технический потенциал и катализировать реформы, основанные на фактических данных в соответствии с обязательствами Плана Украины по социальной защите, услугам и приоритетам инклюзивности
  • Разработать дорожную карту, собрать доказательства обучения/ввода в эксплуатацию и создать официальные структуры координации для улучшения согласованности, максимизации эффективности и открытые двери для более тесного сотрудничества и партнерство между правительством Украины, партнерами по развитию, гражданским обществом, частным сектором и международным сообществом в целом.

< u>Организационный контекст работы:

В рамках программы SPIRIT был создан Отдел социального восстановления под руководством ЮНИСЕФ для работы напрямую с Министерством социальной политики.

Цель работа:

Под общим руководством руководителя специалист по социальной политике отвечает за предоставление технической поддержки в реализации, мониторинге и оценка всех этапов разработки программ социальной политики и связанной с ними пропаганды, от стратегического планирования и формулирования до достижения конкретных и устойчивых результатов. Сюда входят программы, направленные на улучшение (а) государственной политики по сокращению детской бедности; (b) охват социальной защитой и ее влияние на детей; (c) прозрачность, адекватность, справедливость и эффективность государственных инвестиций и финансового управления, ориентированных на детей; и (d) меры по управлению, децентрализации и подотчетности для расширения участия общественности, а также качества, справедливости и охвата социальных услуг.

Специалист по социальной политике будет отвечать за углубление сотрудничества с ключевыми заинтересованными сторонами, особенно в рамках соответствующих министерств, и обеспечение интерфейса для экологического анализа, обмена знаниями, мобилизации ресурсов и политического влияния в рамках задания.  Он/она может также служить координатором и ресурсом для коллег по конкретным тематическим областям, имеющим стратегическое значение для развития партнерства. От них также ожидается, что они будут координировать, управлять и планировать деятельность/мероприятия систематическим и организованным образом; и, наконец, управлять эффективной системой входящей информации, включая переписку и заметки о решениях.

Краткое содержание ключевые функции/подотчетность:

Усиление пропаганды и партнерства в области социальной политики, учитывающей интересы детей:

  • Поддержка правильное и убедительное использование данных и фактических данных о положении детей, а также охвате и влиянии детскойцеленаправленные услуги – в поддержку программы социальной политики и страновой программы в целом. 
  • Устанавливает эффективные партнерские отношения с правительством, двусторонними и многосторонними донорами, НПО, гражданским обществом и местными лидерами, частным сектором и другими агентствами ООН для поддержки устойчивой и активной приверженности Конвенции о правах ребенка. и для достижения глобальных программ ООН, таких как Цели устойчивого развития.
  • Выступает в качестве координатора для определения стратегических точек входа в правительстве, других важных партнерах, способствует повышению осведомленности и наращиванию потенциала партнеров, а также активно способствует эффективному сотрудничество в рамках ООН семья.
  • Вносит вклад в стратегии взаимодействия и разработку коммуникационных продуктов для повышения заметности и влияния ЮНИСЕФ среди существующих и потенциальных партнеров и ключевых заинтересованных сторон, предоставляя анализ текущей среды и тенденций и формулируя рекомендации для стратегических подходов и разработка сообщения. Тесно сотрудничает с коллегами ЮНИСЕФ, чтобы обеспечить, чтобы пропаганда политики и информационно-просветительская работа основывались на опыте и знаниях программ, которые поддерживает ЮНИСЕФ. Предоставляет письменные материалы для коммуникационных инструментов, которые лучше всего информируют и влияют на лиц, принимающих решения.

 Поддержка управления и операций программ ЮНИСЕФ:

  • Управляет и координирует техническую поддержку по вопросам детской бедности, социальной защиты, государственных финансов и управления, обеспечивая ее хорошее планирование, мониторинг и своевременную реализацию, чтобы адекватно поддерживать расширение масштабов и реализацию. Обеспечивает включение анализа рисков и смягчения рисков в общее управление поддержкой в ​​тесной консультации с программными разделами ЮНИСЕФ, партнерами по сотрудничеству и правительствами.
  • Поддерживает и способствует эффективному и действенному планированию, управлению, координации и мониторингу. и оценка страновой программы. Гарантирует, что проект социального планирования способствует политическому диалогу, планированию, надзору, техническим консультациям, управлению, обучению, исследованиям и поддержке; и что компонент мониторинга и оценки усиливает мониторинг и оценку социальных секторов и обеспечивает поддержку отраслевых и децентрализованных информационных систем.
  • Подготавливает, распространяет и поддерживает календари офисных мероприятий, обеспечивая ключевые организационные и партнерские мероприятия, приоритеты и сроки. отражаются и обновляются по мере необходимости.
  • Руководить подготовкой материально-технического обеспечения мероприятий с участием старшего руководства, а также внутренней и внешней отчетностью о мероприятии.
  • Убедиться, что высшее руководство ЮНИСЕФ имеет отношение к встречи подготовлены к встречам и миссии путем составления тезисов для обсуждения и исследования соответствующей информации; и путем установления контактов (внутри и за пределами ЮНИСЕФ) по обсуждаемым темам.
  • Обеспечить координацию с отделом коммуникаций ЮНИСЕФ и подготовку информационных материалов для внешних мероприятий.

Улучшение данных о детской бедности и уязвимости для более широкого использования поликлиникиcy и программные действия

  • Анализирует макроэкономический контекст и его влияние на социальное развитие, возникающие проблемы и проблемы социальной политики, а также последствия для детей, а также предлагает и продвигает соответствующие меры реагирования в уважение таких вопросов и проблем, включая политику распределения государственных ресурсов и влияние политики социального обеспечения на права детей.

Укрепление социальной Защитный охват и влияние на детей

  • Поддерживает разработку политики, законодательства и программ социальной защиты, уделяя особое внимание расширению охвата и воздействия на детей, уделяя особое внимание наиболее маргинализированным слоям населения. Выявляет, генерирует и представляет доказательства в поддержку этой цели в сотрудничестве с партнерами.
  • Способствует укреплению интегрированных систем социальной защиты, предоставляя техническую поддержку партнерам для улучшения структуры денежных трансфертов и детских грантов, а также улучшения связей с другими меры социальной защиты, такие как медицинское страхование, общественные работы и услуги социального обеспечения, а также дополнительные услуги и меры, связанные с питанием, здравоохранением, образованием, водоснабжением и санитарией, защитой детей и ВИЧ.

< сильный стиль="font-weight: жирный">Улучшение использования государственных финансовых ресурсов для детей

  • Поддерживает определение вариантов политики для улучшения внутреннего финансирования мер социальной защиты, учитывающих интересы детей.
  • Обеспечивает и наращивает потенциал партнеров для улучшения мониторинга и отслеживания государственных расходов для поддержки прозрачности, подотчетности и эффективных финансовых потоков для предоставления основных услуг, в том числе посредством поддержки планирования на районном уровне, составления бюджета и управления государственными финансами, а также содействия участию сообщества.

Укрепление потенциала местных органов власти по планированию, бюджетированию, консультированию и мониторингу социальных услуг, ориентированных на детей.

  • Куда ведут национальные процессы децентрализации сотрудничает с центральными и местными органами власти для улучшения политики, планирования, составления бюджета, консультаций и процессов подотчетности, чтобы решения и предоставление услуг, ориентированных на детей, более точно соответствовали потребностям местных сообществ.
  • Сотрудничает с центральным органом власти и местные власти для укрепления потенциала по сбор качественных данных, анализ для разработки политики, планирование, реализация, координация, мониторинг основных социальных услуг с упором на участие сообщества и подотчетность.

Воздействие результатов:

Стратегическая и эффективная пропаганда, планирование и формулирование программ/проектов/мероприятий социальной политики и достижение устойчивых результатов способствуют достижению целей и задач по созданию защитную среду для детей и тем самым обеспечить их выживание, развитие и благополучие в обществе. Достижения в программах и проектах социальной политики, в свою очередь, способствуют поддержанию/повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ обеспечивать обслуживание программ.льда для матерей и детей, что способствует большему социальному равенству в стране.

Чтобы стать защитником каждого ребенка, которого вы будете иметь…< /p>

Минимальные требования:

Образование:

  • Требуется высшее университетское образование в одной из следующих областей: экономика, государственная политика, социальные науки, международные отношения, политология или другая соответствующая техническая наука. поле.  

Опыт работы: 

  • Не менее пяти лет соответствующего профессионального опыта работы требуется.

Требования к языку: 

  • Требуется свободное владение украинским и английским языками.

Желательно:

  • Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций. 
  • Опыт работы в государственных структурах считается сильным преимуществом.
  • Опыт и/или знание реформ социальной защиты рассматривается как сильное преимущество.
  • Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, Честность, доверие, подотчетность и устойчивое развитие (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ для этого поста необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину добиваться результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать наиболее обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM1MTMxMX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ – это сообществоМы предлагаем каждому, независимо от его расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем а <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3L nVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAzNTEzMTF9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, таких как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM1MTMxMX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания в месте службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, отвечающим критериям и подходящим критериям.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не предоставлена ​​виза или медицинское освидетельствование.получены или необходимые требования по прививке не выполнены в течение разумного периода по какой-либо причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 24 января 2025 г. Стандартное время FLE

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять