Менеджер по социальным сетям (SMM) и крауд-маркетингу в Trembit

12 сентября 2024 г.

Менеджер по социальным сетям (SMM) и крауд-маркетингу

добавлено

Мы ищем талантливого и опытного SMM-менеджера, который присоединится к нашей команде и возьмет на себя ответственность. управления и продвижения профиля компании, а также профилей основной команды, в первую очередь на LinkedIn и других платформах.

Идеальный кандидат должен обладать страстью к технологиям, глубоким пониманием тенденций в социальных сетях и способностью создавать привлекательный контент для повышения узнаваемости бренда и привлечения активной аудитории в наши профили.

ТРЕБОВАНИЯ:

Обязательно:

• Английский язык Upper Intermediate или выше – это должен.
• Опыт работы менеджером по социальным сетям или на аналогичной должности, желательно в сфере технологий или ИТ.
• Хорошее понимание платформ, инструментов и аналитики социальных сетей.
• Креативный мыслитель со страстью к рассказыванию историй.
• Аналитический склад ума, способность интерпретировать данные, анализировать тенденции и извлекать полезную информацию.
• Проверенный опыт создания интересного контента.

Будет плюсом:

• Опыт работы с рекламными платформами в социальных сетях (F, Insta, LinkedIn)
• Опыт создания искусственного контента, инструментов для создания изображений (Canva, Midjorney, Gemini, ChatGPT или Claude).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывайте и внедряйте эффективные контент-стратегии, адаптированные для B2B-аудитории в LinkedIn.
• Создавайте с нуля интересные публикации об услугах компании и последних технологических тенденциях.
• Тесно сотрудничайте с LinkedIn, Reddit, Quora и другими технологическими сообществами, чтобы делиться и продвигать последние новости компании и статьи в блогах. .
• Координируйте свои действия с внутренними заинтересованными сторонами, включая основных членов команды, чтобы продемонстрировать свой опыт и идейное лидерство через каналы социальных сетей.
• Сотрудничайте с внешними партнерами, влиятельными лицами и отраслевыми экспертами, чтобы усилить присутствие компании и расширить ее охват в социальных сетях.

Этапы собеседования:

Техническая часть (1 этап): отборочное собеседование;
Заключительная часть (2 этап): собеседование с генеральным директором.