Специалист по социальным сетям/комьюнити-менеджер (мент) в Match-Trade Technologies

Чем мы занимаемся?

Мы — ИТ-компания из индустрии финансовых технологий, создающая технологии для Форекс-брокеров. Мы создали технологическую среду вместе с механизмом транзакций, на которой построили собственную торговую платформу (Match-Trader) для компаний, предоставляющих финансовые услуги по всему миру. У нас есть офисы в Польше (Варшава и Познань), на Кипре (Лимассол и Никосия), а также в Дубае. Мы ищем человека, который будет поддерживать маркетинговую команду, отвечающую за глобальные коммуникации, в роли

Специалиста по социальным сетям/менеджера сообщества (ment)

Место работы: Варшава, полная занятость

Ищем творческого и опытного человека. на должность SMM/Менеджер сообщества, который:

• Обладает отличными коммуникативными навыками и отлично умеет b2b-коммуникацию в социальных сетях и ведение диалога с пользователями платформы (b2c);
• Знает последние тенденции и инструменты в сфере социальных сетей и может эффективно использовать их для построения сообщества вокруг бренда;
• Демонстрирует креативность и изобретательность в создании привлекательного маркетингового контента с учетом целей продаж;
• Обладает аналитическим подходом к измерению и оптимизации эффективности деятельности в социальных сетях.

Если у вас есть эти качества и вы хотите присоединиться к нашей динамичной команде, подайте заявку сегодня!

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Готовность разбираться в вопросах рынка/продукта/услуги – необходима для самостоятельного создания коммуникаций;
• Опыт работы с коммуникациями бренда в социальных сетях (Telegram, Twitter, Facebook, YouTube, Discord, Instagram);
• Очень хорошая организация труда, самостоятельность в выполнении поставленных задач и умение работать в команде;
• Коммуникабельность;
• Знание современных тенденций в социальных сетях;
• Хорошее знание английского языка, мин. С1;
• Хорошая организация работы, умение планировать и пунктуальность;
• Гибкость в действиях, готовность к введению изменений (мы работаем в динамично развивающейся среде);
• Нацеленность на поиск новых решений;
• Приверженность поставленным перед вами задачам и собственной инициативе;
• Независимость в принятии решений и способность расставлять приоритеты,
• Чувствительность и свобода в создании привлекательного контента в социальных сетях;
• Проактивный подход к задачам, а также мотивация в профессиональном развитии и расширении знаний в сфере социальных сетей;
• Опыт работы с инструментами управления социальными сетями, которые позволяют эффективно планировать и автоматизировать публикации.

Эта должность должна обладать глубоким знанием последних тенденций в социальных сетях, аналитических инструментов и стратегий взаимодействия с онлайн-сообществом. 

МилПриветствуется:

• Опыт работы в финтех-индустрии приветствуется;
• Опыт ведения рекламных кампаний в социальных сетях;
• Опыт работы с инструментами управления социальными сетями;
• Поддержка таких инструментов, как: Canva, CapCut — программы для создания графики и видео;
• Опыт подготовки текстов для рекламы в LinkedIn и Google Ads;
• Поддержка таких инструментов, как: Jira, Figma, Slack.

В задачи человека на этой должности будет входить:

• Управление контентом и коммуникация. в социальных сетях (LinkedIn, Facebook, Telegram, Platform X, Discord);
• Планирование графика публикаций и его выполнение;
• Модерация публикуемого контента;
• Построение отношений с членами сообщества посредством регулярного взаимодействия и ответов на вопросы/комментарии;
• Мониторинг и анализ результатов деятельности в социальных сетях и адаптация стратегий на основе этих результатов;
• Использование аналитических инструментов (например, Facebook Insights, Twitter Analytics) для отслеживания ключевых показателей эффективности (KPI) и измерения результатов кампании;
• Интерпретация данных и создание отчетов, представляющих результаты деятельности в социальных сетях;
• Оптимизация контента на основе анализа данных для повышения вовлеченности и достижения бизнес-целей;
• Выявление новых тенденций и возможностей в социальных сетях и рекомендации инновационных решений;
• Управляйте кризисными ситуациями и реагируйте на негативные отзывы профессионально и дипломатично.

Почему стоит работать с нами? 

• Мы предлагаем 30-дневный оплачиваемый перерыв в предоставлении услуг в год людям, работающим с нами по контракту B2B, а в случае людей, работающих по договор поручения - 24 дня (в расчете на год);
• Мы работаем в современном офисе в центре Варшавы, до которого удобно добираться на общественном транспорте. У каждой команды свое помещение, мы не работаем на открытых пространствах;
• Мы обеспечиваем полное внедрение используемых технологий и систем;
• Мы работаем стационарно в связи с динамикой изменений в отрасли и необходимостью быстрого реагирования, поэтому поддерживаем переезд в Варшаву кандидатов со всей Польши;
• Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность активно проводить свободное время благодаря карте «Мультиспорт»;
• Хотя мы не являемся корпорацией и наша атмосфера неформальная, ключом к нашей сильной позиции на рынке является высокопрофессиональный подход и преданность делу наших команд;
• Мы обеспечиваем полное внедрение используемых технологий и систем;
• Мы инвестируем в профессиональное развитие. У нас есть бюджет на обучение, который каждый сотрудник может использовать после испытательного срока. Кроме того, мы создаем пространство для участия в торговых ярмарках/отраслевых мероприятиях;
• Все сотрудники, независимо от стажа и формы занятости, имеют доступ к пакету частного медицинского обслуживания «Люкс Мед», который полностью оплачивается компанией;
• КаждыйКаждый год мы организуем интеграционную поездку выходного дня, которая насыщена различными достопримечательностями, чтобы каждый мог развлечься и отдохнуть;
• У нас есть «Пицца-пятница», и мы часто организуем мероприятия по сплочению команды;
• У нас нет дресс-кода;
• Мы открыты для идей и инициатив наших сотрудников, таких как: благотворительные акции, льготы и т.п.;
• Мы заботимся о здоровье, поэтому фрукты у нас в компании с понедельника по пятницу;
• Мы любим спорт, поэтому собрали футбольную команду и играем в Элитной Лиге ().

Вас заинтересовало наше предложение? Присылайте нам свое резюме и портфолио - будем рады встрече!

Как выглядит процесс подбора персонала?

1. Пришлите нам свое резюме и портфолио: Мы также будем рады прочитать несколько слов о том, почему вы считаете, что он подойдет вам.
2. У нас состоится короткий, примерно 15 минут, ознакомительный телефонный разговор.
3. Отобранные люди встретятся с заместителем начальника отдела маркетинга, с которым будут сотрудничать напрямую.
4. Факультативная встреча с руководителем отдела маркетинга.
5. Решение о приеме на работу и предложение или отзыв.